株式会社ユニゾン・テクノロジー
売上100億円を目指しドライブを！採用特化型の「採用人事」
この求人を要約すると…
2021年創業以来、黒字経営を継続し現在も成長中！
裁量権を持って成長できる環境を求めている方に最適！
採用戦略立案・実施、ブランディング全てに関われる！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆成長率200％企業で大きな裁量権を持ち採用戦略立案の最上流から関われる「採用特化型の人事担当」。
日本人口の減少に伴い、2030年の日本では644万人分もの労働人口が不足すると推計されています（※）。
その課題を根本から解決するのは「情報技術」だと考えており、当社はIT領域を軸とした自社サービスの展開で急成長しています。
さらに、2025年までに3つの新規事業立ち上げ、そして子会社の設立も視野に入れて拡大中です。
（※）パーソル総合研究所・中央大学「労働市場の未来推計2030」
＜＜ ユニゾン・テクノロジーの採用人事のミッション ＞＞
自社サービスの拡大を目指すにあたり、エンジニア・マーケターなどのスペシャリスト人材の採用は必要不可欠です。
しかし、IT業界の求人倍率は約17倍と非常に高く、今までの戦略では採用が困難です。
そこであなたには採用戦略の立案から携わり、一気通貫で人材採用に繋げて欲しいというのが私たちの想いです。
経営は人事で90％以上が決まると言われている重要なポジションです。
人の才能を見出し、見極める力が非常に重要となっています。
会社のMVVや企業カルチャーを意識し、どのような人材を採用すれば会社を成長するのかを考えながら取り組んでください。
【具体的には】
◆各事業部の責任者との打ち合わせ
◆採用要件をヒアリング・要件定義
◆求職者の書類選考・面接実施
◆内定後のフォロー、入社対応
◆会社の社風にあった求人票の作成
◆採用マーケティング・ブランディング
◆採用サイトの企画・運営
◆新卒向けの集団説明会の実施
◆新卒採用のインターンシップ対応
◆採用資料の修正
【事業部の立ち上げにも関われる】
組織構築中の段階のため、「組織をイチからつくる」活躍も手にできます。
既成概念にとらわれることなく、大きな裁量で取り組むことが可能です！
これまで培ってきた経験を存分に発揮してください！
ただし決して個人主義ではなく、全員で協力することで、より高い目標に到達できることを知っていて、チームワークも万全！
テイカー思考ではなく、ギバーの思考を持ち合わせている社員がほとんどです。
対象となる方
「成長できる環境を探している」「会社を大きくすることに本気で向き合いたい」そんな情熱のある方を大歓迎
◆大卒以上／業種未経験歓迎
◆HR領域の経験またはキャリアアドバイザーの経験
※人事面接官として経験は必要ありません。
【活かせる経験・スキル】
◎人材紹介・HR領域の経験
◎新規営業の経験
◎法人営業の経験
【当社で活躍できる人物像】
◎大きな裁量を持って活躍できる環境を求めている方
◎ビジネスパーソンとしての能力を最大化させたい方
◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かせる方
◎目標に向かって、努力し続けることができる方
勤務地
※転勤はありません
【アクセス】
各線「渋谷駅」より徒歩5分
- 本社/東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
◎メリハリのある働き方が可能です。
雇用形態
正社員
給与
※初年度年収400万円～700万円
※経験・スキルに応じて優遇しますので、ご相談ください。
※経験によって年収は考慮します。人材領域の経験がある方は大歓迎です。
※月給には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます。
※残業代は全額支給します。
※入社後6ヵ月間は試用期間となります。
※給与等に変更はありません。
※期間中は契約社員での雇用になり、終了後に正社員として雇用します。
（勤退が8割未満の場合は、契約を終了する恐れがあります。）
年収400万円～700万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（月3万円まで）
■残業手当（全額）
■住宅手当（一律月2万円）※試用期間終了後
■役職手当
■資格手当
■子供手当（月3万円）
＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得費用補助
■退職金制度
■研修制度
■教育制度（e-Learning、技術セミナー）
■社員紹介制度あり
■社内レクリエーション
■定期健康診断（年1回）
■服装自由
■MVP賞
└年に1回事業部毎に活躍したエンジニアを表彰する制度です。
資格取得や高レベルなスキル取得をしたエンジニアを表彰します。
■新人MVP
└指定の各事業部の優秀な新入社員から優秀な方を表彰します
■受動喫煙体制（屋内原則禁煙）
【成長支援制度】
■資格取得支援制度
└資格取得に必要な費用を補助します。
■資格手当
└資格を取得した社員には月々の給与が上がる仕組みあり
■書籍貸し出し制度
└代表や先輩が今まで読んだ本を無料で借りることができる制度です。
営業、マネジメント、戦略、マーケティング、技術本など
└最初は会社の事業内容や働いている社員を理解していただきながらOJT研修を行います。
まずは会社が求める人物像や募集している職種を確認しながら、人事全般の業務を覚えてください。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（100%消化していただきます）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇可能！
社員インタビュー
採用人事
採用特化型のポジションのため、採用戦略の立案や実行に集中して取り組むことができます。採用のブランディングからも関われるため、アイデアを存分に活かせる有意義な環境です。
～続き～
当社は平均年齢27歳で、20代が中心となって活躍する勢いのある組織です。エンジニアやマーケターなど向上心に溢れるメンバーばかりで、常に刺激を感じられます。
～続き～
「こうしたい」という想いは積極的に提案でき、実績が出れば正当に評価される社風です。年齢なんて関係なく一気に成長できるので、早くから色々と経験を積みたいという方こそ、当社で活躍できる人です。
取材レポート
社員の働き方は？
企業成長にも自身のキャリアアップにも直結する活躍を。
同社は【30名体制から500名体制】に向けて大幅な組織拡大を推進しており、採用人事は事業拡大に貢献する大きな存在となっています。「経営は人事で90％以上が決まる」と言われる中、まさに経営に直結する仕事に向き合える環境がここにあります。
入社後、まずは採用特化型の採用人事として組織拡大に注力します。これがキャリアの全てではありません。将来的には予算を考えながら、育成や評価にも携わり社員の能力を最大限引き出しキーパーソンとしての活躍にも期待されています。そして同社はスタートアップのため、事業部の立ち上げに関わることも可能です。採用人事としてのキャリアを高めたい方には、最良の選択肢となるでしょう。
やりがい
2021年に設立した同社では、昇給・昇格に年齢や社歴は関係ありません。実績や成長に応じて飛び級でキャリアを高めることも可能です。自身の価値の高まりを実感できる環境に、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。また、経営層との距離も非常に近く、経営方針の共有も緊密に行えます。会社の方向性をスムーズに把握できる働きやすさも感じられます。
きびしさ
社員500名体制を実現するのは、並大抵の取り組みでは達成できません。ときには固定概念を捨てて、誰もやったことがないような採用戦略を立てる必要があるでしょう。チャレンジし続けることに、難しさと厳しさを感じるかもしれません。ただし、一緒に高みを目指す仲間がいます。一人で背負い込むのではなく、周囲を巻き込みながら高い壁も一緒に乗り越えていきましょう。
目指すのは社員500名、売上100億円企業。日本社会を変革する組織をつくります。
誰もが主体的にチャレンジでき、圧倒的な成長を目指せます。
採用戦略立案から携わり、組織拡大の中心的存在として活躍できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
一次面接（Web）
二次面接（対面）※遠方の方は相談可能
内定・採用
このままdoda「応募する」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
★ご応募から内定まで2～3週間程度（入社までは1ヵ月以内）を予定しています。
★面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください
≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F
担当／中途採用担当
E-mail／saiyo-unison@unison-tech.co.jp
会社概要
- 事業概要
アプリ開発
Webマーケティング
IT教育・人材育成
＜自社運営サービス＞
「ユニゾンキャリア（就活・転職）」（https://unison-career.com/）
「ITエンジニアの転職・就職お役立ちサイト」（https://unison-career.com/engineer-media/）
「ユニゾンカレッジ」（https://unison-career.com/school/）- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F- 設立
- 2021年 1月6日
- 代表者
- 代表取締役 土肥 将司
- 従業員数
- 30名（2023年8月現在）
- 資本金
- 3000万円
- 平均年齢
- 27歳
