株式会社ＸＣＥＥＤ 不動産営業／未経験から年収1000万円／年休125日／車支給

【12時出社で朝が苦手でもOK】未経験入社90％／お客様に新築戸建て、マンションのご提案／研修充実

具体的な仕事内容

＼成長率300％越えの不動産ベンチャー／
設立2期目を迎え、2024年度は売上10億・社員30名を目指しています。

【代表直下の教育体制】
代表の野村は不動産メガベンチャー出身。
自身の営業経験を活かして、
これまで100名以上の営業を育成・マネジメントしてきました。

少数体制の今だからこそ、代表直下で”ゼロ”から教わることができる環境です！
だからこそ、1年目からスピード成長＆圧倒的成果を残す事ができています。

★＊仕事の流れ＊★
▼お打ち合わせ～アポイント取得
まずは住宅購入ニーズをヒアリングします！
“そのまま話せばアポがとれる”トークスクリプトを用意しています。
最初はそのスクリプトをもとに繰り返し練習を行い、精度を高めています！

▼商談
アポ取得後、ヒアリング内容を含めご提案を行います。
※入社半年～1年ほどは先輩社員が商談を行うため、少しずつ慣れていきましょう！

▼ご契約
成約率は80％～90％と高水準！
全社員が入社1カ月で初契約を上げています！

＼前職年収UP率200％越え！／
何もわからなくても大丈夫！とにかく身を任せてください！
実際に完全未経験で入社した社員が5か月で5本の契約を達成。
たった5ヶ月で前職年収の2倍稼いでいます！

★＊無駄のない評価制度＊★
昇格するために上司の顔色を窺う時間が無駄！という考えのもと、昇格基準は「営業成果」で一括管理しています！

★＊遊び心も忘れません！＊★
達成した月には豪華に締め会を開催！
また、成果報酬として海外旅行やブランド品、賞金を支給♪
その他にもメンバーでサウナや滝行に行ったり、アクティブな社員も多いので社内イベントは毎回盛り上がります！

チーム組織構成

【平均年齢25歳】
営業メンバー、代表も含め仲が良く、部活動のように全員で目標を追っていきます！
どんな仕事も壁にぶち当たることは必ずあります。
そんな時はお互いに助け合い”全員で勝つ”のがXCEEDの文化です！

年齢構成

代表含め全員20代！平均年齢25歳★

定着率

100％（初年度退職者無し）

【未経験大歓迎】未経験でも月給30万円スタート◆学歴・職歴不問◆社宅あり！上京予定の方もOK

【経験・スキル一切不問】
◎職種・業界未経験、社会人デビュー、中卒・高卒・第二新卒・既卒の方も歓迎します。
◎学歴やブランク、これまでの雇用形態、転職回数不問
◎長期キャリア形成のため30歳以下

【未経験入社90％以上】
何もわからない状態でも全く問題ありません。
ネクタイの結びから名刺の渡し方など、全てゼロから教えていきます！

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

これまで仕事に本気で取り組んできた人ばかりではなく、「もう一度頑張ってみたい」と飛び込んできてくれました。
「稼ぎたい」「変わりたい」と考えている方は、是非一度お話しましょう！（代表取締役　野村）

★渋谷区勤務★
都内各駅へのアクセスも良好♪

【本社】
〒151-0071
東京都渋谷区本町1-20-2　パルムハウス初台404

幡ヶ谷駅より徒歩7分！営業後は直帰OKです◎

平日:12:00～21:00　※実働6時間
土日:10:00～21:00　※実働8時間

★火曜・水曜定休の完全週休2日制です！

平均残業時間

月10時間／原則定時退社ですが、お客様とのコミュニケーションの中で多少変動があります。

正社員

月給30万円～＋インセンティブ
※残業代別途支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■インセンティブ（決済の翌月支給）
⇒契約1本につき40万円～125万円
■通勤・営業交通費全額支給
■役職手当
■資格取得手当
■残業手当
■住宅手当（最大月5万円の補助あり）

昇給

成果に応じて随時

入社時の想定年収

年収500万円～1000万円／月給30万円＋インセンティブ

社員の年収例

部長：年収3000万円／月給250万円＋インセンティブ

次長：年収2700万円／月給45万円＋インセンティブ

課長：年収2500万円／月給42万円＋インセンティブ

係長：年収1000万円／月給37万円＋インセンティブ

主任：年収600万円／月給35万円＋インセンティブ

各種制度

■各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険）
■車両手当（役職に応じて自動車を支給）
■社内研修制度
■インセンティブ制度
■大型連休年3回あり
■社内表彰制度
■社員・報酬旅行（最大4回）
■リファラル制度
■独立支援制度
■U・Iターン支援制度

その他

【明確な評価制度】
契約本数に基づいて昇格していきます！
ポジションが一つ上がれば年収100万円～1000万円以上UP。
実力次第で3年以内に部長のポジションまで駆け上がることも可能です！

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（火・水）

■年末年始休暇
（10日）

■GW休暇
（7日）

■夏季休暇
（7日）

■有給休暇

■結婚記念日休暇
■ハネムーン休暇

「年休125日以上」「12時出社」「完全週休2日制」で
メリハリをつけた働き方を重視しています。

基本的にだらだらと残業することはありません。
限られた時間の中で成果を出すことにこだわって営業活動をしています！

また、社宅完備や車支給などの福利厚生も充実。
働きやすさもしっかりと整えています◎

＜年収例＞
◆Yさん／入社1年目（25歳）／主任
年収1000万円（月給35万円＋インセンティブ）

◆Fさん／入社1年目（31歳）／課長
年収2500万円(月収45万円＋インセンティブ)

業界トップクラスのハイパーインセンティブで青天井に稼ぐことができる環境。
決して、稼ぐことは簡単ではありません。
ただ、頑張った分だけ成果に繋がるよう、全力でバックアップしますので安心してください！

営業会社特有のギスギスした関係は一切ありません。
歳が近く、何でも相談できるので、兄弟・家族のような関係性であり、良きライバルです。
時には、「賞金レース」を開催して営業成果を競い合ったり、No.1達成率の社員には「ブランド品の支給」をしたり、ベンチャー企業ならではの自由さがあります！
全員で達成を果たすと報酬旅行として、国内・海外旅行をプレゼント！
また、プライベートでも「修業」と称して全員で滝行をしたりしています（笑）