一般社団法人日本自動車連盟

入社後に「経験・適性・希望」を考慮し、下記いずれかへ配属します

■DX推進本部(開発課・運用管理課・データマネジメントチーム・DX推進チーム)
└JAF会員への様々な事業・管理システムの開発運用保守／生成AI、メタバース、ノーコードローコード、デジタルヒューマンなど最新ITデジタル技術の研究、開発導入／全社DX推進、データアナリスティクスなど

■総合案内サービス部
└JAF会員の各種手続き／問い合わせ対応／コールセンター運営管理など

■経営企画部(経理・財務課)
└経費精算／伝票起票・データ入力／決算・予算業務、資料作成／プロジェクトの補助など

■モータースポーツ部
└モータースポーツ統轄・振興（諮問委員会の会議運営、広報・Webサイト・振興イベント企画実施、国際機関等との連絡調整）

■会員部
└営業企画／アライアンス先の開拓／全国各拠点のマネージメント／手続きサイトの運用／会員の新規獲得、継続施策の企画など

■交通環境部
└交通安全啓発に関する情報リサーチ／HP上関連コンテンツの運用／映像制作・情報発信による啓発など

■事業推進本部
└会員優待サービス提供の企画・サポート／ドライブによる地域振興活動・サポート／地域性をいかした体験型・参加型イベントの企画・サポート／日々の生活に安心をお届けするライフサポートサービスの企画・運営／会員向けWebサイト、アプリの運用管理／企画・顧客動向の分析／営業支援（研修、企画立案）など

【キャリア広がる、ジョブローテーション制度】
複数の部門や業務を経験することで、転職をせずとも多彩なスキルを身に着けられるこの制度

自分でも思わなかった新しい適性を見つけられたり、部署の垣根を超えて人脈を形成できたりする点も大きな魅力です！

こうした風通しの良さも、【平均勤続20年以上】という数字の理由かもしれません

【ライフイベントを乗り越え、長く働ける環境】
JAFでは職員みんなが長く、男・女問わず活躍できるよう、活躍推進にも力を入れています
結婚や出産に伴う勤務スタイルの変更に関してはとても柔軟で、リモート勤務や時短勤務で育児と両立して活躍しているワーキングマザーも多数！