柴屋株式会社（SHIBAYA CO.,LTD） ZARA・Supreme等アパレルへの提案営業／未経験歓迎

【平均年齢29歳／未経験者が多数活躍中！】大手アパレルメーカーなどへテキスタイルの営業を行います。

具体的な仕事内容

既存のテキスタイル(生地)やスケッチをもとに、お客さまの要望に合わせた最適な提案を行います。

【 具体的には】
お客様は大手アパレルメーカーや生地問屋、輸出商社など！コンセプト、スタイルなどからニーズを把握し、既存のテキスタイルをご提案。

【 入社後は 】
適性やスキルに合わせて、まずは座学で必要な繊維の知識やファッションに関する業界知識の学習。
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およそ1か月後、先輩に同行し業務を学んでいきましょう。
もちろん経験豊富なベテランもいるので、何かあればドンドン頼ってください。
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商品知識やノウハウを身に付けます。
ゆくゆくはテキスタイルをゼロからプロデュースする機会もあります！

【将来】
会社の中核を担っていただきます。
あなたがファッション界の“トレンドを創る“かもしれません！

＜主な営業先＞
＼東京勤務は国内営業、大阪勤務は海外営業をメインにお任せ／
◆海外：アメリカ、イタリア、フランス、イギリス
∟商談方法はメールか、電話などがメインです
　国内でメールのやり取りなどを重ねて、年に2回展示会の際に出張します
★必須言語：英語（海外営業のみ）
★活かせる言語：イタリア語、フランス語、中国語、ドイツ語、タイ語、ベンガル語等

★柴屋の強み
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当社は「生地」と「製品」の2つの販売を軸に事業を展開。生地の販売では、柴屋オリジナルの商品を約1,500種類在庫することで、お客さまのニーズに合わせた商品をスピーディーに対応できます。製品販売では、生地から一貫して対応できる体制を強みとしています。

＜主な取引先＞
◆大手アパレルメーカー
・ZARA
・Supreme
・Paul Smith　
・PRADA
・DIESEL　など
◆SPA企業
・BEAMS　など

【その他】
テキスタイル営業のほか、適正やご希望に応じて製品OEMの営業ポジションもございます。
※大阪のみの勤務
※応募条件、福利厚生・待遇はテキスタイル営業と相違なし
※アパレルメーカーに対し、顧客ニーズに沿った商品を提案します

チーム組織構成

男女比は4：6。20～30代を中心に若手が活躍中で、ほぼ100％中途入社。「洋服が好き」という想いをもった先輩たちが未経験から活躍しています！

男女比

4：6

年齢構成

平均年齢29歳

【未経験歓迎／35歳以下の方／大卒以上】アパレルやファッションが好き★営業にチャレンジしてみたい方

特別な経験や知識は一切不問！
「ファッションが好き」「人と接する仕事がしたい」「語学力を活かして日本と海外の架け橋になりたい」
など、志望理由は様々です。

※大阪本社では入社直後から海外営業の挑戦が可能です。（適性を見て）

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】

■東京営業所
・東京都渋谷区神宮前2-13-16リプラージュ神宮前 1F
■大阪本社
・大阪府大阪市中央区備後町3-3-3サンビル備後町7Ｆ

＜アクセス＞
■東京営業所
・JR中央本線「千駄ケ谷駅」より徒歩10分
・東京メトロ「外苑前駅」より徒歩11分

■大阪本社
・御堂筋線「本町駅」より徒歩1分

■東京営業所
9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）

■大阪本社
9:00～18:00（休憩時間 1時間00分）

正社員

※試用期間3～6カ月(給与額は同額／住宅手当はなし）

【東京】
月給25万2000円～33万8000円＋賞与年2回
※上記月給には固定残業代40時間～45時間分／6万円～8万5000円含む。
　超過分は追加支給いたします。

【大阪】
月給24万4000円～33万円＋賞与年2回
※上記月給には固定残業代41時間～45時間分／6万円～8万5000円含む。
　超過分は追加支給いたします。

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

賞与

年2回（7月・12月）※業績による

昇給

年1回（4月）※業績による

入社時の想定年収

年収300万円以上

社員の年収例

年収350万円（23歳／入社2年目）

年収400万円（25歳／入社3年目）

年収500万円（25歳／入社3年目）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（社内規定あり）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■営業手当
■食事手当（月4000円）
■家族手当
■役付手当
■住宅手当
■社員旅行（昨年は石垣島へ行きました！）※参加は任意です
■服装自由
■オフィス内禁煙

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
11連休

■GW休暇
10連休

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

※年1～2回、出張に伴う休日出勤の場合があります。