求人コード 3010113519
この求人を要約すると…
仕事内容 |
【前職年収保証/直請け8割/日勤のみ・残業月15h以下】インフラ設計・構築等平均3つの案件から選択可
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対象となる方 |
【微経験歓迎/前職年収以上保証/学歴不問】インフラエンジニアの経験をお持ちの方・ブランクのある方歓迎 <以下のような方を歓迎します> |
選考のポイント |
5名以上の採用を予定!仲間を大事に、チームで働くことを大切にできる方かどうかを重視しています。 |
勤務地 |
【転勤なし/プロジェクトにより在宅可】本社あるいは東京都内、神奈川県、千葉県の各クライアント先にて勤務していただきます 勤務地一覧
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
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雇用形態 |
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給与 |
━━【月給】━━
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
■スキルUP&給与UP事例 |
■インフラエンジニア(Aさん/27歳) |
■独自の目標設定 |
市場価値が高まるスキルについて営業が独自にデータ分析を行い、エンジニアへ共有。エンジニアの希望も考慮しつつ詳細にキャリアプランを設定し、達成に向けてすり合わせを行うことで、着実に思い描くスキルアップを実現できます。 |
今、そんなお悩みのある方は必見です。
今回募集のポジションではリーダー業務はなし。現在、マネジメント業務に終われている方も、当社ではご自身のスキルアップに注力できる環境です。
「ということは、年収は下がるのでは…?」
そんな心配も不要です。前職での年収はもちろん、入社後の前年年収も保証するので、不安のないチャレンジが叶います。
実際に、前職でインフラエンジニアのAさんは、入社時に年収350万円から年収500万円の「150万円アップ」を達成。今後も知見を深め、さらに上流からの参画を目指しているのだとか。
安定しながら自分らしく働きたい方には、同社の環境は見逃せないことでしょう。
これからは身に付けたいスキルを存分に習得し、あなたらしいキャリア形成をしてみませんか?
さまざまな経歴を持つ社員が在籍。海外出身のエンジニアも活躍しており、多様性あふれる会社です。
残業月平均15時間。ワークライフバランスを実現しつつ、収入UP、スキルUP、キャリアUPが叶います。
スキルもキャリアも収入もさらにその先を目指せるように、営業担当が細やかにフォローします。
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ◆システムエンジニアリング事業 ◆システムインテグレーション事業 ◆クラウドサービス事業 ◆エンジニア教育事業 ◆人材採用支援事業 ◆経営コンサルティング 他 【派遣事業許可番号】 派 13-314661 【プライバシーマーク認証取得】 第17004034号 |
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所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F |
設立 | 2017年 |
代表者 | 代表取締役 小島 一仁 |
従業員数 | 157名 |
資本金 | 3000万円 |
平均年齢 | 31.9歳 |
企業URL | https://kodawari-japan.co.jp/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010113519
株式会社こだわり
インフラエンジニア/微経験歓迎/残業月15h/日勤なし
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