綜合警備保障株式会社【プライム市場】 現金取り扱い業務（内勤）／平均賞与134万円／9連休以上可

【知識・経験一切不問！】現金輸送車で回収した売上金の集計やATMに補充する現金の準備等【文理不問】

具体的な仕事内容

＼この求人のPoint！／
◆CMなどで知名度も◎大手警備会社で内勤業務！
◆社会を支えるやりがいのある業務
◆ワークライフバランスの良い働き方で安心
◆ベースアップや年2回の賞与で収入面も安心
◆性別や年齢関係なく活躍可能！


★具体的な仕事内容
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◇ATMの現金管理
―ATM内の現金の準備・現金取扱量の予測
◇回収された現金の受け取り・集計・報告
◇商業施設などへ配送するつり銭の準備
など

全国各地のATM内の現金量を把握し、そこからどれくらいの現金が必要になるかなどを予測。実際に補充する現金の準備までを担当します。内勤ですが、デスクワークというわけではなく、現金を運んだり、立ち仕事をしたり、部署内外と連携を取ったりと、アクティブな仕事です！

★入社後は
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現金の取り扱い基本（例：棒金（小銭が束になったもの）が1本いくらで、ケースになると何円になるのかなど）を初歩的な知識から丁寧にお教えします。その後は少しずつ先輩社員と一緒に実務を覚えていきます。
◆チューターと呼ばれる教育係がつき、マンツーマンでサポート！相談もしやすく、不安なく働けます。

★身に付くスキル
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現金を補充するにも現金の流れを正確に把握する必要があるため、データ分析の能力は仕事を通して身に付けることができます。また、ゆくゆくはパートの方への指示出しや仕事の振り分けなどにも携わることで、マネジメントスキルも身に付きます。

★実績次第で公正にキャリアアップ
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当社では昇任試験による階級制度を設けており、平等に昇任のチャンスがあります。年次や年齢に関係なく誰でも上を目指せる環境です！

チーム組織構成

【万全の協力体制】
1チーム20～30名で構成。チーム内はもちろん、その他部署とも連携を取りながら業務を進めています。

★未経験入社多数活躍中！
★女性社員も多数活躍中！

男女比

5:5（地域により異なります）

★特別な資格やスキル不要【未経験歓迎】真面目にコツコツ仕事に取り組める方※高卒以上・要普免（AT可）

★未経験歓迎　★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方歓迎

◆必須要件
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◇高卒以上
◇普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

◆歓迎要件
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◎安定した環境で働きたい方
◎責任感を持って業務に誠実に取り組める方
◎一つひとつ丁寧に仕事ができる方
◎ワークライフバランスも大切にしたい方

【意欲重視の採用！】
「自分にできるか心配」そんな不安をお持ちの方も、しっかりとした研修やサポート体制があるから大丈夫！少しでも興味のある方はぜひご応募ください。

【選べる勤務地】全国21都府県のいずれかの事業所へ配属
※希望の勤務エリアへ配属します

＜募集エリア＞
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、宮城県、山梨県、長野県、
愛知県、静岡県、大阪府、京都府、和歌山県、山口県、岡山県、香川県、徳島県、
高知県、熊本県、福岡県、大分県

＜本社＞
東京都港区元赤坂1-6-6
…東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分
…東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩8分

＼＼異業種からの転職は95％／／
20～30代活躍中！物流、建設、不動産、飲食など前職はさまざまです。
（出典：ALSOK中途入社社員アンケート）

4週間単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間：38時間以内）
★『休日・休暇』の欄にてシフト例を記載しておりますので、そちらもご覧ください。

※シフトの組み合わせで月間勤務時間を調整しています

正社員

※試用期間6カ月（期間中の給与に差異はありません）
※試用期間3カ月経過後、3カ月間のみ有効な有給休暇を4日付与。6カ月の試用期間後、有給休暇10日付与。（2年間有効）

★11年連続で基本給ベースアップ！

月給16万9300円～24万3700円（初任給）

※上記は最低保証額です。深夜勤務手当・時間外手当は含みません。
※基本給は職歴により加算します（規定による）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費（上限10万円／月）
■家族手当
■時間外手当
■深夜勤務手当

賞与

年2回（6月・12月）※2022年度平均賞与支給額：134万円（業績連動）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円

社員の年収例

年収548万円／東京勤務／大卒33歳／7年目／家族手当あり／時間外25H

年収472万円／東京勤務／大卒30歳／4年目／家族手当あり／時間外25H

年収422万円／東京勤務／高卒28歳／1年目／家族手当あり／時間外30H

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■グループ保険
■交通費支給（月10万円まで）
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当（22時～翌5時は割増賃金になります）
■家族手当（配偶者：月1万9,000円、子1人につき：月7,000円～8,000円　※人数制限なし）
■退職金制度（勤続3年以上）
■住宅取得支援、財産形成支援、社内貸付金制度
■必要資格取得支援制度（例：警備員指導教育責任者 ※取得費会社負担）
■福利厚生制度（有名テーマパーク等レジャー施設や会員制高級リゾートホテルの割引など）
■永年勤続表彰（10年・20年・30年表彰。副賞：特別休暇（有給）および副賞金）
■研修制度（初任研修→インターン教育（OJT）→業務別の基礎研修）
■U・Iターン支援制度…社員寮・借上げ社宅あり　※単身者のみ入居可
■育児のための時短勤務（中学1年生未満まで）

その他

★プラチナホリデー制度（年に1回9連休以上を計画的に取得）
★パールホリデー制度（休みを取りたい日を3カ月ごとに事前指定できる制度）

◎子育てサポート企業の認定マーク「くるみん」、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」、「健康経営優良法人」企業に認定されています。

年間休日

120日以上

休日・休暇

■■週38時間労働を基本としたシフト勤務／月9～11日休

■慶弔休暇

■有給休暇
（初年度10日、最高20日）

■産前・産後休暇
(取得実績多数)

■育児休職
（復帰率98％、最長３年／男女ともに取得実績あり）
■結婚休暇（5日）
■介護休職
（最長365日）

【シフト例】
前月のうちに休日希望等のヒアリングし、それを元にシフト作成。
○日勤 9時～18時、休憩1H／●夜勤 18時～9時、休憩3H／▲公休日／×非番（夜勤明け休み）

＜日勤を主体＞
月火水木金土日
○▲○○○▲○
○○▲○○○▲
○○○○○▲▲
▲○○○○▲▲
※4週に1回調整休日を指定。日勤8H×19日＝152H

＜夜勤を主体＞
月火水木金土日
●●×▲▲●●
×▲○●●×▲
▲●●×▲●●
×▲▲●●×▲
※（夜勤 12H×12日）+（日勤 8H×1日）＝152H

▼基礎研修（入社1～5日目／4泊5日）
ビジネスマナーなどの社会人基礎から、法律・コンプライアンス等の一般知識、社内業務の全体像までを講義や実技を通して習得します。

▼現場配属・OJT（入社6日目～1年）
職種ごとに分かれて、先輩社員からケーススタディ、仕事の流れなどを習得します。

▼独り立ち（入社3カ月～1年）
3カ月を目標に独り立ちを目指しますが、その後もフォローがあるので安心です。

※マニュアル（動画含む）がしっかりありますので、未経験でも安心してスタートできます。