医療法人社団慶晃会 経営管理マネジメント（事務長・施設長）／年間休日121日

【ミッションは組織力UP！】担当クリニック・施設の経営管理や郊外活動、組織マネジメントをお任せします

具体的な仕事内容

■各クリニックのマネジメント業務全般
■回復期リハビリテーション病院のマネジメント業務全般
■デイサービスのマネジメント業務全般

【事務長・施設長のミッション】
従業員・顧客満足度と収益を最大化するため、
経営視点に立った組織マネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
＊経営企画／予算・売上管理
＊生産性を高める業務改善施策の企画・実施
＊スタッフとのコミュニケーション・教育・採用
＊地域の医療機関に対する営業活動
＊新規施設・新規事業の企画　など

地域の医療機関（クリニック・大学病院）や
ケアマネージャーに、患者様をご紹介頂くための
対外的な営業活動もお任せします。

■裁量を持ってチャレンジできます！■
スタッフや患者様に満足してもらうための
より良い環境づくりのために、事務長・施設長
として「できること」はたくさんあります。

TwitterやTikTokなどのSNSの運用を始めたり、
組織配置や業務フローの見直したりするなど、
理事長やスタッフ、師長と話し合いながら、
アイデアをカタチにしていくことができます！

■ボトムアップで風通しの良い環境です■
慶晃会の大串理事長は、毎週のように
各クリニックに顔を出しており、従業員の声を
吸い上げながら組織制度をアップデートしています。

だからこそ役員、院長との距離感も非常に近く、
「どう実現していくか」までを一緒になって
考える社風が、従業員の満足度に繋がっています。

「トップに意見が言いづらい…」などと
抱え込むことなく、新しい施策を提案し、
チャレンジできるのが当法人の特徴のひとつです！

チーム組織構成

比較的若いスタッフが多く、
明るく前向きに仕事に取り組んでいます。

職種間の垣根を超えて、ベースアップのための
勉強会なども開催予定。
お互いに尊重し合えるような環境作りを行い、
結果的に患者様の幸せに還元していけるような
専門クリニックとして地域に根づいていきたいと考えています。

【学歴・ブランク不問／未経験歓迎】医療業界での経験や営業経験、マネジメント経験がある方歓迎！

＼このような方を求めています！／
・部下の育成やSV（エリア統括）に関心がある方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・社内外のコミュニケーションが円滑に行える方
・失敗を恐れずに、思いついたらまずは行動に移せる方
・個別最適ではなく、全体最適で行動できる方

＜必須条件＞
・60歳未満の方（例外事由1号）
※定年が60歳のため

＜歓迎条件＞
・医療業界での何かしらの経験（年数不問）
・リーダーや事務長などマネジメント経験（業界・年数不問）
・何かしらの営業経験（業界・年数不問）

定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

大きな裁量権を持って組織づくりをお任せする
ポジションの募集となります。

面接ではこれまでのご経験やお強みに加え、
「こんなことにチャレンジしたい」という
こともお伺いできればと考えております。

【本社】
神奈川県川崎市多摩区登戸1889 第二井出ビル3F
・「向ケ丘遊園駅」北出口から徒歩約3分
・「登戸駅出口」から徒歩約10分

◎転居を伴う転勤はありません
◎U・Iターン歓迎

■配属先により勤務場所が変わる可能性があります。
＜事務長＞
・世田谷玉川整形外科内科クリニック
東京都世田谷区上野毛1-9-11
└「上野毛駅」より徒歩2分

＜施設長＞
・チャオ！デイフィットソシアル倶楽部
神奈川県川崎市多摩区宿河原2-30-4
└「向ヶ丘遊園駅」より徒歩8分
　「登戸駅」より徒歩10分

＜事務長＞
8:30～18:00（所定労働時間8時間／休憩90分）

＜施設長＞
8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）

平均残業時間

月10時間程度

正社員

試用期間3ヶ月（期間中の条件に変動はありません）

■年俸制450万円～700万円以上
※経験・能力を考慮した上で決定いたします
※年俸を12分割して各月支払い

これまでの経験や適性、志向性、希望を考慮し、
事務長、または施設長の配属を決定します。

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収600万円以上 ※事務長

年収450万円以上 ※施設長

社員の年収例

【入社時】事務長：年棒600万円（月額50万円）

【入社時】施設長：年棒450万円（月額37.5万円）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月3万円まで）
■退職金制度（入職3年目以降）
■福利厚生施設（エクシブ箱根・軽井沢・山中湖ほか）
■グループ内運営のパン屋の社割（向ヶ丘遊園・自由ヶ丘の店舗）

年間休日

121日★5日以上の連続休暇取得も可能です！

休日・休暇

■完全週休2日制

■土日休み（※月1回土曜出勤あり。平日に振替休日を取得して頂きます）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績・復職実績あり

■育児休暇
※取得実績・復職実績あり

■創立記念休暇（11月）

「郊外的な営業活動によって患者さんの数が増えた」「院内のコミュニケーションで従業員の満足度が上がった」など、具体的な数字はもちろんのこと、あなたの組織マネジメントが起因して生まれた環境の変化など、定性面も加味した上で評価・査定を行っていきます。

将来的には他のクリニックの新規立ち上げ、管理事務局のスタッフとしてエリアを統括していくポジション、次世代の事務長候補の育成担当など、多彩なキャリアを実現することが可能です！
定期的にキャリアに関する面談も行っておりますので、随時希望を仰っていただけると嬉しいです。