株式会社光進電気 年収1000万円以上も狙える！電気工事の施工ディレクター

【電気工事の現場管理】現場での打ち合わせ、公共事業等の電気設備工事の施工管理 ・施工図作成、工程管理

具体的な仕事内容

電気設備にかかわる施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などをお任せします。
現場は栃木を中心とした案件をはじめ、今後も有名建築物の案件が多く予定されています。当社の施工力を強化するため、積極的に採用中！大きな案件がほとんどで、高収入を狙える体制・社風です。

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仕事内容
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管理現場は少なめで、最初は1現場を担当していただき、慣れてきたら2～3現場を担当していただきます。現場への直行直帰が基本で、月1会議と必要時のみの出社でOK。じっくり実務に取り組める環境です。

■電気工事の現場管理
└現場での会議、打ち合わせなど
■電気工事の施工管理業務
└各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設、保守、改修工事
■各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事
└一般施設・工場・ビル・公共事業等の電気設備工事（施工図作成、工程管理など）

＜プロジェクトの目安期間＞
★改修工事の場合、1日～3カ月
★新規工事の場合、4カ月～7カ月

＼社内連携も抜群！／
契約関連など、施工管理担当だけでは対応が困難な問題が発生した際には、周りの社員も入れて協力しながら対応していくため、施工管理担当は現場に専念できます。

＼専門業務に集中できる分業体制／
施工管理、設計、工事事務、経理総務と分業体制があり、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。

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入社後の流れ
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未経験者は、OJT研修（約6カ月間）を予定。先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。
経験者はこれまでの経験やスキルに応じて仕事を振り分けます。基本、個人の裁量にお任せします！

★施工管理未経験者、興味のある方も可
★独自の育成システムあり
└未経験・無資格からスタートして勤続10年以上も在籍中！
└2年～3年をかけて一人前に育成していきます

チーム組織構成

施工管理は現在6名が在籍！2024年問題の対応に向けた業務軽減のため増員採用中です。

＼新設して2年のNEWオフィス／
キレイな会社で、社員がリラックスできる環境を整えています。
周りの社員と相談や連携を取りながら協力して仕事に打ち込めます！

組織名称

工事部

年齢構成

20代～50代活躍中

【経験者優遇／高卒以上】電気に特化した施工管理業務に興味関心がある方　★要普免（AT限定可）

必要なのは施工管理経験と普通自動車運転免許（AT限定可）のみ！
未経験の方でも意欲があれば大丈夫。
あなたの踏み出す行動力を大事にしています！

【こんな方を歓迎します！】
◎頑張った分、給与にしっかり反映してほしい！とお考えの方
◎電気に特化した施工管理業務に興味関心がある方
◎大手施設の施工管理を担当したい方
◎経営基盤が安定している会社で腰を据えて働きたい方

【あれば活かせるスキル】※必須ではありません
◎第二種電気工事士
◎2級電気工事施工管理技士
◎CAD（JW・TFasなど）、Excel、Wordの実務使用経験
◎設計図・施工図が見られる方

★未経験歓迎
★第二新卒歓迎

未経験の方からのご応募も歓迎いたします！人柄・意欲重視の採用ですので、是非お気軽にご応募ください！

【転勤なし／車通勤OK】栃木県宇都宮市平出工業団地43番地173

※現場への直行直帰が基本
※車通勤可能／駐車場あり
※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月20時間～30時間程度

正社員

試用期間：3カ月
※試用期間中の給与や待遇に変動はありません

月給30万円～50万円（固定残業代含む）
※【前職給与査定あり】スキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4000円～7万2000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜未経験・無資格スタートの場合＞
月給25万9000円～33万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4000円～7万2000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（交通費：月額5万円まで）

賞与

年3回／夏・冬 ※計3.00カ月分（前年度実績）
+決算賞与※会社貢献度による（年収程度の支給実績あり！）

昇給

あり

入社時の想定年収

年収560万円～830万円：有資格者／経験者の場合

年収375万円～470万円：無資格／未経験者の場合

社員の年収例

36歳／入社3年目／年収610万円（月給33万円＋賞与）

38歳／入社5年目／年収740万円（月給40万円＋賞与）

40代／入社8年目／年収1000万円以上

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり（勤続年数3年以上）
■再雇用制度あり（上限65歳まで）
■社有車貸与（社有車で通勤していただきます）／駐車場無料
■作業服あり（貸与）
■資格取得支援制度あり　※費用会社負担／取得資格は手当で還元！

年間休日

105日＋計画有給5日＜トータル110日以上＞

休日・休暇

■週休二日制

土曜日（隔週） ・日曜日

■祝日休み
※進捗具合により変動あり

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇
（6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日）