更新日 : 2024/4/23(火)

掲載予定期間:2024/4/15(月)~2024/7/14(日)

医療法人社団城東桐和会(タムスグループ) 病院事業部の管理職/年俸450万円以上/土日祝休み

  • 正社員

この求人を要約すると…

  • 【アグレッシブに働ける】大きな裁量があります
  • 【風通しの良い職場】困りごともみんなで解決
  • 【働きやすさ】土日祝休み/年間休日117日

地域と医療を結ぶあなたのアイデア
大胆な一歩で、新たな病院立ち上げも挑戦

「大きな裁量のもと自由な発想で仕事に取り組みたい」
「活発に意見を交わせる、刺激的な環境で働きたい」

このような思いの方をお待ちしております!

☆【アグレッシブに働く!】

約80の病院や介護施設、保育園などを展開する『タムスグループ』本部の病院事業部管理職として、グループ病院の運営管理に携わって頂きます。既存病院の支援に加え、M&Aや新規病院の立ち上げなどもお任せ。一人ひとりが大きな裁量を持ち、主体性を持って取り組める環境です。培ってきた知識や経験、創造力を活かし、あなたしか生み出せない病院作りに挑戦できます。

☆【役職関係なく意見を交わせる環境】

独自の発想で進めていく中で、時にはつまずいてしまうこともあるかも知れません。そんなとき頼れるのは、志を同じくする仲間たち。上司部下関係なくコミュニケーションをとれる風通しの良さは、当社の魅力の1つです。

☆【医療法人グループならではの充実の福利厚生】

年間休日117日・土日祝休みと、お休みをしっかり取ることができます。医療法人グループの強みを生かした医療費補助制度や、産休育休、住宅手当など長く働きやすい環境を整えています。

医療法人社団城東桐和会(タムスグループ) 病院事業部の管理職/年俸450万円以上/土日祝休み

募集要項

仕事内容

【あなたのアイデアを試せる】既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務・管理全般

具体的な仕事内容

管理職として、グループ病院の運営支援業務に携わっていただきます。

◆具体的な仕事内容
―――
・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援
・病院職員の人材マネジメント
・経営数値のデータ集計及び分析
・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言
・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進
・新規病院の立ち上げ
・経営改善や病床獲得、行政対応

★グループ病院へ行き、対応する業務もあります。電子カルテ導入など、改善案はさまざまです。まずはあなたの経験・得意分野を活かせる業務からお任せします。


<研修制度充実!>
管理職研修あり。安心してお仕事スタートできます!
年間計画に基づいた研修や事業所内での勉強会を実施しており、確実にスキルアップできる環境です。

チーム組織構成

女性管理職登用実績があり、性別問わず活躍中です。大きな裁量で仕事を進められますが、一人にすべてお任せするのではなく、協調性もあり、コミュニケーションを取りながら働くことができる環境です!

対象となる方

【病院管理職経験者/学歴不問】大きな裁量のもと仕事を進めたい方/活発にコミュニケーションを取りたい方

【必須条件】
・人材マネジメントや経営改善といった、病院での管理職経験がある方

\このような方は活躍できます/
■大きな裁量を持って、主体的に仕事に取り組みたい方
■コミュニケーション力を活かして働きたい方
■新しいことにも前向きにチャレンジしたい方
■病院の新規開設やM&Aの経験がある方

〈経験・スキルを活かせます!〉
★医療系の有資格者
★リハビリ、技師など幅広い医療系職種の経験

勤務地

【最寄駅から徒歩2分】東京都江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツインプレイス21番街区4階

※施設内禁煙

勤務地一覧

  • 東京都江戸川区篠崎町7丁目21ー5   [最寄り駅]篠崎駅 より徒歩2分圏内
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

平均残業時間
月20時間
雇用形態
正社員
*試用期間3カ月あり(条件変更なし)
給与

年俸450万円~650万円
※12分割して1/12を月々支給。

〈月額換算〉
37万5000円~54万1666円


※ご経験に応じて給与は決定いたします。
※役職手当あり

昇給
年1回
入社時の想定年収

年収450万円~650万円以上 ※スキル・経験に応じて決定いたします

待遇・福利厚生
各種制度

■通勤交通費規定支給
■昇給あり
■退職金あり(勤続3年以上の正社員)
■定年60歳 (再雇用制度あり/65歳まで)
■社会保険完備
■単身寮
■産休育休あり
■慶弔手当あり
■住宅手当(上限3万円)
■ハラスメント相談窓口
■従業員向けメンタルヘルス窓口

その他

■医療費補助制度あり(グループ医療機関にかかった際の診療費補助。白玉注射やホワイトニングなど)
 グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
 (対象:職員本人と配偶者、お子様:100%)
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
  ※自費診療は対象外
■Amazonビジネス割引(法人割引価格で商品購入OK)

休日・休暇
年間休日

117日

休日・休暇

■週休二日制

(土・日)※月の公休数によっては土曜日の出勤が発生します。

■祝日休み

■夏季休暇
■冬季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■産休・育休制度
■5日以上の連休取得可能

【タムスグループについて】

1993年に江戸川区のクリニックからスタートした当グループは、おかげさまで昨年30周年を迎えました。現在ではグループ組織も含め、約80の事業所に5600名以上の職員が在籍。新しい施設も毎年増え続け、直近では、3期連続で増収増益を達成いたしました。地域医療に根差したグループとして、今後も「あんしん」と「まごころ」をお届けしていきます。

【タムスグループ 病院概要】

■タムスさくら病院川口(2006年開院390床)
■タムスさくら病院江戸川(2013年開院378床)
■タムス浦安病院(2019年4月開院199床)
■タムス市川リハビリテーション病院(2019年4月開院100床)
■最成病院(2022年4月譲受199床)
■タムス瑞江病院(2023年2月開院60床)

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

アクティブな方が活躍できる職場

「管理職」というとイメージとして先行するのはデスクワーク。病院事業部ということで、職場の雰囲気も「立場上相談しにくい…」といった固い雰囲気を想像していましたが、取材を進めていく中で、180度考えがひっくり返りました。
二人が笑顔で活発に意見を交わしているのをみて、風通しの良さを確かに感じ取ることができました。
病院の現状管理・確認を行い、病院の課題解決を提示したりデータ分析し病院改良の考案など、さまざまな手法でトライできます。大きな裁量を持って、フットワーク軽く動き回っていたい方には、ピッタリの会社です。

上司部下の垣根無く意見を交わせる環境とのこと。笑顔で話すお二方から、その意味が伝わってきました!

やりがい
【オリジナルアイデアで挑む】
患者様にとって利便性の高い病院とするために、立ち上げに際して病床の確保や行政対応、M&Aなど、重要なプロジェクトを担います。以前行った方法で今回もスムーズに進むとは限らないので、あなたの経験を活かしたオリジナルのアイデアを反映していくことも大事です。その分苦労を乗り越えプロジェクトが完了した時には、一つの言葉では締めくくれないほどの、大きな達成感があります!
きびしさ
【固まるな、動き出せ!】
自分自身で考える主体性や積極性が求められます。役職や社歴、年齢、性別に関係なく意見を交わせるフラットな雰囲気があるので、困ったらすぐに相談するなど行動していった方が、現状打開につながります!電子カルテの導入など良い改善案は、積極的に発信してください。
  • 大きな裁量をもって仕事を進められるのが当社の魅力!

  • つまずいた時やアイデアが欲しい時は、上司部下関係なく相談できる、風通しの良い社風です。

  • 主体性を持って取り組める方、コミュニケーションを取る事が好きなあなたを待っています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考
  • 適性検査(Webで受検)
  • 面接(ご希望の日程で調整します)
  • 内定

※面接・入社日はご相談に応じます。
※応募から内定までは約2週間~1カ月程度を予定しています。
※ご提出いただいた書類は当グループの採用活動の範囲内で利用させていただきます。

連絡先

【医療法人社団城東桐和会】
〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツインプレイス21番街区4階
TEL:03-5879-7712 メールアドレス:c2017@towakai.com

会社概要

事業概要 【下記施設の運営】
・病院             ・健診センター
・CL(クリニック)       ・訪問看護ステーション
・介護老人保健施設       ・介護医療院
・保育園            ・グループホーム
・特別養護老人ホーム      ・在宅訪問診療
・介護付き有料老人ホーム    ・学童
・サービス付き高齢者向け住宅  ・乳児院
所在地 〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツインプレイス21番街区4階
設立 1993年 3月(篠崎駅前クリニック設立)
代表者 理事長 岡本 和久
従業員数 5598名(パート社員含む)※グループ全体
企業URL https://towakai.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010024801

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