株式会社ユニゾン・テクノロジー
未経験大歓迎／両面型の転職・就活エージェント／土日祝休み
この求人を要約すると…
◎IT関連の自社サービスで日本のIT社会を支える
◎2021年設立！毎月10％以上の売上UPで成長中
◎明確な評価制度／年間休日125日（土日祝休み）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆成長率200％のグロース企業で転職・就職活動中の求職者と人材を求める企業のベストマッチングを実現！
IT領域を軸に様々な自社サービスを展開している当社。【日本におけるIT人材不足の解消】という大きなミッションを掲げています。IT技術が進化する一方で、経済産業省の試算によると2030年にはなんと最大79万人が不足すると言われています。
そこで、当社ではIT業界の発展を支えるための事業を多数展開！2021年の設立以来、売上を毎月10％以上アップさせながら急成長を遂げています。このまま拡大を加速させ、日本社会に新たなイノベーションを起こすことを目指しています！
＜当社が手掛けるサービス＞
https://www.unison-tech.jp/service/
「ユニゾンテクノロジー」テクノロジーで顧客事業を加速
「ユニゾンキャリア就活」エキスパートが就活をデザイン
「ユニゾンキャリア転職」キャリアのさらなる高みへ
「ユニゾンフリーランス」プロと共にビジネスを飛躍
「ユニゾンカレッジ」次世代のDX人材を育成
「ユニゾングローバル」IT×英語で日本をドライブ
＜お任せする仕事＞
「BtoB」と「BtoC」のスキルを身に付け、あなたの可能性と自信を持つことができます！
◆求職者向けの就職・転職支援
└ 就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談
└ 希望する企業の面接対策 など
◆企業向けの採用支援
└ 求めている人材要件のヒアリング
└ 希望する条件に合ったエンジニアの提案
＜成長を全力で応援！＞
当社の転職・就活エージェントのミッションは、顧客と長期的な関係性を築き、ビジネスを成功に導くパートナーとなること。このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押ししています。仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。
◇1on1制度…独り立ちまで先輩社員がサポート
◇本書貸し出し制度…業務関連書籍を無料で貸し出し
◇ナレッジ共有…部署の垣根を超えた情報共有
◇スキルアップ研修…上位メンバーがスキルアップを促す研修
現在11名が在籍していて、全員が異業種からの未経験入社です。お互いの情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で、全員で成長できる一体感を楽しめる環境です。
対象となる方
◆貪欲に稼ぎたい！収入アップしたい！働く環境を変えたい！スピーディーな成長を遂げたい未経験者大歓迎！
人物・意欲重視当社では、昇給・昇格に順番待ちはありません！
実績や成長に応じて、スピード出世や飛び級など一気に活躍の場を高めることが可能です！
【こんな方におすすめ！】
◎成長環境を求めている方
◎収入アップやキャリアアップを実現したい方
◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていける方
◎目標に向かって、努力をし続けることができる方
◎裁量権を持って仕事をしたい方
◎IT業界で成長し活躍したい方
◎自分の可能性に挑戦したい方
※5名以上を採用／専門卒以上／第二新卒・既卒者歓迎
勤務地
※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
各線「渋谷駅」より徒歩4分
- 本社/東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
★初年度想定年収：450万円～1000万円
※経験・スキルに応じて優遇します。
※3万1260円～16万円（20時間～45時間）の固定残業手当を含みます。
超過分は別途支給。
※インセンティブがあり、社員の頑張りは給与にしっかり反映します。
【年収例】
年収600万円＋各種手当（24歳・入社1年目）
年収800万円＋各種手当（25歳・入社2年目）
年収1000万円＋各種手当（29歳・入社2年目）
【評価制度とインセンティブ制度】
給与アップは3種類あります。
・インセンティブ制度
・ベースアップ制度（固定給アップ）
・報奨金制度
※上記には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます。
個人業績の成果に応じたインセンティブを支給しています。詳細は下段の休日・休暇欄の下にある「しっかりと稼げる環境」と「明確な評価・還元制度」をご確認ください。
年収450万円～1000万円（営業の成績次第ではこれ以上の年収も可能です）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月3万円まで）
■残業手当（超過分全額）
■住宅手当（一律月2万円）
■役職手当
■子供手当（子ども一人につき月3000円）
＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ制度
■研修制度
■社員紹介制度
■社内レクリエーション
■各種イベント
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■受動喫煙体制（屋内原則禁煙）
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
しっかりと稼げる環境！
当社のサービスを利用して案件を探す方も多く、一人の転職・就活エージェントが月に担当する面談数は約100件。うち約20名前後の仕事が決まるため、売上が立てやすい（＝給料が上がりやすい）のが特徴です。
明確な評価・還元制度
もちろん、楽して稼げるような簡単な仕事ではありません。実績を出し、評価されるためには実力を高めるための努力は必要です。だからこそスキルを高めれば相応の評価を受ける価値のある人材へと成長でき、当社ではその成長を決して見逃しません。
（1）売上に対して5.0％のインセンティブ制度
（2）評価に応じた固定給アップ制度
（3）売上達成者に報奨金制度
効率的に働ける会社！
往復時間を短縮し、限られた時間の中で多くの企業担当者と接点を持つことができます。商談件数は1日2～3件ほどで、必要に応じて先輩営業がサポートに入っています。最近は、訪問も増えてきています。
社員インタビュー
営業・Sさん
Q．転職のきっかけは？
昔から学級委員長や部活の部長をずっとやってきたので、人の相談に乗るのが好きだなという想いがありました。周囲から「それを活かせる仕事にしたら？」という後押しがあり、人材事業への転職を決意しました。
営業・Aさん
Q．入社の決め手は？
目標を聞かれた際「年収1000万円です」と答えたらどの人事にも鼻で笑われました。でも土肥さんだけは、叶えるためにはどうすべきかじっくり話をしてくれたので、「この人についていきたい」と思ったんです。
営業・Mさん
Q．実際、稼げる環境なんでしょうか？
はい、月収だけでみたら前職の倍以上になりました。他社の営業職の友人に聞いてもユニゾンほど良い営業システムはないと感じますし、努力して結果を残した人がしっかりと稼げるような仕組みが形成されていますよ。
取材レポート
社員の働き方は？
事業部のトップを20代が務めるのは、当たり前の風景です！
2021年の設立以来、毎月10％以上の売上アップで急成長しているユニゾン・テクノロジー。この勢いは今後ますます加速していきます。2025年にITに関する事業部を3つ、さらには子会社の設立を予定しているとのこと。平均年齢27歳の同社では全員にキャリアアップのチャンスがあり、実際に最近新規事業として立ち上がった新卒紹介の事業部のトップは、20代のメンバーが担当されているそうです。
5年後には社員数100名、10年後には売上100億円を目標に掲げる同社。事業部全体を育て、会社の成長を牽引する活躍に期待されていることは間違いありません。圧倒的成長を手にしたい方には最良の環境がここにあります。
やりがい
同社では売上の5.0%をインセンティブとして支給しています。さらに、実績に応じた「固定給アップ」や「報奨金」も出ますので、3つの評価制度から多角的に評価される環境となっています。業界・職種未経験のメンバーであっても、売上1000万円以上を記録することもあり、高額インセンティブが実現可能です！年収1000万円以上も目指せるなど、稼げる環境に大きなやりがいを感じられるでしょう。
きびしさ
IT業界はトレンドの移り変わりが特に激しい業界。最新の情報を常にキャッチすることが求められます。知識・情報量を増やし続け、求職者・企業にとって最適な提案を目指していきましょう。また、スタートアップで風通しが良いからこそ、意見やアイデアを一人ひとりが積極的に提案する姿勢が求められる、ある種の厳しさはありますが、自分の成長が会社の成長につながる点に面白さを感じながら働いていただけたらと思います。
日本のIT社会に革新を起こし、ITそのものの働き方や考え方を一新したいと本気で考えています。
設立4年目にして更に勢いを増す当社の躍進を支えてくれるメンバーを募集します。
社内イベントも多数！しっかり働いたあとは、しっかりと遊ぶのが当社の良いところです！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
一次面接（Web）
二次面接（対面）※遠方の方は相談可能
内定・採用
このままdoda「応募する」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※書類選考通過者に面接の詳細をご案内します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
★ご応募から内定まで2～3週間程度（入社までは1ヵ月以内）を予定しています。
★面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください
≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F
担当／中途採用担当
E-mail／saiyo-unison@unison-tech.co.jp
会社概要
- 事業概要
情報システム、アプリケーション設計・開発事業
情報インフラストラクチャーの設計・開発事業
デジタルマーケティング事業
IT領域における人材紹介事業
情報通信技術に関する教育事業
＜自社運営サービス＞
「ユニゾンテクノロジー」
「ユニゾンキャリア就活」
「ユニゾンキャリア転職」
「ユニゾンフリーランス」
「ユニゾンカレッジ」
「ユニゾングローバル」- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F- 設立
- 2021年 1月6日
- 代表者
- 代表取締役 土肥 将司
- 従業員数
- 50名（2024年12月現在）
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 27歳
