募集要項

仕事内容	【プライム・一次請けが基本】Web・オープン系のシステム開発をお任せします。具体的な仕事内容 Web・オープン系のシステム開発を行います。案件の6割が自社内での受託開発、その内9割以上がプライム案件。SESでの技術提供も一次請けが基本です。スキルと適性に応じてアサインします。【　もっと詳しく　】 ■案件：新電力の分野が特に強みです。その他フィンテックの最新技術など多種多様。PL・PMにも挑戦可能です。 ■期間：平均4カ月～半年 ■チーム：2名～4名程で参画【　POINT！】 ◆自社プロダクトを活用した受託開発当社の強みは自社プロダクトを活用した唯一無二の開発。高品質かつお客さまに密着したサービスは高い評価をいただき、リピート率は9割を誇ります。 ◆上流工程でスキルを磨く案件は基本的にプライム案件や一次請けのため、要件定義や設計などの上流工程から携われます。ユーザー視点で考える力が身につくと同時に、作ったシステムが役に立っているやりがいを直に感じられます。 ◆プロダクト開発やITコンサルにも挑戦可能！当社では複数の自社プロダクトの開発や、ITセカンドオピニオンというITコンサル事業も行っています。入社後はご希望に合わせてこれらの業務にもチャレンジ可能。意欲次第でスキルの幅を広げられます。【　自社プロダクト　】・CODEMATIC：プログラム自動生成ツール・feels：営業支援・顧客管理・日報ツール・The Project：ビジネスカードゲームなどチーム組織構成社員のうち、管理部門の1名以外の全員がエンジニアです。（配属部署には25名が在籍）当社ではエンジニアの価値でファンをつくるという方針から、創業以来あえて営業担当を設けていません。高品質でお客さま視点の開発が評価され、多くのご依頼をいただいています。その他プロジェクト事例・新電力企業のWebシステム（デマンドレスポンス、需要予測、同時同量支援など）・建設業企業の建物管理システム・営業支援、顧客管理ツールの導入・ホテルの予約システム・情報発信サイトの会員制Webメディア開発環境 ■OS：Windows/Linux ■言語：Java/PHP/Go/Python/Vue/C#.NET/VB.NET ■データベース：Oracle/MySQL/SQLServer/ PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access
対象となる方	【学歴不問】何らかの開発経験またはプログラミングや保守・運用のご経験（言語不問／1年以上）【　必須条件　】・何らかの開発経験またはプログラミングや保守・運用のご経験（言語不問／1年以上）【　こんな方、ぜひご応募ください　】・上流のスキルを身につけたい方・今の環境にスキルの頭打ちを感じてる方・スキルチェンジしたい方・自社プロダクトに携わりたい方・チームワークのある環境で仕事をしたい方・エンジニアとしてのつくる面白さ、やりがいを感じたい方＊第二新卒歓迎 ■入社後は… OJTを中心に業務に慣れていただきます。ご経験に合わせて、別途研修の実施やJava Bronzeの資格を取得いただくこともあります。周りは気軽に相談できる社員ばかりですのでご安心ください！
勤務地	【転勤なし】本社もしくは東京23区内のプロジェクト先本社：東京都中央区東日本橋3-3-3 アネラビル6F ＊受動喫煙対策：オフィス内禁煙＊案件によりリモートワーク可勤務地一覧本社：／東京都中央区東日本橋3-3-3 アネラビル6F [最寄り駅]馬喰横山駅
勤務時間	9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）平均残業時間月20時間以内
雇用形態	正社員試用期間：3カ月（期間中待遇の変更はありません）
給与	月給20万2,000円以上・上記月給には一律支給の永年勤続手当を含みます・経験やスキルを十分に考慮の上、決定いたします賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（7月）入社時の想定年収年収280万円～600万円社員の年収例年収412万円（24歳・入社3年）年収459万円（26歳・入社5年）年収594万円（29歳・入社8年）
待遇・福利厚生	各種制度・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・時間外手当（全額支給）・交通費（月4万円まで）・住宅手当・役職手当・職能手当・退職金制度・報奨金制度・資格取得支援制度・ビジネスカジュアル勤務OK ・各種研修（技術研修／社内セミナー／役職別教育など）その他【★】ほかにも充実の制度がたくさん！　・フリードリンク・懇親会費用全額負担・書籍購入リクエスト制度（書籍購入にかかる費用は全額会社負担）・フットサル活動（活動に伴う移動費、コート代は全額会社負担）　＊運動不足解消もかねて、多くの社員が気楽に参加しています・社員旅行【★】社員の提案から生まれました！　・ビジネスツール購入補助制度（年間5万円）・スポーツジムの利用補助・整体利用無料券の配布
休日・休暇	年間休日 122日休日・休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇（6日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（13～20日／取得率90%以上） ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 ■バケーション休暇（年間3日間、好きな時に取得可能） ★5日以上の連続休暇も取得しやすく、プライベートも大切にできる環境です！
★がんばりはしっかりと、確実に評価	当社では「エンジニアが働きやすく、しっかりと評価されること」を非常に重視。そのため、スキルマトリクスを用いた明確な評価制度を整備しています。スキルマトリクスには評価項目、定義、基準が明記され、現在の立ち位置と目指す状態が確認可能。役職ごとの評価項目の重みづけもされているため、各役職で求められる役割や能力もわかります。年に2回の振り返りのタイミングでは、本人と上司がそれぞれ5段階で点数をつけ、面談を実施。できた点や改善点を言語化しながら点数の理由付けを行います。納得感のある評価制度のもと、努力はしっかり報酬として還元するため、モチベーション高く日々の業務に取り組むことができます。
★社員みんなでつくる組織	社員主導で会社を運営する部門制を導入。部門制とは、受託開発、ラボ・SES、プロダクト、広報・マーケ、採用など、計8つの部門のいずれかに所属し、部門の社員自らが計画を立て、実行していく仕組みです。日々の業務で感じる「もっとこうなったらいいのにな」や「こんな会社にしたい」という思いを事業に反映することができるため、社員からもとても好評です。

社員インタビュー

同僚当社の魅力ポイント①: お客さま視点で開発を行う風土が根付いているため、真にユーザーが求めるものを考え、つくれることが大きな強みです。チームで開発を進め、お客さまの役に立ったと実感できる瞬間のやりがいはとても大きいです。

同僚当社の魅力ポイント②: 風通しが良く、意欲次第でさまざまなことに挑戦できるため、エンジニアとしても社会人としても成長できます。また、そんな頑張りがちゃんと報われる環境があるため、モチベーション高くはたらくことができます。

同僚中途入社者のご紹介: 広い視野でいろんな人と協力しながらものづくりをしたいと思い、パッケージソフト開発をしている会社から転職しました。現在はPLを担当。将来的には当社を支えるCXOとして活躍するのが目標です！

取材レポート

人や職場の雰囲気は？

透明性の高さが生む、信頼関係

同社の社員がよく口にする「風通しの良い社風」。
それは単にコミュニケーションがとりやすいというだけではありません。たとえば、積極的に挑戦させてもらえる柔軟性や明確な評価制度、定期的な社長からの発信や、会社の計画に関する情報公開など。オープンな組織運営がされているため、みんなで一枚岩となって業務を進めることができます。

「仕事や先輩・上司に対する礼儀はしっかりありつつも、業務後にはご飯にいったり遊んだりもするフランクな面も持ち合わせています。ただ仲が良いだけではない関係性が魅力です。（採用担当）」

信頼できる会社で尊敬できる仲間と働きながら、エンジニアとしての成長も叶えられる環境があります。

代表との距離も近く、日常的に相談や会話ができます。

やりがい: 上流工程から携われることで、お客さまの目線で考える力がつき、エンジニアとして高いスキルを得られます。がんばりはしっかりと評価・還元されるのも、モチベーション高くはたらく上で嬉しいポイントです。加えて同社の居心地の良さは抜群。やりたいことには積極的にチャレンジできるため、自社プロダクトの開発やITコンサル業務にも挑戦できます。エンジニアとして、安心してキャリアを積んでいける環境です。

きびしさ: コミュニケーションをとても大事にしている同社。それは仕事でも同じです。高品質なサービスの提供には、お客さまともチームメンバーとも、コミュニケーションが不可欠だと考えています。特別に話し上手である必要はありません。相手の目線に立った配慮と自分の考えを伝えようとする姿勢があれば大丈夫です。

ビジネスツール購入補助やバケーション休暇、整体やジムの補助などのユニークな制度も魅力です！
案件にはチームで参画するため、孤独になることもありません。頼れる仲間がそばにいるので安心です。
エンジニアがはたきやすい環境をつくりながら、これから更なる成長をしていきます。【代表青栁】

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Web書類選考
カジュアル面談（任意）
面接（1回）
内定

◎Web書類選考は応募時の情報をもとに行います
◎任意でカジュアル面談を実施しています。ご応募後にお気軽にご相談ください
◎応募から内定までは1週間程度を予定しています
◎面接日や入社日につきましては、ご希望に応じますので在職中の方もお気軽にご応募ください

連絡先: 103-0004
東京都中央区東日本橋3-3-3 アネラビル6F
＜採用担当宛て＞
TEL：03-6435-6629
MAIL：recruit@amg-solution.jp

会社概要

事業概要	・Webアプリケーション開発・ITコンサルティング事業・受託開発・技術支援・ASP事業【許認可】 ISO/IEC 27001:2013 GIJP-0616-IC 労働者派遣事業許可番号派13-312710 PHP認定ゴールドインテグレーター OpenADR2.0b CERTIFIED
所在地	〒103-0004 東京都中央区東日本橋3-3-3　アネラビル6F
設立	2009年 7月
代表者	代表取締役青栁雄飛
従業員数	33名
資本金	1,350万円
売上高	4億7,400万円（2023年6月期実績） 4億400万円（2022年6月期実績） 4億2,500万円（2021年6月期実績） 3億5,000万円（2020年6月期実績）
平均年齢	32歳
企業URL	https://amg-solution.jp/

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求人コード 3010053996

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