株式会社ｉｔｏｑ フルリモートエンジニア／全国27都道府県の社員在籍／地方歓迎

【フルリモート×フレックス】全国27都道府県の社員／案件選択自由／自社サービス・受託あり／単価公開

具体的な仕事内容

◎2019年の創業時から現在までフルリモート勤務を継続中◎
北は北海道から南は沖縄まで約80人が、全国27都道府県から勤務しています！
面接・入社手続きは、全てオンラインで完結するため、出社ナシで勤務開始できます。

◎単価の70％以上の還元を保証◎
納得感を持って働いてほしいので単価はオープン！
当社は営業力が強く商流が浅いため、ご自身の希望に沿った高単価の案件に出会えるかも。
入社した半数が前職より年収100万円以上UP！さらに、そのうち半分の方が200万円UP！

◎案件について◎
SRE案件やAWSの基盤構築案件が豊富です。
チーム体制が整っている案件も多く、参画後の不安を最小限に抑えられるよう心がけています。

◎フォロー体制◎
悩みやトラブルが起こる前に細かくヒアリングを重ねて相談しやすい環境づくりを徹底しています。
エンジニアの負荷がかかること（強制的な帰社や社内業務、形骸的な評価面談）は実施しません。
また、メンター制度を導入しておりますので、
リモート経験の浅い方や今まで転職経験がない方もご安心ください。
フルリモートだからこそ「1人にさせないこと」を大切にしながら、
効率的なフォローを実践し日々ブラッシュアップしています！

■自社サービス■
SES業界向けのビジネスマッチングサービス「CloudMeets」という自社サービスを開発運営しています。
登録者は2,300人以上、パートナー成立数は25,000組を突破し、業界内で大きな話題を呼んでいます。

チーム組織構成

5年目のベンチャー企業ですが、プライベートと両立できるホワイトさが自慢！

男女比

6:4（男:女）

年齢構成

平均年齢31歳

その他プロジェクト事例

◆業務管理画面のフロントエンド開発（React、TypeScript）
◆AWS基盤構築（DevOps、研究含む）
◆GKEプラットフォーム改修（Kubernetes、CI/CD構築）
◆ECサイトのサーバーサイド開発（Laravel、JavaScript）
◆新規iOSアプリ開発（Swift、Node.js、Firebase）
◆EdTech事業のUI/UXデザイン
◆自社サイト運営企業のLPデザイン/バナー制作など

※上記掲載案件以外にも多数ございますので、面接の際にお気軽にお尋ねください！

ITエンジニアの実務経験が2年以上ある方（担当工程や職種は一切不問/学歴不問）

【必須条件】
ITエンジニアの実務経験（2年以上）
※担当工程や職種は一切不問！
※社会人経験10年以上歓迎
☆デザイナーやイラストレーターなど、クリエイティブ系の方も歓迎！

＼こんなスキルアップやキャリアチェンジができます／
Javaエンジニア：Go言語を使ったSREエンジニアに！
PHPエンジニア：Vue.jsとAzureに挑戦！
インフラエンジニア：オンプレからクラウドに挑戦！
運用保守エンジニア：フロントエンド開発へ！

＜こんな希望をお持ちの方をお待ちしています＞
■フルリモートで働きたい方
■地方移住を検討している方
■年収をUPしたい方
■新しい技術にチャレンジしたい方
■ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい方

【初日からフルリモート勤務／全国27都道府県からリモート勤務中】
☆会社都合による転勤はありません
☆本社や支社への出張はありません
☆配属先は、希望を考慮します
※プロジェクトの内容によっては出張が発生する可能性があります

#フルリモート #完全在宅 #リモートワーク #在宅勤務 #テレワーク

【東京本社】東京都世田谷区砧3-5-2 勝吉ビル4F
【東京支社】東京都中央区銀座1-22-11 銀座大竹ビジデンス2F
【長崎支社】長崎県島原市中堀町157
【福岡支社】福岡県福岡市博多区那珂6-9-8

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間／8時間
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／10:00～15:00

※プロジェクト先により異なります。

平均残業時間

月4.3時間（3カ月(2023/12～2024/2)の平均）毎月稼働状況を確認し、高稼働の際は適宜フォローを実施

正社員

※試用期間：6カ月
※試用期間中は契約社員（給与以外の待遇面に変動なし）

月給25万円以上(固定残業代含む)+成果給+各種手当+決算賞与
※現場手当は一律月3万円(別途支給)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分：一律4万7,469円支給
※超過分は追加で支給
※経験・スキル等を考慮し決定します

■試用期間中（6カ月）
月給23万円以上(固定残業代含む)+成果給+各種手当
※現場手当は一律月3万円(別途支給)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分：一律4万3,671円支給
※超過分は追加で支給

※次のプロジェクトまでの待機期間中も上記記載の月給25万円以上（試用期間中：月給23万円以上）を保証します 。
※固定残業代についても、上記各月給と同様となります。
※成果給はプロジェクト参画月の給与から支給

―――――
★単価80万円以上の案件多数！契約条件を開示しており、単価の還元率は70％以上を保証します！
★入社した半数が年収100万円以上UP！（またそのうちの約半数が200万円UP）
中には年収が倍になった方、お子さんのお迎えができるようになった方、
やりたい技術にチャレンジする方など様々な希望が叶っています◎

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■役職手当
■現場手当（一律3万円／交通費＋家賃手当）
■資格手当（資格内容により変動）
■チーム手当（増員に繋がった人数×月2,000円）
■プロジェクトチーム手当（体制化人数に応じて支給）
■食事手当制度（3,780円の負担で7,560円分チャージ）
■旅費出張手当（別途規定あり）

賞与

決算賞与／個人の実績に応じて付与します

昇給

あり／年2回の人事評価制度実施

入社時の想定年収

年収300万円～1,000万円

社員の年収例

■年齢層別平均年収（2024年4月給与実績）
・25歳～29歳　456万円

・30歳～34歳　528万円

・35歳～39歳　540万円

・40歳～44歳　648万円

・45歳～49歳　648万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■フレックスタイム制
■時短勤務制度
■資格取得支援制度（資格取得経費を付与／規定あり）
└難易度や合格までの受験回数によって全額補助・半額補助します！
■現場待機保証（月給25万円以上／試用期間中：月給23万円以上）
■会社PC貸与
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■育児介護休業制度
■リファラル採用支援制度
■部活制度（ゲーム部）
■英会話
■服装自由
■副業OK
スキルアップに繋がるため、会社としても大歓迎です！
社内副業もあります！

＼＼認証も受けています！／／
☆厚生労働省「トモニン」
☆全国社会保険労務士連合会「職場環境改善宣言」
フルリモートやフレックスタイム制の導入により
「仕事と介護を両立できる職場環境」を整備＆促進しております★

また、社員の満足度UPのためにバックオフィスが日々奮闘中！
食事手当など独自の福利厚生も誕生しています。

その他

＼＼フルリモートでも働きやすい環境／／
フルリモートではありますが、社内のエンジニア間で各自の知識を持ち寄り、
オンラインの勉強会を企画・実行しております。
ご参加いただくことで普段関わりが少ない方との交流もでき、情報のキャッチアップが可能です！
また、オフラインでも定期的に社員同士の交流の場を設けておりますので、
ご興味がある方はぜひお気軽にご参加ください！

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇
（年次有給休暇とも組み合わせも歓迎）

■夏季休暇
（3日間）

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社初日から3日付与）

■産前・産後休暇
（取得実績複数あり）

■育児休暇
（取得実績複数あり）

■介護休暇

■子の看護休暇
■ハネムーン休暇（5日間）
■生理休暇
など

※プロジェクト先により異なる場合があります
※5日以上の連続休暇取得OK

会社は設立して浅いですが、
業界歴10年前後の実力も経験もある方が多く在籍しているので落ち着いた風土があります。
結婚や移住、介護や子育て、マイホーム購入など様々なライフイベントを迎えている社員が多くいますが、
フルリモートで働くこと、年収を上げることで、より充実したライフスタイルを作っています。

会社内でもライフワークバランスを重視しておりますので、
家庭を大事にしながら会社の成長も感じることができます！
今までだったら両立できなかったことも、itoqなら叶えられるかも！

この時代に合った「あなたらしい働き方」を一緒に見つけましょう！
まずはお気軽にご相談ください。

＜明確な給与制度＞
単価や契約条件を開示。もっと稼ぎたいという方には高単価の案件も提示可能です。
また、希望があればマネジメントにも携わることができ、20代や女性の管理職登用実績もあります。

＜実践的なスキルアップをサポート＞
設立5年目ですが、受託事業や自社サービスがあり実務経験を身につけるチャンスが多数！
資格取得についても、合格時はもちろん不合格時にも補助する規定があり、
「チャレンジする人」を応援しています。
また、4期目には先輩社員に何でも聞ける「メンター制度」を導入。
ChatGPTやGoogleにはない経験談やアドバイスは、自身のキャリアを形成する上で貴重な財産になるはずです。