株式会社デイリー・インフォメーション 地域活性化を担う　グラフィックデザイナー兼ディレクター

マーケティング、ブランディング、プロモーション戦略の提案や、デザインおよびディレクション業務全般

具体的な仕事内容

◎観光に関わる企業、および地方自治体等の行政が抱える課題を解決するため、

マーケティング
ブランディング
プロモーション戦略

等幅広い提案活動、および実行に向けたデザインからディレクション業務まで一貫してお任せします。

＜具体的な業務内容＞
■デザイン業務
・コンセプトシートの作成
・キービジュアルの立案
・広告メディアのデザイン
・VI
・SP
など

■ディレクション業務
・オフライン/デジタル/映像などの発注
・クオリティ管理
・予算管理
・進行管理



＜クライアントは？＞
■デイリー・インフォメーションは「地域活性」に特化した広告会社です。そのためクライアントは、観光に関わる事業者か、地方自治体、観光協会等の行政組織。

・旅館/ホテル等の宿泊施設
・水族館や美術館、その他観光施設等のレジャー/商業施設
・ご当地グルメを提供する各地の飲食店
・有名な土産物を含む各地の食品メーカー
・都道府県、市区町村の観光課
・各地の観光協会

など、地域を支える事業者、行政へのご提案を主軸としています。



◆多種多様な取扱メディア！
・るるぶ
・Hanako
・anan
・OZmagazine
・CREA
・日経TRENDY
・日経WOMAN
・おとなの週末
・交通広告
・街頭ビジョン
・Instagram、LINE等のSNS広告
など、多岐にわたるメディアを取り扱っているので、クライアントに立体的な提案が可能です！

チーム組織構成

クリエイティブ室は、各地域の企業、地方自治体等の行政などが抱える課題をクリエイティブという側面から解決し、地域経済の活性化をはかることをミッションとしています。
現在は部長（40代）、次長（30代）の2名体制で、ほか社内の各セクションや、制作会社や編集プロダクションなどの外部パートナーと連携をとって業務を遂行しています。

Afterコロナとなり、クライアント企業の動きが活発になってきたこと、そして社内でも新たな自治体と連携したプロジェクトが動き始めたことから、今回クリエイティブ室にデザイナーおよびプランナーの2名を増員予定です。

男女比

女性が約6割！男性・女性ともに働きやすい環境・制度が充実。

年齢構成

平均34歳。20代、30代が主力のパワー溢れる職場！

◎デザイナーの実務経験があり、クリエイティブディレクターへのステップアップを考えている方

＜学歴＞
◆専卒以上

＜必須スキル（MUST）＞
◆デザイナーとしての実務経験（3年以上尚可）
◆Illustrator、Photoshop等のデザインソフトの使用経験
※ディレクター未経験者歓迎！

＜歓迎スキル（WANT）＞
◆プロモーションに関する豊富な知識と経験がある方（広告会社、制作会社経験者歓迎！）
※ディレクション経験あれば優遇いたします！


【こんな方、歓迎します！】
◎デザイナーからクリエイティブディレクターへのステップアップをしたい方
→　豊富な提案機会があるため、成長スピードが加速します！

【人物重視！ヒューマンスキル採用です】
”ヒューマンカンパニー”であるDACグループは、学歴や職歴では判断できない、人が持つ本当の能力＝人間力を重視します！

◆東京本社（上野）
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F

（アクセス）
JR上野駅入谷口より徒歩2分
東京メトロ上野駅1番出口より徒歩4分

◎上野公園からも見える上野駅周辺最大規模のオフィスビル14Fにある当社。
開放的な窓からは、上野公園一帯および東京スカイツリーが間近に見える、見晴らしの良さが自慢です！

◎転勤なし

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

正社員

※試用期間が7ヶ月あります
※試用期間中の雇用形態は「契約社員」となります
（福利厚生以外の条件は同一。詳細は「待遇・福利厚生欄」参照）

◇月給25万～40万円
　※経験・年齢等考慮の上、優遇いたします。
　※固定残業代40,000円（24.4時間相当分）含みます。超過分は追加支給あり

賞与

年2回　社内規定による

昇給

年1回　社内規定による

入社時の想定年収

年収300万円

年収600万円

社員の年収例

年収350万円／24歳 ※賞与含む

年収420万円／33歳 ※賞与含む

各種制度

■昇給査定年2回（6月・12月 社内規定による）※
■賞与年2回（7月・12月 社内規定による）※
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定給付企業年金※
■交通費支給（月10万円まで 社内規定による）
■超過勤務手当（固定残業代の超過分を支給）
■報奨金
■家族・扶養手当（月1万5000円～　社内規定による）※
■住宅手当・家賃補助（月1万円 社内規定による）※
■従業員持株制度※
■財形貯蓄制度※
■退職金制度※
■ワーキングスタイル制度（時短・時差・残業免除・保育費支援等）※
■テレワーク制度
■出産・育児支援制度
■研修所・保養所あり（伊豆高原、那須、軽井沢、北海道仁木）※
■海外研修あり（業績優秀者への報奨旅行／ロンドン、パリ、NYなど）※
■各種研修あり（ゴルフ研修、北海道ワイナリー研修など）※
■セミナー参加支援（自己啓発セミナーなどの受講費用を補助）
■No.1手当（ジャンル問わず得意なことをエントリー、No.1認定褒賞金1万円。会社への貢献に応じ年間最大5万円の活動報奨金あり。要審査）
■喫煙ルームあり
■社員旅行あり※

※は正社員のみ該当

年間休日

122日※2024年度

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日休み）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇
（正社員のみ）

■有給休暇

■産前・産後休暇
（実績あり）

■育児休暇
（実績あり）

■介護休暇

■へるほり
（自身の体調不良や家族の看護などで利用できる特別休暇を年5日間利用できます。入社直後の有給休暇がない期間も安心です。）

当社が目指すのは「世界で一番楽しい会社」。また「感動体験を通した人間成長」を大切にしています。「富士山登山」「ハーフマラソン」「りんごの花摘みや収穫」などユニークな研修が盛りだくさん。昨年は、グループの創立60周年を記念して、社員総勢450名でハワイへ行ってきました！様々な体験を通し、視野を広げ成長できる機会が豊富です！

・観光ソリューション事業
・総合広告事業
・人材ソリューション事業
・グローバル広告事業
と4つの事業領域を展開している広告会社「DACグループ」。既存の枠にとらわれない新しく斬新な発想力を持つ企業体です。全国にグループ会社を有し、広告事業を展開する会社の他にも、農業法人やワイナリー、教育関連の一般社団法人などもあり、早くからSDGs関連事業を推進するなどの企業活動も大きな特徴の1つです。