独立行政法人都市再生機構
事務系総合職／定着率98.7％／年休120日以上／在宅勤務可
この求人を要約すると…
【創立70年目】UR都市機構でまちづくりに貢献
【定着率98.7%】長期的に多彩なキャリアを描ける
【年休120日上】ワーク・ライフ・バランスを推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【まちづくりを支える】「都市再生」「賃貸住宅」「災害復興」に係る業務や、総務・経営企画等をお任せ
具体的な業務内容
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■都市再生
地権者等の権利調整・補償、用地取得、物件監理、
税務、整備敷地譲渡、事業コスト監理、プロジェクトの企画選定 など
■賃貸住宅
UR賃貸の入居者募集、監理運営、居住者対応、団地再生事業における説明 など
■災害復興
災害復興支援分野に係る総務経理、用地取得、補償支援、物件監理 など
★その他、経営監理や経理財務、広報人事、海外展開支援等の多彩な事務業務に携わります。
★技術スタッフと連携しながら、どのようにまちづくりをサポートしていくのかを計画していきます。
★基礎研修、OJT研修、OffJT研修など、豊富な教育制度で成長をバックアップします。
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フレキシブルな働き方が可能！
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◇《在宅勤務》を活用し、自宅や外出先からテレワーク
◇《始業時間変更制度》で、ゆとりを持って出勤
◇《時間休制度》を利用し、1時間単位で有給取得OK
◇《時短勤務制度》なら、保育園に子どものお迎えも可能
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未来に繋がるまちづくりを
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創立より70年目を迎えるUR都市機構。
まちづくりのパートナーとして、多岐に渡る地域社会の課題と向き合っています。
新たなにぎわいをつくるために。団地を再び元気にするために。
復興から新たなまちづくりを行うために。URの挑戦は、これからも続いていきます。
★入職3年後を目安にジョブローテーションも実施します。
まちづくりや管理部門に関する幅広いスキルを身につけて成長できる環境です！
上司や同僚との距離感も近く、フランクな雰囲気の職場です。
積極的にコミュニケーションを取り合う風通しのよさがあります。
対象となる方
【業界未経験OK】■特別な資格は必要ありません ■大卒以上 ■不動産業界や建築関連の経験者歓迎
【必須条件】
以下2点の"両方"に該当する方
■大学を卒業、または大学院を修了されている方（※短大卒は不可）
■何らかの就業経験をお持ちの方
【歓迎条件】 ※必須ではありません。専門資格をお持ちの方は大歓迎！
■不動産業界での実務経験
■金融機関または財務会計、管理会計等の会計業務の経験
■行政や地方公共団体等での就業経験
■営業やサービス職での顧客対応・交渉業務の実務経験
■語学力を活かした顧客対応経験
～こんな方にピッタリ！～
・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
・目標に向かって積極的にアプローチできる方
・根気強く業務に取り組める方
勤務地
■在宅勤務・リモートワーク可能
【勤務地一覧】
北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県、シドニー
※勤務地により住宅手当支給あり。
※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます。
※通勤交通費は全額支給します。
勤務時間
※始業時間変更制度あり
∟最大2時間の前倒し、1時間30分の後ろ倒しが可能（※業務に支障のない範囲）
※部分休業制度（時短勤務）あり
∟1日2時間の範囲で取得可能
雇用形態
正社員
※試用期間3か月（待遇などに変動はありません）給与
【修士了】月給26万5400円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします
※勤務地により、地域間調整当を加算
※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給
※時間外当を別途途給します
▼地域間調整手当を加算した例
【学部卒】月給27万6206円以上＋各種手当＋賞与年2回
【修士了】月給28万9286円以上＋各種手当＋賞与年2回
■扶養手当
■住居手当
■地域間調整手当
■時間外勤務手当
年収400万円～
年収700万円
■年収530万円（28 歳／担当）
■年収610万円（34 歳／主査）
※東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県勤務の場合
※上記の収入例は、時間外手当や扶養手当を含みません
待遇・福利厚生
■企業年金
■財形貯蓄
■始業時刻変更制度
∟最大2時間の前倒し、1時間30分の後ろ倒しが可能（※業務に支障のない範囲）
■テレワーク勤務（在宅勤務など）
∟事由不問・制限日数なし（※業務内容や業務状況による）
■時間休制度
∟有休を1時間単位で取得可能（※年間最大40時間）
■部分休業制度（時短勤務）
∟1日2時間の範囲で取得可能
■メンター制度
■サテライトオフィス利用可
■職員宿舎（規定あり）
■福利厚生代行サービス（WELBOX）利用可
■資格試験の受験料援助
■通信教育講座、eラーニングなどの受講料援助
■職場内研修（OJT）
各部門の職場でスキルアップのための指導、育成
人事評価制度を通じた指導、育成
■職場外研修（OffJT）
業務別専門研修、資格試験受験対策講座、通信教育講座、ビジネススキル研修、セルフマネジメント研修 など
※上記の他、自己啓発を支援する諸制度も整えています。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（※平均取得日数6.9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（※20日／採用された年度は採用月に応じて変動。積立年休可）
■産前・産後休暇
（※直近5年の平均復帰率は90％以上）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
・夏季休暇などの5日間以上の連休取得可能
・有給休暇の平均取得日数13.7日
・男性の育休取得率57.9％
・時間休制度あり
∟年次有給休暇のうち、一年度につき最大5日分（40時間分）を時間単位で取得可能
【企業理念】
人が輝く都市を目指して、美しく安全で快適なまちをプロデュースします。
■URスピリット
1.CS（お客様満足）を第一に、新たな価値を創造します。
2.創意工夫し、積極果敢にChallengeします。
3.力を結集し、Speedyに行動します。
【事業所一覧】
■東日本都市再生本部／東京都新宿区西新宿
■東日本賃貸住宅本部／東京都新宿区西新宿
■中部支社／愛知県名古屋市中区栄
■西日本支社／大阪府大阪市北区梅田
■九州支社／福岡県福岡市中央区長浜
■海外事務所／シドニー
【プロジェクト事例】
■事例／品川駅周辺地区プロジェクト
∟都市計画道路の整備や商業施設、都市型集合住宅の誘導などを通して、
羽田空港の国際化やリニア中央新幹線の開業など広域交通整備が発展する
品川駅周辺をより魅力的にコーディネート。
【賃貸住宅】
■事例／花見川団地（千葉県）プロジェクト
∟MUJI HOUSEと連携し、歴史ある団地を現代の暮らしに合った
賃貸住宅にまるごとリノベーション。
【災害復興】
■事例／双葉駅西側（福島）の復興市街地整備事業
∟東日本大震災で被害を受けた双葉町の住民が安心して生活できるよう、
住宅の再建やインフラ整備を行う。
社員インタビュー
Sさん
先輩社員
上司と定期的に面談を行うため、将来のキャリアを相談しながら様々な経験を積み重ねることができます。ジョブローテーションを通して幅広いスキルを磨けるのも、URならではの魅力です！
Kさん
先輩社員
ジョブローテーションで異動した際は、初心者という立ち場から新しい業務を教わりました。さまざまな領域でこれまで経験していない業務に携われるから、知見やスキルの幅を広げることができます。
Aさん
上司
独立行政法人ならではの手当や福利厚生が充実しており、今の時代に合った柔軟な働き方を推奨しています。働きやすさも抜群で定着率は98.7％を誇るため、安心して長期キャリアを形成できる環境です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
人と地域、職員に寄り添い、より良い未来に繋げる。
高齢化や少子化、子育て等、地域が抱える課題に寄り添い、まちづくりに貢献しているUR都市機構。まちを守り、暮らしを守るURは、職員の安心も守り続けています。
ワーク・ライフ・バランスを推進しており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。土日祝休み、年間休日120日以上、有給取得平均13.7日など、仕事とプライベートを大切にできる環境を整備。他にも、職員の声を積極的に取り入れながら制度を見直しているそう。
定着率98.7％という数字が、職員満足度の高さを物語っていると言えるでしょう。日本のまちづくりを支えるやりがいも、働きやすさも、UR都市機構で手に入れませんか。
やりがい
■理想の働き方で地域社会に貢献
地域の方々や行政と共に、持続可能なまちづくりを進めています。長年の実績とノウハウを活かして地図を変えるような大規模プロジェクトに挑戦し、未来のまちづくりを支えることにやりがいを実感できます。
自宅や外出先で《在宅勤務》を活用したり、《時間休制度》で時間単位の有給を取得したり、自分らしい柔軟な働き方で長く安心して働けるのも魅力です。
きびしさ
■広い視野を持つことが大切
自治体や地域の方々とやり取りしたり、建築・設備・土木等の技術職員と協力してまちづくりの計画を立てたり。様々な人とコミュニケーションを取りながら、まちづくりや管理部門を手がけています。
決められたルーティンワークをこなす一般事務職とは大きく異なる仕事ですが、主体性をもって幅広い業務に携わりながら、知見やスキルを広げていきましょう。
【影響力の大きい仕事】地域課題に向き合い、未来をつくるまちづくりを。
【成長を実感】多彩なプロジェクトに挑戦し、長期キャリアを形成。
【新しい働き方】職員が快適に働けるよう、環境整備に注力しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB履歴書による書類選考
適性試験
面接（複数回）
内定
1.職務経歴
2.学歴（学科名を含む）
3.自己PR（200文字程度）
これから長くご活躍していただくためにも、ぜひあなたのこれまでをアピールしてください！
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。
※遠方の方は、オンライン面接をご案内させていただいております。
＼もっとURについて知りたい方は、下記採用HPをご覧ください／
https://www.ur-net.go.jp/jinji/keikensha/
〒 231-8315
神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー
人事部企画課採用担当
TEL／045-650-0256（代表）
会社概要
- 事業概要
■都市再生
・国際競争力の強化、地域経済の活性化・地方都市の再生、安全・安心なまちづくり
・計画の構想・企画等のコーディネート、事業の実施や民間実施事業への参画等
■賃貸住宅
・居住者の方との信頼関係を大切にした維持監理
・高齢者の居住の安定確保、子育て環境の整備等を目的とした団地再生
■災害復興
・東日本大震災の被災地における復興支援
・災害に強いまちづくりの推進- 所在地
〒231-8315
神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー- 設立
- 2004年 7月1日（創立1955年 日本住宅公団）
- 代表者
- 理事長 石田 優
- 従業員数
- 3,210名 ※2024年4月1日時点
- 資本金
- 1兆757億円 ※2023年3月末時点
関連情報
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【UR都市機構／建築設備系総合職】退職金有/テレワーク/土日祝休み/都市再生や災害復興事業
