コディカル株式会社 人材コーディネーター／未経験でも月給27万円～／年休120日

【★未経験歓迎！20～30代活躍中】福祉・医療業界を支える人材コーディネーターの仕事です！

具体的な仕事内容

福祉・医療業界で働きたい派遣スタッフと、人材を求める福祉施設や医療機関などの各種施設を結ぶ「人材コーディネーター業務」をお任せします。

【具体的な業務の流れ】
▼求職者へのヒアリング
派遣社員として働きたい求職者から申し込みがあります。
求職者へお電話をかけて、経歴やスキル、希望する働き方などを伺います。

▼面談の実施
求職者と就業先のマッチングを図り、面談日時を設定。
顔合わせに同席するなどサポートを行い、契約成立まで導きます。

▼就業後のフォロー
派遣先の担当者に勤務状況を聞いたり、派遣スタッフに働く中での悩みを直接伺ったりなど、お仕事を継続できるようサポートをします。
何か課題があれば、仲介役として調整を行います。

※約40名の派遣スタッフを担当します
※派遣先とのやり取りは、電話やメールが中心です

＼POINT！／
★福祉・医療業界に特化しているので、さまざまな働き方の要望に対応可能！
★コーディネーターは専任担当制！求職者の希望に添って、新規・既存問わず就業先を探します。1人1人に親身なアドバイスができるので、希望も叶えやすい環境です！

＋ーーーーーーーーーー
　未経験でも安心！
　抜群の教育研修制度
ーーーーーーーーーー＋
入社後は、福祉・医療業界や人材サービスの基礎知識をイチから丁寧にお教えします。また、新人マニュアルをもとに実務に触れるOJT研修も実施しますので、未経験の方でも着実にスキルが身につきます。

＜例＞
STEP.1／入社初日の新人研修で基礎を学びます
（派遣に関わる法律関係や、医療・福祉業界の知識もしっかりレクチャーします！）
STEP.2／約1～２カ月間のOJT研修で業務の流れを習得
STEP.3／面接やマッチング業務ができるようになれば独り立ちへ！
※以降も上司や先輩がしっかりサポートします

チーム組織構成

●20～30代の若手社員が活躍！
各支店に5名前後のコーディネーターが在籍しています！
年齢や社歴に関係なく、日々の頑張りがフェアに評価される職場です。悩んだ時はいつでも先輩たちに気軽に相談できる環境があります。
支店インセンティブがあるため、個人の頑張りだけでなく、周囲とも協力して仕事を進めています！
営業部長や支店長など女性管理職も活躍中★

【第二新卒・未経験歓迎】＜学歴不問＞社会貢献性の高い仕事で、長く活躍したい方を歓迎します！

★業職種未経験歓迎
★経歴・学歴不問
★社会人デビューを目指す方もOK！
★第二新卒歓迎

＼お人柄重視の採用です♪／
「人材ニーズの高まる福祉・医療業界に貢献したい」
「誰かに必要とされている仕事で長く活躍したい」
　など、意欲ある人材を歓迎します。

＜こんな方をお待ちしています！＞
■コミュニケーションを取ることが好きな方
■チームで協力して目標を達成したい方
■主体性を持って業務を進めたい方
■安定基盤のもとで長くキャリアを築きたい方
■仕事とプライベートの両立を図りたい方

【転勤なし／駅チカ】★福岡、東京、神奈川、愛知、大阪の各拠点へ配属
※勤務地は希望を最大限考慮します！
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅南

■東京支店、西東京・埼玉・千葉サテライト
東京都中央区日本橋室町

■神奈川支店
神奈川県横浜市港北区新横浜

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄

■大阪支店
大阪府大阪市淀川区西中島

1カ月単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間
※標準的な勤務時間例は9：00～18：00（休憩60分）勤務となります

平均残業時間

月20時間以下

正社員

試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

＼入社2年目でインセンティブ150万円支給の実績あり！／

月給27万円～32万円（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ
※年齢、経験、能力を考慮し決定します（上記給与額以上も相談に応じます）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5000円～5万9800円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給


★あなたの頑張りは見逃しません！★
￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社は2種類のインセンティブが用意されており「個人業績」と「支店業績」の2軸で日々の頑張りを評価します。実際に年170万円のインセンを得た先輩もいるなど、成果が収入面にダイレクトに反映されるため、モチベーション高く働ける環境です。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業代超過分を支給）
■住宅手当　※本人が転勤可能で、会社命令による転勤の場合
■役職手当
■報奨金　※会社業績による
■インセンティブ（2種あり） ※支店業績・個人業績の評価に基づき支給

賞与

年1回（4月）※人事評価制度に基づく

入社時の想定年収

年収324万円～384万円

社員の年収例

年収550万円 ／28歳・入社2年（インセンティブ：150万円）

年収670万円 ／30歳・入社5年（インセンティブ：170万円）

年収720万円 ／40歳・入社7年（インセンティブ：170万円）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■永年勤続報奨金
■社用PC・スマートフォン貸与
■オンライン学習（eラーニング）利用可能
■医療費補助制度

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■特別休暇
※5日以上の連休取得もOK

4月に新規オープンした、札幌支店の支店長に任命されました。
当社は個人とチームの両軸でインセンティブが用意されていますし、成果を上げた分だけ“しっかり稼げる職場”なので、実績を評価してくれる環境に身を置きたい方には最適な場所だと思います！