株式会社ウィモーション
（前給保証）ITエンジニア／週休3日ウィーク／フルリモート多
この求人を要約すると…
直近3年で320%成長／プライム＆元請案件率70%
入社時から前職以上の給与保証／大手企業の案件多数
残業平均8.4h／独自休暇制度充実／申請無で副業可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
キャリアアップしやすい環境で、あなたのIT経験を活かしませんか？
「給与が低い、残業が多い」「やりたくない案件に配属される」SESについて、こんなイメージはありませんか？
弊社では、会社運営費の85%が人件費。残業も月平均8.4hで、案件の最終決定権は100％エンジニアにあります。
そのため、あなたのこれまで経験を活かしたプロジェクトで、腰を据えて活躍できます。
◎オリジナルの休暇制度を策定
【週休3日ウィークで、プライベート時間がより充実】
さらなるエンジニアファーストの環境づくりに向け、
今年度より、週休3日ウィークの導入を決定しました。
3,6,10月に1週ずつ、週休3日の週を設けることで、趣味や自己学習など、
プライベート時間をより一層満喫できる環境を整えています。
◎スキルアップ、キャリアチェンジが叶う理由
【プログラミングスクールから始まったITエンジニアリングカンパニー】
当社は、プログラミングスクールから事業をスタートしました。
自社プログラミングスクールは無料で受講でき、
未経験から500名以上のエンジニアを輩出した実績もあります。
◎仕事のイメージ
【入社後の流れ】
現在の知識スキルレベル、目指したいキャリアや希望の収入など…
1人ひとりの希望をヒアリングの上、あなたにピッタリの案件に配属します。
※案件の最終決定権は100%エンジニア！
―――
【プロジェクト一例】
―――
■メガベンチャーでのSaaS開発
■大手転職ポータルのフロントエンド開発
■大手ECサイトのクラウド基盤開発
■大手金融機関のATMシステム開発
■仮想化基板設計
■AI活用の先端技術開発
■仮想通貨取引所のITサポートデスク
など、あくまで一例ですが、要件定義～運用・保守まで幅広いプロジェクトがあります。
【給与も、場づくりも高還元】
―――
単価アップ後に即昇給を行う、『単価連動評価』を採用する当社。
活躍に応じて1人ひとりに高還元をしております。
■入社から月給が徐々に上がっていき、3年後には年収210万円UP
■ITヘルプデスク経験者が、ITスクールを活用してPGに。1年後にはSEへ！
対象となる方
何らかのIT経験をお持ちの方 ※経験年数・言語・フェーズ等は不問
・ヘルプデスク・サポートデスクのご経験
・情報システム部でのご経験
・開発・サーバー・ネットワークなどのご経験
【こんな志向をお持ちの方は大歓迎】
■思い描くキャリアやスキルをとことん追求したい
■ワークライフバランスを手にしたい
■サポートの充実した企業で働きたい
■ゆくゆくは、会社づくりや新規事業の創出にも携わってみたい
※学歴不問
※5名以上の採用予定
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
勤務地
◆全体の約半数がリモートワーク（今年度のリモート参画率70％）
◆転居を伴う転勤はありません
【本社】東京都渋谷区渋谷1-8-6 VORT渋谷宮益坂 4F
※プロジェクトにより異なる
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 東京都渋谷区渋谷1-8-6 VORT渋谷宮益坂 4F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
※プロジェクト先により変動
＜ワークライフバランス重視＞
・有給休暇は自由に取得可能（取得率80%）
・合わない案件は撤退可能
・育児支援やUIターン支援など福利厚生も充実
・残業は月平均8.4時間でプライべートの時間も充実
雇用形態
正社員
※試用期間は6カ月です。期間中の給与・待遇・福利厚生等に変更はありません。給与
■前職給与以上を100%保証
※給与額は、経験・スキルなどを考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（5万9700円以上）を支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給
年収336万円～1000万円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
年収520万円（29歳／エンジニア）
年収400万円（26歳／エンジニア）
待遇・福利厚生
■健康診断（年1回／費用は会社負担）
■産業医完備
■交通費（上限月2万5000円）
■役職手当
■副業OK（申請不要）
■書籍購入サポート
■資格取得支援制度（指定資格受験費用負担）
■学習ツール費用負担（年間1万5000円まで会社負担／月1250円）
■勉強会（CTOが中心となって実施。後日、欠席者向けにアーカイブ配信や資料共有もあります）
■パルスサーベイ（今年4月以降の新制度）
全社員対象の定期的なサーベイです。
仕事における悩みや不安を相談しやすく、かつ社員の意見やアイデアを反映しやすい、風通しの良い体制をより一層整えていきます。
■スマートバリュー賞（今年4月以降の新制度）
スマートに会社の利益に貢献した社員に賞（記念品）を贈る制度です。
1年間、毎月の清算幅を満たした全社員が対象となります。
■社内プログラミングスクール
自社メンバー教育専任のエンジニア講師が在籍し、社内向けスクールを運営。受講メンバーの希望に合わせ、定例面談を設け、社員のスキルアップに寄り添います。
もちろん無料。教材を全て無料でお渡しいたします。
■借り上げ社宅（今年4月以降の新制度として検討中）
■フリーランス支援制度
■ベビーシッター割引手当
■リーダーメンター制度
2カ月に1度チームリーダーによるリモート面談実施
悩みやスキルアップ相談など
■社内相談窓口
■社長とランチ（今年4月以降の新制度）
■リファラル採用制度
■社内交流制度
部門飲み会／食事会／勉強会／忘年会（ビンゴ大会あり）etc…
■U・Iターン支援制度（転居支援／賃貸不動産会社と提携し、お得に利用可能）
休日・休暇
129日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（4日）
■夏季休暇
（プロジェクトにより変動あり）
■有給休暇
（取得率80％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績100%）
■育児休暇
（取得実績100%）
■週休3日ウィーク（今年4月以降の新制度）
下記日程が特別休暇となり、この日程を含む週が週休3日ウィークとなります。
└6月第3水曜
└10月第2水曜もしくは第3水曜
└3月第2水曜
■入籍お祝い休暇（今年4月以降の新制度）
入籍日に取得できる休暇です。
■パートナー出産休暇（今年4月以降の新制度）
パートナーの出産日に取得できる休暇です。当日、取得可能です。
■サバティカル休暇
（長期勤続者への長期休暇制度／5年勤続で1カ月の休暇を支給）
開発環境
Javascript/React/Vue/TypeScript/Python/Django/Flask/Ruby/Rails/Java/Spring/SpringBood/PlayFramework/JSF/PHP/Laravel/C#/C++/VB.net/Kotlin/swift/HTML/CSS/Bootstrap/jQuery
【OS】
UNIX/Linux/Windows/Android/iOS
【DB】
MySQL/Microsoft Access/Microsoft SQL Server/FileMaker Pro/Oracle Database
インフラ環境
HP、NetApp、Fujitsu、EMC、NEC、TeraStation、Storwize、WindowsServer
【Web/Application/Proxy Server】
IIS、Apache、Nginx、Tomcat
【ネットワーク】
F5 BIG-IP、Equalizer、IPCOM、Juniper
【ミドルウェア】
VMWare（vSphere8/View/vCenter）Hyper-V
【クラウド】
Amazon Web Service（AWS）、Microsoft Azure（Azure）、Google CloudPlatform（GCP）
ウィモーションってどんな会社？
そこから、AI・データ人材に特化した案件を掲載する『AI BOX』という自社サービスや、フリーランス・IT業界の営業を支援する独自事業も展開し、直近3年で売上は320%成長中。
『熱中できる100の事業を創出する』をビジョンに掲げており、今後は海外展開・ITコンサル案件の拡充なども進めようと構想しています。ぜひあなたの強みを活かし、新規事業の創出にも携わっていただけますと幸いです。
社員インタビュー
開発課 Aさん
入社3年目
ヘルプデスクからの転身を考えていた当時、ウィモーションの面接では、自分の経験・実績を踏まえステップアップの道をしっかり相談にのってもらえました。入社3年で年収が210万円ほどUPしたのにも驚きました。
開発課 Bさん
入社5年目
前職では実装フェーズにしか関わってこなかったのですが、自社ITスクールに通いWebの知識も身につけ、キャリアが広がりました。今では、要件定義から関わる大規模プロジェクトのPMを任せてもらえています。
サポート課 Cさん
入社2年目
育児をしながらフルタイム勤務をしているため、会社に案件を調整していただきリモートワークかつ残業ゼロの業務をしています。子供の急な体調不良に臨機応変に対応していただき大変助かっています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
『社員1人ひとりへの還元』をテーマにした、事業運営に注力
残業平均8.4時間・多様な福利厚生など、業界でも高水準な就業環境を整えている同社。
社長の廣瀬さんは『社員1人ひとりへの還元』をテーマに経営方針を掲げ、同時に『当社を選んでいただいた御礼を大切にしている』と話をされていた。
今後は海外展開・ITコンサルティング案件の拡充・作業ベースではなく、パッケージ商品ベースでのサービス提供モデルの確立など『エンジニアの場づくり』としても高還元できる体制をつくっていきたいと考えられているとのこと。
「そして、そこから生まれた利益もすべて社員の皆さんに変わらず還元することで、理想のキャリアを実現してほしい」
そんな経営の価値観をお持ちの社長でした。
やりがい
自社でITスクールを運営し、スキルUP支援も豊富なため、常に成長を感じられる環境があります。
プライム案件・上流フェーズから関われる大手・優良企業の案件も多く、ご自身のキャリア・実績に応じて段階的に活躍の場を次々と広げていくことも可能。
また、案件単価に応じて高い還元率のもと、給与UPも実現できる。
ご自身が努力した分だけ、やりがいにあふれていく体制があるでしょう。
きびしさ
『社員1人ひとりへの還元』をテーマに掲げているからこそ『1人ひとりが利益を生み出せるエンジニアになっていくためのサポート』も大切にされています。
「さらに高い給与を得られるように」「さらに大きなフィールドで活躍できるエンジニアに」「さらに幸せに」そんな思いで数々のサポートをしている背景もあるため、自分が何を重視したいのか、そのビジョンを自分から発信していくことが重要でしょう。
前職から年収が150万円・200万円UPした人も。前職給与以上はもちろん、高還元な体制があります。
上流から関われる案件はもちろん、自社ITスクールや福利厚生による支援が、あなたの成長を支えます。
あらゆる価値観と向き合い、1人ひとりの細かな希望や理想とも向き合う考え方を、大切にしている企業です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaのWeb履歴書による書類選考
面接（2回）
内定
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-8-6 VORT渋谷宮益坂4F
TEL / 03-6709-2543
E-mail /recruit@wemotion.co.jp
会社概要
- 事業概要
■システムエンジニアリング事業
■AI BOX（AI・データ人材に特化した案件を掲載しているポータルサイト運営）
■IT特化型営業支援事業
■キャリア支援事業- 所在地
〒150-0002
本社／東京都渋谷区渋谷1-8-6 VORT渋谷宮益坂4F- 設立
- 2016年 4月11日
- 代表者
- 代表取締役 廣瀬 凌雅
- 従業員数
- 70名（2023年4月時点）
- 資本金
- 2500万円
- 平均年齢
- 31歳
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