株式会社京王エージェンシー 広告プランナー／即戦力採用／在宅勤務あり／年休120日以上

【大型案件多数】クライアントの課題解決に向け、企画提案、プロモーションなどをお任せ！

具体的な仕事内容

クライアントが抱える「もっと売りたい、ファンを増やしたい！」といった課題を
解決するための企画立案～プロモーションをお任せします。
※年間10本程度担当いただきます。　

■具体的な仕事内容
・クライアントからの説明を受け、与件整理、調査分析を行い、戦略立案、企画書作成
・コアアイデア開発
・コミュニケーションフレーム設計
・クリエイティブスタッフへのブリーフィング
・デジタル・メディアソリューション領域のディレクション　など
★さまざまな企画案件に携われます。

■主なクライアント
京王グループ各社、競馬関連、大手菓子メーカー、大規模ショッピングセンター、官公庁、大学関連など法人顧客がメイン。
歌手、アニメ、マンガなどキャラクターコンテンツも近年実績を上げており、コンペも数多くあります。
★優良顧客・大型案件多数で、やりがいの大きい環境！

■案件実績
広告、販促物、WEB（サイト制作・広告など）、映像、SNS、イベントなど全ジャンル
＜案件例＞
・東京都官公庁案件（スポーツ事業、啓発PR）
・首都圏商業施設のプロモーション
・公営競技　など
★ハウスエージェンシーならではグループ横断プロモーションなど大型案件多数！

＼　Point!　／
◎社内アベンジャーズ体制
営業、プランニング、マーケティングなどの専門スタッフが集結し、チームで案件に臨みます。
それぞれの得意分野を活かし、協力して、真摯に多角的にクライアントの問題解決に向き合う社風です。

◎手厚い教育制度
社内研修、OJTに加えて、宣伝会議などの外部講座を会社負担で受講可能！
マーケティング、クリエイティブなど統合プランニングに必要なスキルが習得できます！

チーム組織構成

【風通しの良さが自慢！20～50代のバランスの良いチームです】
広告代理店というと、派手なイメージがあるかもしれませんが、当社は落ち着いた社風。
朗らかで話好きな方が多く、和気あいあいとした雰囲気。中途入社の方もすぐになじめますよ。

企画制作部はプランニング、マーケティング、コンテンツ、クリエイティブの4つのチーム、35名が活躍中！
★女性管理職も活躍しています！

組織名称

企画制作部・プランニングチーム

男女比

5：5

年齢構成

平均年齢：40歳

【学歴不問／ブランクOK】広告代理店でのプランナー経験のある方のご応募をお待ちしています

【必須条件】 ※いずれかのご経験
・総合広告代理店・ネット広告代理店でのプランナーのご経験
・デジタル系プロダクションやPR会社でのWEBメディア業務のご経験
・企画書作成経験が豊富な方

※経験年数は問いません！
※ブランクのある方のご応募も大歓迎です！

【こんな方は活躍できます】
・マーケティング、ストラテジック、各種プランニング、クリエイティブまで
　総合的なプランニングができる方
・コミュニケーション力を発揮できる方
・チャレンジ精神のある方
・自ら考え動ける方

【転勤なし！東京都庁に隣接したビル】
★フリーアドレス制
★在宅勤務（テレワーク）あり
★服装ビジネスカジュアル可

＜住所＞
東京都新宿区西新宿２－４－１新宿ＮＳビル２３階

＜アクセス＞
京王線・ＪＲ線・小田急線・丸の内線「新宿駅」から徒歩７分、大江戸線「都庁前駅」から徒歩３分

※社内禁煙、同一ビル内に喫煙所有

専門業務型 裁量労働制
1日のみなし労働時間／9時間

正社員

試用期間：3カ月
※期間中の条件・待遇に変更はありません

年俸400万円～700万円
※12分割して1／12を月々支給

★給与は経験・年齢を考慮して、当社規定により優遇します

【各種手当】
■交通費支給（上限15万円）
■家族手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当　など

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

・交通費全額支給（上限：非課税限度額の月15万円）
・家族手当あり
・その他、深夜勤手当、休日出勤手当などあり

昇給

年1回（7月）

入社時の想定年収

年収400万円～700万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■財形貯蓄積立（住宅・年金・一般）
■京王グループ共済組合加入
【各種給付金】結婚祝金／出産祝金／入学祝金／医療金／葬祭見舞金など
■京王グループ優待制度
■京王グループ従業員持株会
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■自己啓発支援制度
■研修制度充実（社内外研修あり）
■資格取得支援制度あり
■永年勤続表彰制度
■育児時短勤務制度（1日につき最大2時間短縮／小学4年生以内の子どもがいる場合）
■介護求職制度（被介護者1名につき3回／通算6カ月以内）
■PC・社用携帯貸与
■オフィスカジュアルOK
■在宅勤務OK

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）

■産前・産後休暇
（産前：6週間／産後：8週間）

■育児休暇
（子どもが2歳に達する日まで）

■慶弔休暇
■創立記念日（6月1日）
■年次有給休暇
（1年目：11日／2年目：12日／3年目：14日／4年目：16日／5年目：18日／6年目以降：20日）
※半日休暇制度あり
■保存年次有給休暇
→通常2年を経過すると消滅する有給休暇を保存することができます（限度40日）
保存しておいた有休を入学式・卒業式への参加や、記念日などの際に使う社員も！