一般社団法人 日本自動車連盟（JAF）
JAFの総合職（営業・企画など）募集／第二新卒積極採用
この求人を要約すると…
★国民の安全・安心を支えるJAFの次世代人材募集
★モビリティ社会に向けた更なる挑戦＆飛躍を後押し
★あなたのアイデアから新事業が生まれる可能性も
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《ロードサービスでお馴染みのJAFの総合職》創立61年を迎えたJAFの飛躍を後押ししてください！
・交通安全業務
学校や企業での講習会や、実車を使用したトレーニングなど、交通安全につながるさまざまな業務を行います。
・会員維持拡大業務（推進業務）
会員を拡大するための業務を担います。会員組織であるJAFにとって最も重要な業務です。
・会員優待サービス業務（企画営業）
会員満足度を高めるために取引先施設様の優待情報のPRに向けた企画・提案を行います。
・地域振興業務
自治体とJAF双方の資源を活用して会員に喜ばれる情報を発信し、地方創生に寄与します。
・コールセンター業務
自動車の故障やトラブルなど、救援を求めるお客様の問い合わせに対して適切に対応します。正職員は派遣従業員の教育やシフト管理、スーパーバイザー（SV）や応対サービスの品質管理など、教育や管理業務が中心です。
・窓口業務
入会～継続手続きのほか、代表的な業務として外国の方が日本で運転する際に必要な書類の一つ、外国等運転免許証翻訳文を発行します。
・経理業務
地方本部・支部の予算作成及び進捗管理、入出金、伝票作成等を行います。
※入社後、経験・適性・希望に応じて配属
★フォロー体制
できることから少しずつお任せしていくのでご安心を。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていきましょう！
★ジョブローテーション制度有
複数の部門の業務を経験することで様々なスキルが身に付くほか、自分の適性を見つけることができたり、部署を超えて人脈形成ができたりするのも魅力です！
対象となる方
《高卒以上・未経験OK》営業、企画、顧客折衝、分析、マーケ経験などの経験が活かせる※要自動車普通免許
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
【条件】
□普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
【以下のような経験をお持ちの方は尚歓迎 ※必須ではありません】
□営業の経験
□顧客折衝の経験
□企画業務の経験
□分析業務の経験
□マーケティング業務の経験 など
【以下のような方におすすめです】
□社会貢献性の高い仕事に就きたい方
□前向きな姿勢で仕事に取り組める方
□仕事とプライベートを両立させながら働きたい方
勤務地
札幌支部（北海道札幌市豊平区月寒東1条15-8-1）
■関東本部：東京都港区芝2-2-17
埼玉支部（埼玉県さいたま市中央区下落合4-1-1）
神奈川支部（神奈川県横浜市神奈川区片倉2-1-8）
東京支部（東京都港区芝2-2-17）
千葉支部（千葉県千葉市中央区中央港1-16-19）
■中国本部：広島県広島市西区庚午北2-9-3
鳥取支部（鳥取県鳥取市千代水2-13）
広島支部（広島県広島市西区庚午北2-9-3）
■九州本部：福岡県福岡市早良区室見5-12-27
福岡支部（福岡県福岡市早良区室見5-12-27）
鹿児島支部（鹿児島県鹿児島市新栄町2-12)
- 札幌支部/北海道札幌市豊平区月寒東1条15-8-1[最寄り駅]福住駅
- 埼玉支部/埼玉県さいたま市中央区下落合4-1-1[最寄り駅]北与野駅
- 神奈川支部/神奈川県横浜市神奈川区片倉2-1-8[最寄り駅]片倉町駅
- 東京支部/東京都港区芝2-2-17[最寄り駅]芝公園駅
- 千葉支部/千葉県千葉市中央区中央港1-16-19[最寄り駅]千葉みなと駅
- 鳥取支部/鳥取県鳥取市千代水2-13[最寄り駅]湖山駅
- 広島支部/広島県広島市西区庚午北2-9-3[最寄り駅]東高須駅
- 福岡支部/福岡県福岡市早良区室見5-12-27[最寄り駅]室見駅
- 鹿児島支部/鹿児島県鹿児島市新栄町2-12[最寄り駅]二軒茶屋駅(鹿児島県)
勤務時間
※1ヶ月の残業時間は、月平均11時間です。また、残業手当は１分単位で全額支給します。
※残業が発生しない場合、18時までに退社可能です。
雇用形態
正社員
給与
※残業手当は1分単位で別途支給
※経験・能力・年齢を考慮して、初任給額を決定いたします。
【各種手当】
■地域手当※支給地域に居住の場合に支給
（6,000円～30,000円）
■残業手当（1分単位で支給）
■通勤手当（全額支給）
■役職手当（管理職に対して月5万～15万円支給）
■業務手当（主任・係長に対して月15,000円）
■家族手当（実子1人当たり月8,000円）
■入会推進手当（入会や継続の推進業務に従事する者に月1万円支給）
■シフト勤務手当(シフト勤務者に対し月1万円支給）
年収230万円～430万円
待遇・福利厚生
■育児・介護短時間勤務
■育児・介護休業制度
■上乗せ労災保険
■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■グループ団体保険・総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■健保保養施設
■自己啓発支援制度
（350種類以上から選べる通信教育講座の費用負担／最大9割）
■退職金制度
■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）※一部職種により交代制あり（月６日以上）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
（最大20日。年10日以上の取得推奨／半日・時間単位取得可）
■産前・産後休業
(取得・復帰実績あり)
■育児休業
(取得・復帰実績あり)
■介護休業
（取得実績あり）
■看護・介護休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■忌引休暇
■リフレッシュ休暇（連続5日以上の休暇を毎年取得可能）
★目標は有休平均取得15日！
年10日以上の有給休暇取得を推奨しており、組織全体で取得意識が浸透しています。土日祝休みの基本公休に加え、リフレッシュ休暇制度もあり、良好なワークライフバランスを維持できます。
ライフイベントを乗り越え、長く働ける環境
取材レポート
社員の働き方は？
安定基盤に甘んじることなく、JAFは挑戦・飛躍し続ける
◆国民の6人に1人が利用する巨大サービス
JAFはモビリティという重要なインフラを支える社会貢献性の高い事業であり、今や人々の暮らしに欠かすことのできない存在。一般社団法人という安定性の高い企業形態も魅力でしょう。自分の仕事が多くの人の暮らしを支えていることを感じながら、安心して仕事を続けられます。
◆あなたのアイデアが事業化されるチャンスも
全職員が応募できる「ビジネスアイデアコンテスト」を2020年度より実施。役職者やベテランも多数応募する中、入社1年目の職員を含むチームが入賞した実績も。1位のアイデアは事業化に向けて検討段階に移り、入職歴問わず良いアイデアを形にする文化が根付いています
やりがい
今、自動車業界は大変革時代を迎えています。ロードサービスやカーライフといったものが当たり前の存在となり、全ての人が自由に楽しく移動できる「人中心」の社会、『未来のモビリティ社会』へと変わろうとしています。JAFもその流れに乗るべく地域振興×モビリティ事業等、新しいことにチャレンジしている真っ只中。創立61年を迎えたJAFの挑戦を様々な施策やシステムの企画面でリードできる大きなチャンスがあります。
きびしさ
JAFの安定基盤に魅力を感じて応募を検討する方も多いと思います。ただし、のんびり働きたいという方は少しギャップを感じるかもしれません。なぜなら、盤石の基盤がありながら、絶えず世の中に新しい価値を生み出し続けようとする社風だから。入職歴問わず、良いアイデアを積極的に取り入れる社風なので、新しいことに挑戦したいという方にこそ勧めたいです。
入職歴問わず良いアイデアは積極的に取り入れる風土。新事業立ち上げの際も若手職員が多数参加しています。
創立61年の歴史ある法人ですが、実は新しいことに挑戦し続ける社風です。
《平均残業約11時間・年間休日125日》自分の時間、家族との時間も大事にしながら長く働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）※事業所により異なります
採用内定
入社
当社求人に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！
【STEP1】Web書類選考
Web応募時にご入力頂いた内容を元に選考します。
選考結果は通過者のみに5営業日以内にご連絡します。
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【STEP2】適性検査＋面接（1回）
部門担当者との面接を予定しています。
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【STEP3】採用内定
選考結果は2週間前後にご連絡します。
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【STEP4】入社
入社日はご相談に応じます。
〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F
Mail：jinji@o3.jaf.or.jp
※応募者、または応募を考えている方以外の連絡は受け付けておりません
会社概要
- 事業概要
■ロードサービス
■会員維持拡大
■交通安全推進運動
■自動車を取り巻く環境を改善する運動
■会員優待サービス
■地域振興
■モータースポーツ
■国際活動 等
【会員数】
20,501,501名
【ロードサービス年間救援件数】
2,268,868件（2023年度）- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F- 設立
- 1963年 2月28日
- 代表者
- 会長 坂口 正芳
- 従業員数
- 3,416人
- 平均年齢
- 42歳
