更新日 : 2024/4/25(木)

掲載予定期間:2024/4/18(木)~2024/6/19(水)

株式会社藤原設計 人事視点から経営に携わる戦略人事/年間休日125日

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 安定基盤◎創業61年、水環境インフラ社会に貢献
  • やりがい◎経営を加速する上で重要なポジション
  • 充実待遇◎賞与年2回/産休・育休取得実績あり

あなたの「できる」を活かして
人事の視点から経営に携わる重要ポジション

創業61年、大阪・東京に事務所を構え、
浄水場、下水処理場などの「水環境施設」の設計を
生業に水環境インフラ社会の発展を支えてきた当社。

景気に左右されることなく安定的な経営を続け
おかげさまで業績は好調。
100年企業を目指す上で、1~2年後を目途に
東京事務所の拡大を計画中です。
体制強化に伴い、
今回初めて【戦略人事】のポジションを募集します。

戦略人事とは、人的資材を最大限に活かすために
積極的に経営戦略と連動しながら制度の見直しや採用など
【攻めの人事】を行う部署です。

これまでの安定基盤はありながらも、
新しいことにも挑戦できる環境です!
例えば、
◎法人営業の経験があり、様々な企業課題やお悩みに向き合ったことがある方
◎人事経験があり、人事制度などの知識をお持ちの方
◎接客経験があり、相手の気持ちを汲み取ることが得意な方 など

あなたのキャラクターやお持ちのスキルをどんどん活かしながら
一緒に当社の戦略人事を確立していきましょう。
じっくり着実に共に成長したいと思っているので、
経験が浅くても、思い切って飛び込んできてください!

株式会社藤原設計 人事視点から経営に携わる戦略人事/年間休日125日

募集要項

仕事内容

100年企業を目指す当社で、採用戦略や社内人事制度の立案など戦略人事の確立をお任せします。

具体的な仕事内容

<具体的には…>
■社内人事制度の立案、運用、改善
■新卒・中途の採用業務、サポート
■研修制度の立案、運用
■企業の経営目標を達するための人的マネジメント など

<入社後は…>
まずは新卒採用のサポート、中途採用活動、社内研修を通じて、
当社の強み、課題の理解を深めていただきます。
総務や経理など事務職担当だけでなく、
メイン部署である設計部へも関わっていただくので
部署ごとの違いなども詳しく理解していただけます。

社内の強みや課題を把握した後は、
■当社の強みを活かした採用活動
■100年企業を目指すためのより良い人事制度の策定
■課題の改善へ向けた取り組み
■成長を加速させるためのアイデア出し など
ゆくゆくは人的資源を経営に結びつけるような
お仕事にも携わっていただきたいと考えています。
人事視点から経営に携わることができる魅力的なポジションです◎

チーム組織構成

配属予定の総務部では、20代~30代の若手社員が活躍しています。
産休・育休の取得実績もあり、女性リーダーも活躍中です!
女性の割合が多い部署ですが、男女問わずご活躍できる環境です。

対象となる方

【大卒・短大卒以上】人事・法人営業の経験がある方歓迎!

<必須項目>
■大卒・短大卒以上
■パソコンの入力作業が得意な方(Word・Excel)
 
<歓迎項目>
■第二新卒歓迎
■業種未経験歓迎
■職種未経験歓迎

<こんな方を求めています!>
◎社長に対して、意見・提案ができる方
◎周囲の空気を読みながら仕事を進めることができる方
◎人事や採用の経験がある方
◎法人営業の経験など様々な企業との関わりを持ったことがある方

選考のポイント

人柄重視の採用です。
是非一度お会いしましょう!

勤務地

■大阪本社
大阪府大阪市北区中津7丁目6番29号

<アクセス>
・阪急「中津駅」より徒歩7分
・大阪シティバス、阪急バス「中津6丁目」下車より徒歩3分

勤務地一覧

  • 大阪本社/大阪府大阪市北区中津7丁目6番29号   [最寄り駅]中津駅(大阪府・阪急線) ~徒歩7分
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

■働き方改革の一環として、基本的には残業はしない方針です。

平均残業時間
月20時間
雇用形態
正社員
給与

月給20万円~+住宅手当3万円+交通費

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当 3万円
■家族手当(配偶者) 1万円
■家族手当 (子ども)5千円
賞与
年2回(7月、12月)※昨年実績3~4ヶ月分
昇給
年1回(4月)※1500円~2000円程度
入社時の想定年収

年収350万円第二新卒・業界・職種未経験の場合

社員の年収例

年収350万円/25歳/中途入社1年目
年収400万円/30歳/中途入社2年目

待遇・福利厚生
各種制度

■交通費規定あり(4万円まで/月)
■各種社会保険
■賞与 年2回(7月、12月)
■昇給 年1回(4月)
■住宅手当 3万円
■家族手当(配偶者)手当 1万円
■家族手当 (子ども)5千円
■研修制度あり
■服装:オフィスカジュアル
■髪色:派手過ぎなければ染めてもOK

休日・休暇
年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

土曜日、日曜日、祝日

■祝日休み

■年末年始休暇
(5日間)

■GW休暇
(カレンダー通り)

■夏季休暇
(4日間)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(実績あり)

■育児休暇
(実績あり)

■介護休暇

※産休・育休合わせて15か月の休暇所得が可能です。
■会社指定日(創立記念日)

全国的に競合も少ない、超安定企業

今年度も増収・増益、景気にも左右されず安定している『藤原設計』
でも実は弊社には営業部は無いんです!

浄水場・下水処理施設・半導体メーカーの水処理場の設計を行っている企業は他にもありますが
意匠設計(外観の設計・デザイン)~積算(材料や数量を算出し、工事費の見積もりを算出)まで一気通貫で行っているのは、たった数社だけ!

当社では建築士・設計士がお客様との折衝をとても丁寧に行っているので「藤原設計さんにお願いしたい」と言われる事も多々あります。

仕事が上手く行っているのも、バックオフィスの社員の存在が大きいと思っています!
この好調をキープするために、あなたの力を貸してください

社員インタビュー

上司 社長
現在は若手社員の採用にも積極的で、新しい若い世代と共に100年企業を目指しています!一人一人が成長できる環境作りを行っているので、各部署で力を合わせて一緒により良い会社になるように取り組みましょう!

取材レポート

会社・事業の優位性は?

水環境施設設計を通しての社会貢献で、100年企業を目指します

当社の経営理念
■「人」と「社会」を幸せにすることを本気で願う。
モノを売って一部の人を幸せにしても、社会全体は幸せになりません。私たちはインフラ設計を通しての社会貢献が広く社会を幸せにし、そして社会が幸せになれば人も幸せになると考えています。

■お客様の”先に居る”お客様のことを本気で想い業務を行う。
直接のお客様は水コンサルですが、その先のお客様は国民・市民の皆様です。だからこそお客様の先に居るお客様である国民・市民の皆様に価値を感じて頂ける、幸せになってもらう仕事を行なっています。

そして生活の安心の礎となる水環境施設から社会を元気にし、社員の幸せと共に「100年企業」を目指します◎

やりがい
人事内だけではなく各部署と連携をとりながら仕事をする場面も多く、関わる人から様々なことを学ぶことができます。自分たちが立案した人事戦略によって、社員の働きやすさが向上したり、会社の成長をサポートできたりとやりがいも十分です。また、人事的視点から経営にも携わるため、経営的視点も養うことができます。
きびしさ
与えられていることをこなす、頼まれたことを仕上げるよりも、自分で考えて行動することが重要です。
「当社には何が足りないか?」「どうすれば成長できるのか?」など、一緒に考えて意見をぶつけ合って、成長できる方を求めています。
  • 未経験からでもご安心ください。
    各業者とのやりとりなど、全てしっかりと学んでいただける環境です。

  • 社内は和気あいあいとしており、中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。

  • 東京事務所の拡大などどんどん成長中。
    一緒に働いてくれる新しい仲間をお待ちしております!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考/就業可能時期を記載してください
  • 社長面談兼面接
  • 内定

※書類選考の結果は、約1週間以内に通過した方のみにご連絡いたします。
※ご応募~内定までは約2週間程度を予定しています。
※面接日時・入社日のご相談にも応じます。

連絡先

■人事採用係
〒531-0071
大阪府大阪市北区中津7丁目6番29号
TEL:06-6451-4622
採用担当:藤原

会社概要

事業概要 ■一級建築士事務所
複合構造物施設である上下水道施設・ポンプ場等の
構造設計・意匠設計・配筋図面から積算まで広く手掛けています。
所在地 〒531-0071
大阪府大阪市北区中津7丁目6番29号
設立 1964年 9月
代表者 代表取締役 藤原 裕之
売上高 5億円(2021年度)
企業URL https://fujiwara-design.jp/home/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010045585


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