株式会社ＥＭＤ 年休130日／9割年収増／積立NISA3000円補助あり

【希望条件で働ける案件にアサイン・チームで参画】それぞれのスキル、希望に合わせた案件をお任せします。

具体的な仕事内容

大手企業と取引多数で半数以上がプライム案件。公共系・業務系・Web系・組込み系など、一人ひとりのスキル、希望に合わせたプロジェクトで活躍できます。

◆入社後の流れ
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基本的にはチームでプロジェクトに参画します。
個人のスキルに合わせた案件・業務をお任せします。

★経験の浅い方
→先輩エンジニア・リーダーの指導のもと
　着実にスキルアップできます！

★経験豊富な方
→PM・PLポジションでスキルを活かせる！

◆希望の案件にアサイン
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「受託案件でスキルアップ」
「プライム案件で上流工程にチャレンジ」
「リモートワークで働く」
「収入を上げる」
「定時退社できる」
など、働き方や条件は気軽にご相談ください！

◆将来を見据えたキャリアアップ
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お客様からの評判やスキルアップへの意欲など、
実務面以外も正当に評価する制度があるから、
スピード昇進も可能です！
実際に27歳で30人のメンバーを管理する
リーダーポジションになった方も。
もちろん、現場でエンジニアとしての道を極めるのもOK！

「まだ将来のビジョンがない」という方も、
これから理想のキャリアを築けるように
サポートしていくので安心してください！

チーム組織構成

★挑戦を応援するカルチャー★
当社のスタンスは、『失敗を恐れずスキルアップに挑戦』。「インフラの運用経験や下流工程の経験しかない…」などエンジニアとしての経験が浅い方でも、どんどんチャレンジしてスキルを磨ける環境です。

その他プロジェクト事例

■車両データ活用システムのクラウド移設業務（スクラム開発） 　

■大手エネルギー企業向けシステム構築　※直取引案件　
最大規模3年から5年続くプロジェクト多数

■ロボットメーカー向けデジタル支援システム　※直取引案件

■大手電子部品メーカー向けシステム構築（生産管理、会計など）※直取引案件

開発環境

■言語：Java／C／C++／.NET関係(C#、ASP、VB等)／Go／PHP／Python／Ruby／Swift／Kotlin／AndroidJava等
■クラウド：AWS／GCP／Azure等
■フレームワーク：Spring／.NET Core／Laravel等
■DB：Oracle等

【実務未経験歓迎・経験浅い方もOK！】学校や独学で学んだ経験があれば大丈夫！スキルに不安のある方も◎

【応募条件】
プログラミングスキルのある方
※経験年数・分野不問

～EMDでエンジニアデビュー！～
独学やスクールで学んだ方もOK！
「基本的な知識しかないけど大丈夫かな…」
という方でも、スキルアップの機会多数で、
今から一流のエンジニアを目指せます！

＼こんな方を歓迎します！／
◎スキルアップしたい
→大規模プロジェクト、先端的技術多数
◎収入を上げたい
→ほぼ全員が前職より年収UP！
◎休みを増やしたい
→年休130日、残業少なめ

これまでの経験やスキルよりも、これからの意欲重視の採用なので、「まだわからないことも多いけど大丈夫かな…」という方もお気軽にご応募ください！

◎リモート・フルリモートあり
◎転勤なし
◎中部地方限定

希望などを考慮して、岐阜本社・名古屋オフィス（中部支社）もしくは愛知・岐阜・三重のプロジェクト先での勤務となります。

★社員の約半数が出社と在宅勤務を併用できる働き方です！

■岐阜本社
└岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2
└「羽島市役所前駅」徒歩10分

■名古屋オフィス（2022年7月オープンの新オフィス）
└愛知県名古屋市中村区名駅南2-8-1 AJ BLDG5階
└「名古屋駅」 徒歩7分／「国際センター駅」徒歩10分

※勤務地によりマイカー通勤可能（駐車場あり）

9:00～18:00
（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクトによって異なります。

＼定時退社もOK！／
社員の平均の残業時間は月15h程度ですが、
参画するプロジェクトや条件などは
個人の判断で決められるので、
残業ほぼ0で働いている方も多くいます！

平均残業時間

月15時間程度　※残業代は100％支給

正社員

試用期間3カ月
（給与・待遇に変更はありません）

■月給24万円～60万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績に応じて支給）
※経験・能力を考慮の上、決定します
※残業代は100％支給

＜実務未経験の方＞
■月給22万円～45万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績に応じて支給）
※残業代は100％支給

＼ほぼ全員が前職より年収UP！／
直案件で多いので、
社員の皆様にしっかりと還元できています。
前職より平均で60万円程度の年収増！
100万円以上の方も多く、200万円上がった方も！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

◆職務手当（月5000円以上）
◆皆勤手当（月3万円）
◆技術手当（月2000円以上）
◆食事手当（月3000円）
◆住宅手当（月1万円～2万円）
◆家族手当
（配偶者：月1万円、子ども一人：月4000円）

賞与

年2回（2023年支給実績：5カ月分）
★決算賞与／業績に応じて支給（8月）

昇給

年1回★昨年は深刻な物価高の為、平均1.6万円昇給しました。
　⇒例年に比べて倍額以上の還元を実現しました

入社時の想定年収

年収352万円～720万円（実務未経験の場合）

年収380万円～960万円（経験者の場合）

社員の年収例

年収424万円／26歳／経験3年

年収556万円／30歳／経験5年

年収690万円／36歳／経験15年

各種制度

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■社内研修制度（座学などで研修を実施）
■資格取得支援制度
※資格試験は合否にかかわらず受験費用を会社が負担します（一部対象外資格あり）
■スキルアップ支援制度
※スキルアップのために外部研修やセミナーへの参加を推奨しています。もちろん費用は会社負担で参加可能です。
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■社員持ち株会制度
■はぐくみ基金制度
■永年勤続表彰制度
※10年目・20年目→10万円表彰
■定年制度（60歳）
■再雇用制度（65歳まで）
■慶弔見舞金(対象：勤続5年以上)
■リモートワーク支援制度
（PC、ディスプレイ、マウス、ヘッドセット等の貸与）
■保養施設(エクシブ・サンメンバーズリゾートホテル・マロニエetcを利用できます)
■積立NISA　3000円補助制度

＼社員の声を実現！積立NISAの3000円補助／
社員の要望から、今年にできたばかりの制度です！社員からも好評で多くの方が利用しています。

年間休日

130日（5日以上の連続休暇の取得も可能です。）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
12/26～1/4（9日間）※前年度実績

■GW休暇

■夏季休暇
（23年度例：7月から10月の間に6日間自由に取得可能）

■慶弔休暇

■有給休暇
★入社初日から10日付与。前年度有給消化率81.25%

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）

■介護休暇

■結婚時休暇（6日）
■生理休暇

＼有給は1時間単位で取得可能！／
「子どもの学校行事に参加」
「平日の混んでいない時間に通院」
など柔軟に使用することができます！

岐阜に本社を構え、全国でITに関する幅広い開発やソリューションを提供している当社。来年で創業30周年を迎え、現在は350名を超える社員がさまざまなプロジェクトで活躍中です。近年では株式上場やDX推進に向けた挑戦を行うなど、「大きな転換期」を迎えています。

業界でも長い歴史を誇り、安定した経営を続けているのは、【エンジニアファースト】の働き方を実現しているから。

「どんなスキルが次に必要か？」「どんなキャリアを進んでいけば良いか？」
など、一人ひとりに向き合っています。

働きやすい環境で成長したエンジニアが活躍することで、更に環境を改善できる。
そんな好循環が生まれています。