求人コード 3010031240
この求人を要約すると…
★働き方改革の一環として年間休日数を106日→115日→120日と毎年増加
★社員の要望から1時間単位で取得できる「時間休制度」を導入
★「整理整頓」「清潔」など職場の指標をマニュアル化し誰が見ても同じように取り組める基準を作成
これらは、近年会社と社員がそれぞれ行った働きやすい職場環境づくりの実例です。
私たち株式会社ダイウッドは、社員が働きやすい環境をつくり、モチベーションを高める取り組みを会社と社員が一丸となって行っています。
より良い環境づくりを目指すには、実際に現場で働いている社員の考えが重要との想いから、環境改善に役立つ提案を行った社員への報奨金制度なども導入し、意見の発信しやすい体制を整えています。
大きな枠組みの改善だけではなく、「資料を収納する本棚を作成し整理整頓に貢献」といった小さな目の前のことひとつひとつの取り組みからしっかり評価。
「職場のここがもう少しよくなれば働きやすくなるのに」といった想いを抱いたことがある方、当社ではその考えをしっかりと実現に向けて活かす体制があります。
ぜひ、よりよい環境を目指して働きませんか?
仕事内容 |
【未経験からでも1~3カ月で身につく】住宅用の建材製造に関するお仕事をお任せします
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対象となる方 |
【未経験歓迎/高卒以上】第二新卒歓迎!普通自動車免許やフォークリフトの資格も活かせます! 【歓迎条件】 |
勤務地 |
【転勤なし/マイカー通勤OK】 勤務地一覧
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勤務時間 |
8:30~2:00の間でシフト制(実働8時間)
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雇用形態 |
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給与 |
月給20万円~27万円
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■週休二日制 シフト制(月8日以上) |
今回の取材に際し、実際に工場で働く社員の方にお話を伺いました。
社員が自ら環境改善への提案がしやすい社風だという同社。
そんな同社について製造ラインの班長的ポジションを勤めるSさんは「現場での改善など、自分たちがやったことをしっかり上が見てくれている」と話していました。
職場の環境改善は、業務でのミスや故障の防止に繋がり、結果的に業務を円滑に進める事ができるとのこと。
働きがいのある職場づくりを自分たちの手で作り上げていく実感が持てる職場だと感じました。
「こうしたらどうだろう」とアイデアを考えることが得意な方は、積極的に貢献できる職場ではないでしょうか。
大建工業グループとして安定した基盤があります。
難しい技術の習得などはなく、未経験からでも仕事を覚えて活躍できます。
当社で製造した建材は多くの人の住宅に用いられ暮らしを支えています。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | 木質内装建材製造 |
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所在地 | 三重県伊賀市西明寺2782-23 |
設立 | 1992年 |
代表者 | 代表取締役 山村 文明 |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010031240
株式会社ダイウッド(大建工業グループ)
住宅用建材の製造オペレーター/未経験歓迎/残業10時間以下
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