求人コード 3010119336
この求人を要約すると…
仕事内容 |
【★業界経験者優遇】◎管理組合の運営/不動産投資(REIT)・資産管理の管理業務をお任せ
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対象となる方 |
【高卒以上】◆業界経験者優遇 ◆営業経験者歓迎 ◆ブランクOK 【 必須要件 】 |
勤務地 |
【転勤なし/直行直帰OK】 勤務地一覧
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勤務時間 |
★分譲管理部はフレックス勤務が可能です。
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雇用形態 |
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給与 |
【 年収例 】
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (日曜+1日:平日・土曜の交代制 ※土日休みも可能です) |
業界の常識を覆す!働きやすい業務スタイル |
先にもご案内した通り、当社は |
早期キャリアUP可能!キャリアパス |
はじめは個々の経験にも差があるため、サポート業務からスタート。 |
完全週休2日制でしっかり休める |
分譲管理部ではファミリー物件を担当する場合、土日祝の対応がありますが完全週休二日制の為、平日の休みを確保することができます。出勤割合も半々で土日祝休みも二週ほど取ることもできます。 |
社員さんが口をそろえて「とことん働きやすい」「会社の雰囲気がいい」と太鼓判を押す同社。業界屈指の働きやすさを支えている理由がありました。
取締役員から、積極的に有給や休暇取得を働きかけるため、年間休日125日を実現。同業界の転職者からも「長期旅行に行けるようになった」「週末は子どものスポーツチーム応援に駆けつけています!」と好評です。仕事も二人一組制のため、一人が休んで一人は仕事するなど、柔軟なスケジュール調整や分担がしやくすく、心と体に負担なく働けます。
また、会社が急拡大期にあり空きポジションや新設部署もどんどん増えている状態。将来のキャリアUPの道も明確に見えるため、安心です。
女性社員も多数活躍中!ライフステージの変化にも柔軟に対応し、長く働ける体制があります。
デスクワーク・外出の割合は半々。直行直帰も可能で、メリハリのある働き方ができます。
上司・部署間の垣根がなく、社員同士の距離が近いのが特長。気軽に相談できるため幅広い知見が得られます。
平均年齢30歳!20~30代の若手層が中心となって活躍中。社歴に関わらず、早期昇格&昇給が可能です。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■事業概要: 大阪の本社の不動産ディベロッパー、サムティ株式会社の子会社として2011年に同社は立ち上がりました。 サムティ株式会社が手掛ける不動産の管理はもちろん、他社物件や分譲マンションの管理を行ない、全国に約29,000戸(2023年5月現在)の管理物件を持っています。 |
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所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪6F |
設立 | 2011年 12月 |
代表者 | 代表取締役社長 植田 剛志 |
従業員数 | 200名(2024年4月現在) |
資本金 | 4,000万円 |
平均年齢 | 30歳 |
企業URL | https://www.samty-pm.co.jp/ |
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※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010119336
サムティプロパティマネジメント株式会社(サムティグループ)
不動産管理/年間休日125日/定着率100%/時短勤務制度有
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