あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 基幹社員（転居不可）／賞年２回／土日祝休／年間休日120日上

営業部門：当社代理店への営業・各種対応　損害サービス部門：保険金支払業務、医療調査に関わる確認業務

具体的な仕事内容

募集するのは、転居を伴う転勤がない正社員のお仕事。
地元で腰を据えて働くことができます。
転居を伴う転勤はなく、地元で腰を据えて働けるお仕事です。
ブランクのある方、未経験者も大歓迎！
手厚いサポート体制ができているので、
「保険業界は初めて」という方もご安心ください。

＜以下のいずれかの部署に配属となります＞

◆営業部門：
当社の代理店への「新商品のご案内やご提案方法」などの指導・支援する部署
〇担当代理店へ訪問の上、新商品の説明や正しい事務処理・お客さまへの提案方法の指導
〇代理店を新設し、当社の中核の代理店として育成

◆損害サービス部門（事案担当）：
事故を起こされたお客さまに対して、「事故状況の調査、保険金の見積もり、お支払い」を行う部署
〇電話による問い合わせ対応、事故受付
〇各種ＰＣ入力業務
〇ファイリング業務　など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

★入社後は、職場全体で新人をバックアップ！
座学研修とOJTを実施。
充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。
保険商品の知識、見積もりの作成など
未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。

チーム組織構成

◆営業部門
◆損害サービス部門（事案担当）

いずれも20～40代の女性が中心の職場。
社内交流も盛んです。
家庭を持ち、子育て中のママさんも多く、
産前産後休暇や育児休暇を取得している人も多数。
そのほとんどが、職場に復帰しています！

★ご家庭の都合等で転居が発生した際も、
　転居先近くの拠点で勤務継続できる制度もあり

◎高卒以上※高卒の場合は社会人経験2年以上◆要普免(AT限定可)◆未経験歓迎！

＜応募条件＞
高卒以上 ※高卒の場合は社会人経験2年以上
普通自動車免許(AT限定可) ※応募フォームの保有資格欄に要入力

◆こんな方を歓迎
・安定企業で働きたい
・無理なく家庭と仕事を両立させたい

★業界経験者は優遇いたします！

★全国で募集
★転居を伴う異動なし

＜北海道・東北＞
北海道：札幌、旭川
青森県：青森
岩手県：北上、盛岡
秋田県：秋田、大舘
宮城県：仙台
福島県：郡山、いわき

＜首都圏・関東＞
栃木県：宇都宮、小山
群馬県：前橋、太田
茨城県：つくば、水戸、鹿島
東京都：渋谷区、中央区、江戸川区
埼玉県：さいたま、春日部
神奈川県：横浜、川崎

＜甲信越＞
長野県：飯田

＜中部＞
静岡県：静岡、沼津、浜松
愛知県：豊橋、豊田、名古屋
岐阜県：岐阜、多治見、高山、大垣
三重県：津、四日市

＜北陸＞
該当なし

＜近畿＞
大阪府：大阪
京都府：京都
兵庫県：神戸
滋賀県：大津

＜中国＞
該当なし

＜四国＞
徳島県：徳島

＜九州＞
福岡県：北九州
佐賀県：佐賀
長崎県：長崎
熊本県：熊本

＜沖縄＞
沖縄県：浦添

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

9:00～17:00（休憩時間1時間）
※残業代全額支給

平均残業時間

月20時間配属先や繁忙期により異なります

正社員

月給19万2000円 ～ 40万9000円

◆残業手当全額支給
◆交通費支給(規定あり)
◆昇給：年1回（7月）
◆賞与：年2回（6月・12月）

※月給は年齢・経験・スキル・前年水準等を踏まえて決定いたします。

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収350万円～740万円　※月給＋賞与＋法定内残業代（月20時間）

社員の年収例

540万円／入社6年目／27歳／月給33万円＋賞与150万円

740万円／入社12年目／33歳／月給44万7000円＋賞与200万円

※法定内残業代（月20時間）含む

各種制度

■賞与年2回
■昇給年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給/当社規定
■残業手当100%支給
■ダイバーシティ推進に向けた育休などの各種支援制度、時短勤務、あいムーブ（勤務地変更制度）
■住宅融資・財形貯蓄・持株会制度
■保養所・契約施設多数・クラブ活動
■研修制度
■屋内禁煙

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

※長期勤務者(1年以上)には勤務時間短縮制度あり

【産休育休活用例】
産前産後休暇や育児休暇を取得している社員が多数在籍！その後ほとんどの方が職場に復帰していることも、あいおいニッセイ同和損保の特徴のひとつです◎

「すべての社員が生き生きと働ける会社づくり」を経営戦略に掲げ
ダイバーシティを推進している当社。
様々な取り組みによって、厚生労働省「くるみん」認定に加え,
「えるぼし 2段階目」取得、
「第10回 ワークライフバランス大賞」（2017年度）、
経済産業省「健康経営優良法人2022」（2022年度）、
「ダイバーシティ経営企業100選」（2013年度）選出など
社外からも高く評価され、注目を集めています。

結婚、出産、育児、…
様々なライフイベントを迎える女性への理解が深く、
安心して長く働き続けられる職場です。
土日祝が休み、年間休日は120日以上。
家庭の時間も大切にできる職場環境を目指しており、
子育て中の女性社員も多数活躍中！
また、産休・育休を取得し、
その後、復職している社員が多いのも特徴です。

女性活躍推進法に基づき、女性管理職の比率を継続的に引き上げるため、
以下のような様々な施策を設けています。
◆女性マネジメントセミナー
◆女性社員セミナー
◆メンター制度
◆キャリアアップのためのポストチャレンジ制度
◆“育（イク）”ボス宣言
◆男性育休100％取得推進
◆ファミリーデー
◆あいムーブ
◆両立座談会・ワーママMT
◆ニチイキッズ・キッズくらぶ