株式会社Ｎｅｘｔ 店舗スタッフ／月給30万円以上＆インセン／買取業未経験歓迎

【★☆駅チカ好立地！！★☆】「銀座屋」にお越しいただくお客様への対応・買取査定交渉などをお任せ

具体的な仕事内容

☆金・プラチナ・ブランドバック・ 時計・ジュエリーなどの買取専門店
「銀座屋」にて、店舗運営をお任せ！

【具体的には】
・お客様対応
・商品査定
・値段提示交渉
・商品管理
・販売
・広告管理
・利益管理 など

☆メインとなるのは
店舗に来れられたお客様の対応業務。

☆未経験の方も安心のサポート体制
買取に関してはマニュアルがありますし、
「銀座屋」本部の研修も受講できます。

基本的には本部との連携で査定を行いますので
入社時点での専門的な知識は不要です！

チーム組織構成

☆「銀座屋 尼崎立花店」は現在、オーナー・店長含め男性3名が勤務しています。

☆ある1日のスケジュール
10:00 開店（接客開始）
　▼
12:00 ランチ休憩（接客により前後あり）
　▼
13:00 接客
　▼
16:00 買取商品整理・販売先市場調査など
　▼
19:00 閉店・締め作業
　▼
19:30 退勤（残業はほとんどありません）

☆業界の知識のない方・未経験の方も大歓迎☆年齢経験など不問☆お店とあなたの将来性に期待します！

★未経験歓迎
※買取業界に対して知識のない方も歓迎します！
※経験・実績のある現場スタッフが
フォローしますので、安心して勤務できます！

■性別・年齢・学歴一切不問！

【こんな方にピッタリ】
□接客業で活躍したい方
→“完全反響営業”で、お客様に対応

□とにかく稼げるようになりたい方
→結果を出すと給料UP＆インセンティブあり

□将来性のある仕事がしたい
→新店オープン計画あり・新ポストも続々誕生


☆例えば今、こんな悩みのある方…

「思うように商談を任せてもらえない」
「成果を上げても、将来のことが不安」
「お給料を稼ぎたい・稼いでみたい」

…そんな方はぜひ当社へご応募を♪

＜勤務地1＞
「銀座屋 尼崎立花店」
兵庫県尼崎市七松町1-1-10
◎JR「立花駅」からスグ

＜勤務地2＞
「銀座屋 神戸岡本店」（※同時募集中！）
兵庫県神戸市東灘区岡本1-4-3　坂井ビル
◎JR「摂津本山駅」／阪急「岡本駅」からスグ


☆今後も続々と新店の出店計画が進行中！
新店でのオープニングスタッフや店長としての活躍も期待しています

☆年内には10店舗出店が目標！

☆今後、新店の出店計画もある為、
　自宅近くに店舗OPENした場合、
　転勤しての勤務なども可能です。

　※転勤して勤務したいなど、
　　希望があれば勤務地は考慮します。

10:00～19:00（実務8時間）
※シフト制
※残業少なめ（開店閉店の作業程度です）

平均残業時間

月20時間

正社員

■月給30万円～＋インセンティブ支給

※上記金額には固定残業代（50,000円／30時間分）を含む。超過分は別途支給

★入社祝金あり（研修期間中に毎月5万円支給）
※研修期間3ヶ月あり（期間中は月給25万円＋入社祝金。その他の待遇変動なし）
※研修期間終了後からインセンティブ支給

★入社後、想定月収イメージ
・店舗スタッフ：月給30～40万円
・店長：月給50～100万円
・エリアマネージャー：月給100～200万円

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収420万円

各種制度

■社会保険完備
■交通費支給
■店舗目標達成インセンティブ
■FC本部での研修（1週間）
※宿泊費などは会社負担

その他

■受動喫煙対策：敷地内禁煙

年間休日

110日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

※シフト制（土日休みもOK）

■年末年始休暇
（7日）※前年度実績 12/30～1/5 店休

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

「金・プラチナの価格高騰中！」
こう言われて久しい近年。買取業界全体としては、ますます右肩上がりの成長を続けています。

一方で、小規模の買取店舗がいくつかの大規模チェーンに集約されつつある上、その大規模チェーンであっても店舗数が飽和状態に近づきつつあり、業界的には過渡期・変革期にあるとも囁かれています。

「業界は成長・店舗は集約」という相反する現状にありながら、「銀座屋」はFC店舗戦略をメインとして、全国に40店舗を展開中。さらなる店舗数増によって、グループ全体のスケールアップを図っている真っ最中。
業界のトップグループを追いかける存在として、業界全体からも注目を浴びています！

当社では、経験のある人を採用する方針を取っていません。人材は、自ら育てていくものだと考えています。実際に当社のスタッフは、いずれも買取業未経験からのスタート。これは、代表や店長も例外ではなく、まったく知識のないところから開業し、現在の盛況にまで導いています。

店頭での業務は接客がメインとなり、買取査定に関しては本部との連携（データ送信や相場の照会、保証など）で行っています。また、FC元である「銀座屋」本部での研修（1週間）があり、基礎的な知識はここで習得することができます。
実際の店舗での経験をプラスしていき、買取店のスタッフとしてゼロからのスキルアップが見込める環境なんです。