株式会社ロックシステム
SE・PG／面接確約／平均残業ゼロ／9割還元／開発100％
この求人を要約すると…
▼3年連続で残業月平均ゼロ！ホワイト企業認定！
▼開発100％！スキルアップできる優良案件のみ！
▼メンター制度｜有給消化率90％｜年間休日125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【キャリアアップ支援マシマシ】システム・アプリ開発、インフラ、Java、AWS｜4分の1が社内受託！
★開発100％！スキルアップできる案件のみ
★3年連続「平均残業ゼロ」を継続（マイナスの年も）
★一人ぼっちにしない「メンター制度」
★年収UPを保証！年収100万円以上UP実績多数
★受託売上1億円以上！社内開発も増加中
★勉強会、アイデアソン、新規事業企画…自由参加イベントも多数
ホワイトな環境にて、下記をお任せします。
■Web・オープン系システム、制御組込系システム、スマホアプリなどの開発
■サーバ・ネットワーク・クラウドの設計・構築
「残業を良しとしない働き方」を理解している顧客からの案件が、月間約3000件！
事前にプロジェクトのリアルな稼働状況を厳しくチェックし、優良案件のみを受けています。
エンジニアの市場価値向上が大切なので「まずはテストや保守運用から」ということはなし。
Python、DX案件、ニーズの高いJava、Javascript、TypeScript、AWSなど、最先端案件に携わることも可能です。
元請けとの関係は良好で、営業も技術者への理解が深い環境なので、上流工程から携われるチャンスも豊富です！
＜転生ボーナスもりだくさん＞
★創業以来、平均残業ゼロ
2018年以降、1日の平均勤務時間は7時間59分と「1分の早上がり」！
土日祝休みで年間休日は125日、有給の消化率は90％。モットーの「楽しく暮らす」を体現できます。
★開発100％！エンジニアの市場価値向上に注力
プロジェクトは「本人のやりたいこと」だけでなく、「市場価値が高まるか」を一緒に考えて決定。
マッチする案件がなければ会社が全精力を注いで探し、実現させています！
★メンター制度で確実にスキルアップ！
入社後は一人ひとりにメンター（エンジニア）がつき、あなたの声をしっかりと汲み上げます。
確実にキャリアアップ＆スキルアップができるようにサポートしています！
※求人下部「先輩たちのリアルな転職事例」もご覧ください！
※経験豊富な方はマネージャーやリーダーとしての採用もあり
※プロジェクトは1年程度。スキル次第でリモートワークも可能
★1年以内の定着率95%以上
★女性管理職在籍
※会社都合での入社後の職種変更なし
対象となる方
【学歴不問】ITエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方 ★実務経験1年以上の方は【面接確約】★
・ITエンジニアとして開発・設計・構築、いずれかの実務経験を1年以上お持ちの方（言語・分野・領域・業界不問）
⇒上記の方は必ず面接を実施します！
＜応募条件＞
・ITエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方（システム開発、サーバ・ネットワーク設計・構築・運用・保守など、経験内容は不問）
※経験浅めやスキルに自信がない方、ブランクのある方も積極的にお会いします！
※業種未経験歓迎
★活かせる言語
Java、JS、React、Node.js、Redux、Vue.js、Python、PHP、Samaty、Laravel、swift、kotlin、TS、C#、AWS/Azure
選考のポイント
エンジニアとして学び直しをしたい、キャリアを立て直ししたい、そんな方をお待ちしています！
あなたの思い描くエンジニア像をぜひ教えてください◎
勤務地
■大阪本社、東京支社、名古屋支社、周辺のクライアント先
※大阪は社宅あり
・大阪本社／大阪市福島区福島5-1-12阪神福島駅ビル
└JR環状線「福島駅」徒歩3分
・東京支社／東京都港区港南1-9-36NTTDATA品川ビル
└各線「品川駅」徒歩3分
・名古屋支社／名古屋市西区名駅1-1-17名駅ダイヤメイテツビル
└各線「名古屋駅」徒歩3分
・大阪・兵庫・京都・福岡・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知のクライアント先
└クライアント先は通勤時間を考慮し負担削減を徹底
★東京・名古屋支社をオープン！
スターティングメンバーとして組織創りにも携われます！
最近は東京でも懇親会（ロックシステム会トーキョー）を開催！
★現在はフルリモート3割、リモート＋たまに出社3割、出社4割。
茨城、神奈川、広島など、本社がある関西圏以外からの応募者・入社者も増えています。
経験・スキルが豊富な方はフルリモート勤務も可能！
例）PHP/Js/Tsなどを用いて一人称で開発ができ、報連相ができる方
- 大阪本社/大阪府大阪市福島区福島5丁目1-12 阪神福島駅ビル[最寄り駅]福島駅(大阪環状線) 徒歩3分
- 東京支社/東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル[最寄り駅]品川駅 徒歩3分
- 名古屋支社/愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル[最寄り駅]名古屋駅 徒歩3分
- 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目[最寄り駅]新大阪駅
- 大阪府大阪市北区梅田3丁目[最寄り駅]大阪駅
- 大阪府大阪市北区梅田[最寄り駅]大阪梅田駅(阪神線)
- 大阪府大阪市中央区本町[最寄り駅]本町駅
- 大阪府大阪市中央区北浜3丁目[最寄り駅]淀屋橋駅
- 大阪府大阪市中央区心斎橋筋[最寄り駅]心斎橋駅
- 大阪府大阪市都島区東野田町[最寄り駅]京橋駅(大阪府)
- 大阪府大阪市中央区難波[最寄り駅]なんば駅(地下鉄)
- 兵庫県神戸市中央区布引町[最寄り駅]三ノ宮駅
- 京都府京都市下京区烏丸通塩小路[最寄り駅]京都駅
- 東京都千代田区丸の内[最寄り駅]東京駅
- 東京都新宿区新宿3丁目[最寄り駅]新宿駅
- 東京都渋谷区道玄坂[最寄り駅]渋谷駅
- 東京都豊島区南池袋[最寄り駅]池袋駅
- 東京都品川区大崎1丁目[最寄り駅]大崎駅
- 東京都港区新橋[最寄り駅]新橋駅
- 東京都品川区東五反田[最寄り駅]五反田駅
- 神奈川県横浜市西区高島[最寄り駅]横浜駅
- 神奈川県川崎市幸区堀川町[最寄り駅]川崎駅
勤務時間
★設立から今日まで、全社員が効率化の意識を持ち「平均残業ゼロ」を実現！
システムリリースのタイミングや障害発生時には残業が発生することもありますが、
代休や有休をしっかりと取ることで年間の総労働時間を削減し、「平均残業ゼロ」を実現しています。
当社の想いをホームページで全面的に打ち出しているからこそ、クライアントからの理解も深まっています。
雇用形態
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中も、雇用形態、給与、休日休暇、福利厚生などは変わりません。給与
年俸480万円～1000万円（想定月額32～67万円／賞与年2回含む）＋業績賞与（成果給含む）＋各種手当
※毎月1/15を支給、残りを賞与として支給
※経験・能力・地域を考慮し決定します
★売上の約90％を給与（社保込）と福利厚生で還元
・賞与の昨年度支給実績6ヶ月分（241万3000円）
・平均昇給率6.5％（毎年20～25万円昇給）前年比30％UPした先輩も！
・年収100～150万円UPした先輩多数！
★エンジニアの頑張りを正当に評価
昇給、昇格は60項目以上ある評価制度で決定。
あなたの働きがしっかりと反映されるよう、自己評価を大事にし、案件評価、専属のエバリュエーター評価などを総合して決定しています。
「現場での頑張りが評価に反映されない」ともどかしい思いをする必要はありません！
＜年収例＞
480万円（20代／経験4年／SE)
650万円（30代／経験7年／上級SE）
700万円（30代／経験10年／PL）
1000万円（40代／経験15年／PM）
※上記は大阪勤務のメンバーとなり、東京の場合は+24～72万円ほど高くなる可能性があります。
■業績賞与（通常3カ月分の賞与に加え、プラス3カ月分の先輩も！）
■役職手当（月1万円以上 ※上限なし／支給例：月6万円など）
■時間外勤務手当
■通勤手当
■出張手当
■営業開拓手当
■メンター手当（月1～5万円）
■地域手当（月2～6万円）
■Youtube動画の台本執筆手当
■マッチングアプリ手当（1000円）
年収480万円～1000万円（スキルやこれまでのご経験を考慮し決定します）
待遇・福利厚生
■結婚祝い金（10万円）
■出産祝い金（50万円）
■報奨金制度（社内規定の資格取得後に支給。応用情報技術者／10万円など）
■フィットネスジム会費補助
■クラブ活動（自由参加／ゲーム、麻雀、ボルダリング、サバゲーなど）
■ロックシステム会（月1回の懇親会）
■育休取得推奨
■ダイバーシティ&インクルージョン（多様な人材・環境での活躍を目指し、今期は2名の女性役職者が誕生、男性育休を3名取得）
■リファラル採用制度
■借り上げ社宅制度（大阪のみ）
＜自由参加のイベント＞
■社員旅行（2泊3日で沖縄へ！ハマった社員が続出！）
■イノベ会議（お酒を飲みながらカジュアルにアイデアをプレゼン）
■プログラミング女子β（女子学生にプログラミングを教えてみる会）
■ベンチャー部（新規事業、自社開発など社員の自由なアイデアを実現するための活動）
■懇親会(月1懇親会、こども会、クラブ活動)
社員同士の距離感も近く、新しく入った方でも馴染みやすい環境です。
イベントはどれも自由参加ですが、月1のロックシステム会や社員旅行では100名近いメンバーが参加、社員同士刺激を受けています。
◎テック部
有志が集まり最新技術の取得や勉強会、もくもく会を実施
勉強会例：AWS SAA取得を目指す、ARを学ぶ、Flutterを学ぶ
◎ミドルマネージャー研修
入社2年目（25歳）や若手メンバーも参加し、良い刺激を与え合いながら着実に成長を遂げています。今期も20～30代を中心に新たに55名が入社！マネジメントに携わりたいという方も積極的に採用しています。
◎若手研修
社内で最長5ヵ月の研修＋ベテランエンジニア講師による研修会を開催しています。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※前借りも可能！有給消化率90％！
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男女ともに取得実績有り
ライフイベントを迎えても長く働き続けられるように、性別問わず育休の取得を推奨しています。
実際に今年は男性3名が取得予定です！
日々の残業も少なくお休みもしっかりと取得できるので、「転職したら家族に喜ばれた！」という社員も在籍しています。
※5日以上の連続休暇OK
勢いマシマシ◎設立から売上が42倍に！
「きつい・厳しい・帰れない」と言われるIT業界を変えるべく、当社では「ブラック企業をやっつけろ」をスローガンに、最小の労力で最大の成果を出せるような、業務の効率化・最適化に取り組んでいます。
そんな当社のビジョンは「楽しく暮らす」こと。
生活を一番に充実させたい社員が多く、会社もそれを推奨しています。
結果的に仕事に前向きになれる優秀なエンジニアが揃い、クライアントからも信頼を得られ、堅調に業績を伸ばしています。
★最近ではベンチャー企業の部長経験者が営業としてジョイン！ますます業績拡大予定です！
ホワイト企業認定最上位のプラチナを受賞！
「"今、幸せです"と言えるようになりました」
「"この会社当たりだ！"と思いました」
…これらは当社で働く先輩たちのリアルな声。
そんな先輩たちに続いて、環境を変えてみませんか？
【インタビュー盛り沢山のブログ】
https://rocksystem.co.jp/blog/pickup.php
ぜひ、上記もご覧ください！
先輩たちのリアルな転職事例をご紹介！
【転職後】AWS開発案件に参画し、年収も100万円UP！運用⇒開発へキャリアアップを実現！
【前職】言語も内容もバラバラの短期コーディング案件が続き、将来のビジョンが見えなかったため転職。
【転職後】長期案件で要件定義や設計などの上流工程を経験。年収50万円UP⇒2年後には年2回の昇給と役職手当で年収150万円UP！現在はミドルマネージャー研修を受け、マネジメントへ挑戦中！
★PL・PM以外にも、フロント～インフラのフルスタック、自社サービス開発、新規事業の企画・運用、自社スクールの講師など、豊富なキャリアパスがあります。
社員インタビュー
岩元 仁
代表取締役
新しい挑戦をし続ける会社です。グランピング施設でのワーケーションや地方創生を事業化するファンライフ事業部を設立。ワークライフだけでなくライフでも人が集まる仕組みを作り、楽しく暮らす人を増やしたいです！
いまいま
PM／WEBエンジニア（2020年入社）
前職では残業が250時間、休日もなくてしんどかったんです。家族とも険悪ムードで…。でも、転職後は時間にも心にも余裕ができました。ここには「残業続きでつらいです」と言えるような上司が身近にいますよ！
ぴちょん
PL／WEBエンジニア（2016年入社）
事業の成長スピードや社員の意識の高さはもちろんですが、根底には代表の岩元さんのゆる～い空気が継承されていることなのかなと。そんな当社に喜んで巻き込まれていくことを楽しめる方には最適です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
20年、30年先を考えたキャリア形成に伴走してくれる。
「人の生活やビジネスを便利にするはずのエンジニアが、前時代的な働き方をしているなんておかしいんです。」代表のそんな想いで立ち上げられたロックシステム。創業以来、平均残業時間ゼロをキープし、ホワイト企業認定プラチナにも認定されている。今年で10周年を迎え社員数は180名に。さらなる飛躍を目指し拡大を続けている。
お話を伺う中で感じたのはエンジニアの市場価値向上を第一に考えているということだ。自由な案件選択や高単価還元を謳う企業は多いが、同社はそこにプラスしてエンジニアの将来を考えた選択を提案してくれる。代表をはじめ熟練した営業メンバーが20年、30年先を見据えてあなたを導いてくれるだろう。
やりがい
■開発を楽しみながら市場価値を上げていける
本人のやりたいことを受け入れるだけの案件選択制ではなく、「本人のやりたいこと＋市場価値が高まるか」を一緒に考えた上で案件を決定。最適な案件がなければ、会社が全力で探して実現させています。
優良プロジェクトのみなので、「炎上案件にアサインされる」「無理なスケジュールで疲弊する」といった事態を心配することなく、スキルアップを感じながら開発を楽しめます。
きびしさ
■能動的に学ぶ姿勢は欠かせません
平均残業ゼロ、高水準の還元率で社員をサポートしていますが、決してサボっていいわけではありません。
最先端な案件も用意しており、理想のキャリアを歩めるような環境は整備されていますが、自身の"やってみたいこと"を叶えるためには新しい技術や知識に向き合うことが必要です。
切磋琢磨できるエンジニアが揃っていますので、一緒にどんどん成長していってください！
どストレートな理念に共感した優秀なエンジニアが集まっています！20～30代を中心に若手が多数活躍中！
「楽しく暮らす」がビジョン。世界を変えるのも良いけど、まずは自分の暮らしを楽しく変えていきましょう！
心強い仲間とともに各自の目標までメンターと共にステップUPできる環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接1回※原則Web
内定（平日18時以降・土日・私服もOK）
※面接日時・入社日はご希望を考慮します。
★入社前に会社がワカる！侵入イベント開催中！
軽く食事をしながら、実際に新入社員体験、カジュアル面談など。
まずはざっくばらんにお話しもOK！入社後のミスマッチも少なくなるハズです。
https://rocksystem.co.jp/sinnyu/
★志望動機は「ここ良いな」と思ったところを教えてくれるだけでOK。
カジュアルな雰囲気なのでリラックスしてお話しましょう！
〒553-0003
大阪府大阪市福島区福島5-1-12 阪神福島駅ビル
info@rocksystem.co.jp
★公式Twitter
ID『@rocksystemjp』
★代表Twitter
ID『@iwam_rock』
★公式ブログ
https://rocksystem.co.jp/blog/pickup.php
会社概要
- 事業概要
≪ホワイト企業認定プラチナ取得≫
■システム開発事業
・システム受託開発
・システムエンジニアリングサービス
・自社サービス開発
・IＴコンサルティング
・スクール「ロックシステムアカデミー」の運営
■ファンライフ事業
・地方創生事業
※現在極秘で進行中
※ホワイト企業認定は、一般財団法人日本次世代企業普及機構によるものです- 所在地
〒553-0003
大阪府大阪市福島区福島5-1-12 阪神福島駅ビル- 設立
- 2014年 10月2日
- 代表者
- 代表取締役 岩元 仁
- 従業員数
- 180名（2024年9月時点）
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
11億円（2024年9月期見込み）
8億2000万円（2023年9月期実績）
5億5000万円（2022年9月期実績）
4億7000万円（2021年9月期実績）
4億円（2020年9月期実績）- 平均年齢
- 33歳
