株式会社Ｇｏｎｍｕｒａ 最大年収216万円UP／ITエンジニア／単価連動性を導入

単価連動型を導入！【大手／上流／エンド直案件多数】1,000以上ある案件からプロジェクトを選択

具体的な仕事内容

＼注目ポイント！／
★東京支社のスタートアップメンバーとしてエンジニアを大募集！
◎案件単価と報酬の、給与テーブルを公開
◎要件定義や基本設計、開発など様々な領域で活躍が可能

★トップクラスの大規模案件★
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案件数は約1,000件以上で、規模の大きいプロジェクトなど！
1つの案件につき、２～100人程度のエンジニアがチーム単位で携わります。
これまでの経験やスキルをもとにキャリアを決定します。
慣れてくればリモートワークも可能！

★万全のサポート体制★
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経験の浅い方は、必要なスキルを、実務を通じて身につけられます！
現場での不安点などは、ベテランの先輩に技術的な質問や相談も気軽にしやすい環境です。
また、当社代表(or営業)との相談予約は『最速1分』で取得可能。

★給料の透明性★
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営業からの単価交渉により、高報酬を得られるようにしています。
単価連動型を導入しており、単価×65%が毎月額面として還元される仕組化を導入しているため
年収100万以上UPの社員も続出！

＜Gonmuraのサポート体制＞
・資格取得支援（受験費用・書籍購入費・セミナー受講料の会社負担）
・報奨金制度
・書籍代全額負担　など

チーム組織構成

エンジニア同士の距離が近いだけでなく、会社全体が和気あいあいとしているため、気軽に相談しやすく、自分のペースで理解を深めていけます！

その他プロジェクト事例

≪メタバース、AI・ブロックチェーン等の最新技術案件も開拓予定≫
◆社内経理システムのRPA開発
◆某薬局の基幹システム構築
◆某放送局のプラットフォーム開発
◆予約サイトのスマホアプリ化
◆病院のカルテシステム

など、200件/日以上の案件紹介を頂いてます！

開発環境

◆開発言語例
Java、PHP、Ruby、Python、C#、Go、Kotlin、Swift、Flutter、Android Java、TypeScript、JavaScript…など
◆フレームワークなど
Django、Flask、Rails、Spring boot、React、Vue.js、React.js、Angular、Laravel、SQL、UIUX、ディレクション…など

【学歴不問／第二新卒歓迎】経験年数・担当フェーズ・業種経験不問／エンジニア経験があればOK！

【応募条件】
★学歴不問／ブランク不問
◆何かしらのエンジニア経験がある方
※業種・フェーズ・言語・経験年数不問
※経験浅めの方から、ベテランの方まで大歓迎！

＼こんな方にピッタリな環境です！／
◎上流工程やエンド直案件を通じてITエンジニアとして成長したい方
◎理想のキャリアを築いていきたい方
◎現状の環境ではスキルアップが見込めない方
◎PGから卒業し、SE、PMとレベルアップしたい方
◎リーダーやマネージャーのスキルを身につけたい方

★SESでのPG経験をお持ちの方は、スキルを活かしつつ上流工程で成長していける環境です！

※転勤なし
【リモート＆出社のハイブリット型！】
入社後2カ月～3カ月はお客さま先への出社がメインですが、慣れてくればリモートワークも可能です。

★東京でのオープニングメンバー募集！★
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県を中心としたお客さま先への常駐となります。
【東京支社】
東京都千代田区岩本町2-3-8 JP-BASE神田3F
＜アクセス＞
・地下鉄「岩本町駅」より徒歩4分
・地下鉄「小伝馬町駅」より徒歩6分
・JR、地下鉄「神田駅」より徒歩9分

※大阪本社にて受託案件での募集も行っています。ご希望の際はお気軽にお問い合わせください。

【大阪本社】
大阪府大阪市阿倍野区昭和町1-21-18
＜アクセス＞
・地下鉄「昭和町駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※勤務地に応じて自動車通勤OK

9:00～18:00（実働8時間　内休憩1時間）

★残業は月平均8時間程度でほとんどありません！

平均残業時間

月8時間程度　※原則定時退社

正社員

※試用期間は6カ月です。
※期間中は契約社員雇用となり、賞与の支給はありません。
※上記以外の給与・待遇に変更はありません。

月給35万円～85万円（固定残業代含む／案件単価の65%を還元します）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万6500円～16万500円支給。
※待機中については、給与保証あり。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・スキルを考慮のうえ、優遇いたします。

【高い還元率】
単価連動型を導入しており、単価×65%が毎月額面として還元される仕組化を導入しています。
※ボーナスで還元を行わない為、会社都合で減額されることもありませんのでご安心ください。
※交通費・手当は別途支給です。

【入社時の年収例】
・年収500万円（経験年数2年のJavaエンジニア／20代前半)
・年収680万円（経験年数4年半のJavaエンジニア／30代前半)

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外手当
■交通費支給（上限月1.5万円）

入社時の想定年収

年収500万円（経験年数2年のJavaエンジニア／20代前半)

年収850万円（経験年数4年半のJavaエンジニア／30代前半)

社員の年収例

◆20代／入社直後年収510万円（前職年収から180万円UP）

◆30代／2年目年収580万円（前職年収から130万円UP）

◆30代／入社直後年収610万円（前職年収から70万円UP）

◆20代／入社直後年収450万円（前職年収から70万円UP）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度（受験費用・書籍購入費・セミナー受講料の会社負担）
■報奨金制度（資格取得時に支給）
■服装自由（案件先に応じる）
■時間外手当（超過分を追加支給）
■リーダー手当
■書籍代全額負担
■テレワークOK
■自動車通勤OK（勤務地による）

年間休日

125日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（12月29日～1月3日／6日間)）

■GW休暇
（5月3日～5月5日／3日間）

■夏季休暇
（7月～9月の間で3日間付与）

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社半年後に10日付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

プロジェクト先で仕事をしているエンジニアは、評価があいまいになりがち。会社が自分のことをしっかり見てくれているという実感がわきにくく、不安や不満を抱きがちです。

その点当社では、頑張った分が正当に評価される制度を導入しています。具体的には、公平性、透明性、納得性の3つを指標に、案件単価と報酬の、給与テーブルを公開。社員一人ひとりが納得の上で昇給できる仕組みです。評価が明確になることで、何をどう改善し、伸ばしていけばいいかも明確になります。

そのため、入社後に年収100万以上UPの社員も続出しています。
エンジニア一人ひとりが理想の働き方を実現できるようサポートします！

入社後は、当社代表が直接、希望条件やこれまでの経験、キャリアビジョン、理想の働き方、取得したいスキルについてお伺いします。希望条件に合うよう、じっくり聞いていきます！
自分の目指すキャリアや必要なスキルを学ぶため無理なアサインはありません！納得いくまで一緒に追求します。
さらに、資格取得支援制度や書籍代全額負担など、エンジニア一人ひとりが着実に成長していくためのサポート体制も豊富にご用意しています。

当社は自由度の高い会社ですが、それは信頼できる仲間、そして「ええやつ」しか採用していないため。自由度が高くても規律を保てています。

「ええやつ」とは当社で「人の気持ちの痛みがわかる」「気配りができる」「ありがとう、ごめんねが言える」「明るく、よく笑う」と定めて、そういった仲間を採用し続けており、実際に「ええやつ」しか居ません！笑
設立から4年で東京支社を開設。会社としても急成長を遂げております。
さらなる成長が見越せる環境で、自分らしくスキルを高めて活躍が可能です◎