独立行政法人都市再生機構 技術系総合職（建築・工事監理）／未経験歓迎／年休120日以上

URが行う事業（都市再生、賃貸住宅、災害復興）に関連したプロジェクトに関わる業務をお任せします。

具体的な仕事内容

【主な業務内容】
あなたには、上記の事業に関わる"企画、計画"や"設計、工事"などの業務をお任せします。

・建築物の企画、設計、積算、工事監理
・建築物の維持保全
・技術基準の監理、技術開発
・まちづくり構想や事業計画の立案、推進
・行政や居住者など関係各所との協議、調整
・資金計画、プロジェクトの進捗監理 など

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【支援制度が整った働く環境】
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■日々の”働き方”の支援
◎テレワーク勤務可能
∟業務内容や状況に応じて自由に実施可能
◎サテライトオフィスの利用可能
∟移動時間を削減し、効率的に働けます！
◎時間休制度
∟年間最大40時間分の有休を時間単位で取得可能
◎始業時刻変更制度
∟業務に支障のない範囲で、最大2時間の前倒し、最大1時間30分の後倒しが可能

■仕事と家庭の両立支援
◎部分休業制度（時短勤務）
∟1日2時間の範囲内で取得可能
◎メンター制度
∟先輩職員がキャリアと育児の両立をサポート
◎特別休暇
∟配偶者の出産に合わせて最大3日間取得可能
∟子どもの看護を理由に一年度につき5日取得可能
∟家族の介護を理由に一年度につき5日取得可能

その他様々な制度を整備しています。
◎積立年休
∟翌年度に繰り越しできない有休の積立が可能
◎年金制度（DB/DC）
∟確定給付企業年金の運用と確定拠出年金を運用
◎充実の手当
∟扶養手当や住居手当、福利厚生代行サービス（WELBOX）を活用したホテル宿泊費などの援助

※各種支援制度には社内規定がございます。

チーム組織構成

URには"まちづくりに関する議論"を活発に行う文化があり、
年齢や職歴を問わず様々なアイデアを発信することが可能です。

実際に民間事業者や自治体に向けた説明資料は職歴の浅いメンバーが中心となって作成。
具体的な部分を自分たちで考えて進めることで、早期から貴重な経験を積んでいだだけます。

定着率

98.7％

【資格や業界経験不問】■第二新卒や就業ブランクのある方もOK！建築関連の経験者は歓迎します！

【応募条件】
■以下2点の"両方"に該当する方
・大学を卒業、または大学院を修了されている方(短大卒不可)
・2年以上の就業経験を有する方

【あれば活かせる経験】※必須ではありません。
・施工監理など建築に関する実務経験
・意匠や構造の設計経験

【こんな方にオススメ！】
・未経験から技術を身に付けたい
・新しいことにチャレンジしたい
・地域社会に貢献できる仕事がしたい
・安定基盤のもとで働きたい
・将来に向けて長期的なキャリアを形成したい

【勤務地により住宅手当支給】
■日本全国各地もしくはシドニーにある拠点での勤務です。

《勤務地一覧》
・北海道、宮城県、福島県
・埼玉県、千葉県、東京都
・神奈川県、新潟県、愛知県
・京都府、大阪府、兵庫県
・広島県、福岡県、沖縄県
・シドニー

※通勤交通費は全額支給します。
※全国転勤が発生する可能性があります。

■9:15～17:40（始業時間変更制度あり）

正社員

試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません。）

経験等を考慮した上で、当機構の規定により支給します。

・修士了：月給23万3400円以上＋各種手当＋賞与年2回
・学部卒：月給22万1400円以上＋各種手当＋賞与年2回

※勤務地によって地域間調整手当が加算されます
※扶養家族がいる場合には扶養手当を別途支給
※時間外手当を別途支給

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収400万円～700万円

社員の年収例

年収600万円（35 歳／主査）

年収480万円（28 歳／担当）

※東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県で勤務する場合

※上記は時間外手当や扶養手当を含んでいません

各種制度

■各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金
■財形貯蓄
■部分休業制度（時短勤務）
■始業時刻変更制度
■テレワーク勤務（在宅勤務など）
…事由不問、利用可能日数の制限なし（※業務内容や業務状況による）
■サテライトオフィス利用可
■メンター制度
■職員宿舎（規定あり）
■福利厚生代行サービス（WELBOX）利用可
■資格試験の受験料援助
■通信教育講座、eラーニングなどの受講料援助

▼さらにURについて知りたい方は経験者（中途）採用HPへ
https://www.ur-net.go.jp/jinji/keikensha/

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土曜、日曜)

■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※直近5年の平均復帰率90％以上
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

■職場内研修／OJT
・各部門の職場でスキルアップのための指導、育成
・人事評価制度を通じた指導、育成

■職場外研修／OffJT
・業務別専門研修
・資格試験受験対策講座
・通信教育講座
・ビジネススキル研修
・セルフマネジメント研修　など
※上記の他、自己啓発を支援する諸制度も整えています。

＼さらなるステップアップも可能／
多彩な業務を通じて業界内での広い視野を培っていただけるよう、
約3年を目安にそれぞれの事業を経験する
ジョブローテーションを実施しています。

豊富な知見を蓄えることが長期的なキャリア形成につながる環境で、
腰を据えて着実なステップアップを目指していきましょう！

■都市再生
＜プロジェクト例＞
・大都市：品川駅周辺地区（東京）、うめきた地区（大阪）
・地方都市：長岡市大手通坂之上町地区（新潟）、福山駅前地区（広島）
・安全安心なまちづくり：荒川（東京）、イケ・サンパーク（東京）

■賃貸住宅
＜プロジェクト例＞
・コンフォール柏豊四季台（千葉）
・ヌーヴェル赤羽台（東京）
・花見川団地（千葉）

■災害復興
＜プロジェクト例＞
・復興市街地整備事業：双葉駅西側（福島） など