柴屋株式会社（SHIBAYA CO.,LTD） オペレーションマネージャー／オープニング募集／未経験歓迎

【商品の品質管理や人員配置・シフト組みなど従業員のマネジメント業務をお任せ】著名ブランドとの取引多数

具体的な仕事内容

【具体的な業務内容】
・現場パートさんの採用業務
新規部署の立ち上げのため、どんな人と働きたいのか、どんな部署にしていきたいのかはあなたの自由です。
あなたの思い描くチームを創り上げてください。
※もちろんはじめは既存社員がサポートいたします。

・現場パートさんへ仕事の割り振り
「めっちゃ仕事早いですね！××さん！」「○○さん、次これお願いします！」
と声をかけながら、パートさんの良いところを見つけて、良い関係を築きます。

・商品の検品/管理
毎日納品される製品の検品を行い、品質を確認します。
複雑な作業やコミュニケーションが取りにくい環境ではなく、
気さくなスタッフと働けます。

・生地の延反作業
生地のアイロン掛けや裁断作業を行い、効率よく作業を進めます。
主婦パートさんたちのまとめ役として、シンプルな作業を適切に割り当てます。

【配属部署について】
今回は既存事業をさらに伸ばすべく、事業を内製化するための
新規立ち上げの部署に配属となります。
PradaやLouis Vuitton、Supremeなどの大手メゾンから
国内のアパレルブランド向けのテキスタイル（生地）サンプルを作るお仕事がメインです！

新しい事業なので、風通しもよく、
自分のアイデアや考えを反映しやすい環境！
試行錯誤しながら組織を作り上げることも可能です♪

【入社後の流れ】
まずはパートさんに交じって一緒に作業を行って
仕事に慣れていきましょう！

仕事に慣れてきたら
・商品の品質管理
・現場パートさんの人員配置／シフト組み
・パートさんのマネジメント業務
などをお任せしていきます！！

【主要取引先】
誰もが知る大手アパレルメーカーとの取引も多数。
自分の好きなブランドに関わるチャンスもあるかもしれません！
◆ZARA
◆Prada
◆Louis Vuitton
◆Supreme
◆Paul Smith
◆生地問屋
◆輸出商社
◆SPA(製造小売企業/ビームス、ユナイテッドアローズ、シップス等)…など

チーム組織構成

新規部署のため今後スタッフを増員予定！
20～30代を中心に若手メンバーにご入社いただく予定です。

男女比

4：6（男性：女性）

年齢構成

平均29歳

【学歴不問／未経験歓迎】第二新卒歓迎／ファッションに興味がある方／マネジメントに挑戦してみたい方

◆未経験歓迎
◆第二新卒歓迎

【優遇します！】
◆ファッションに興味がある方
◆マネジメントにチャレンジしてみたい方

【あれば活かせます】
◆アパレル・ファッションデザインの経験
◆シフト管理・現場マネジメントの経験

【こんな方が活躍できます！】
◆人とコミュニケーションをとることが好きな方
◆報告・連絡・相談をきちんと行える方
◆コツコツと努力できる方
◆明るい対応ができる方
◆協調性がある方
◆成長意欲のある方
◆自発的に行動できる方

＼今年11月　兵庫県西宮市もしくは芦屋市周辺に新オフィスオープン予定／
入社後1か月は大阪本社で勤務していただき、その後一緒に新オフィスを立ち上げていただきます。

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区備後町3-3-3サンビル備後町7Ｆ
＜アクセス＞
・御堂筋線「本町駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（休憩時間 1時間00分）

平均残業時間

月20時間以内

正社員

※試用期間3カ月～6カ月(給与額は同額／住宅手当はなし）

月給24万6250円～29万6250円＋賞与年2回
※上記月給には固定残業代20時間分／3万1250円～3万7300円含む。超過分は追加支給いたします。

※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※責任者手当1万5000円を含む。
※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。

賞与

年2回（7月・12月）※業績による

昇給

年1回（4月）※業績による

入社時の想定年収

年収300万円～400万円

社員の年収例

年収350万円（23歳／入社2年目）

年収400万円（25歳／入社3年目）

年収500万円（25歳／入社3年目）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（社内規定あり）
■営業手当
■食事手当（1回4000円）
■家族手当
■役付手当
■住宅手当（試用期間終了後に支給）
■社員旅行（昨年は石垣島へ行きました！）※参加任意
■服装自由

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
11連休

■GW休暇
10連休

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（10日間）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

※年1回～2回出張に伴う休日出勤あり。その後代休取得が可能。