募集要項

仕事内容	不動産・建設会社などに対する「分譲住宅建築」のご提案（用地仕入れなし）／フレックス制コアタイムなし具体的な仕事内容今から約半世紀前にあたる1974年に街の小さな材木屋からスタートした当社。注文・分譲住宅をはじめ、マンションや特殊建造物、リフォーム、不動産開発などあらゆる住空間の建築に携わりながら順調に成長を続けています。 2021年3月には、「施工品質」「アフターサービス」「コストパフォーマンス」の3部門にて、首都圏エリアNo.1（日本マーケティングリサーチ機構調査）の評価をいただき、現在においてもデザインや設計において数多くの賞を獲得。 2023年には、東証プライム市場・福証上場企業であるヤマエグループホールディングス株式会社のグループ企業として参画し、上場グループとしての大きなスケールを活かしながら、さらなる事業拡大を見据えています。＊＊＊＊＊＊＊【仕事内容】不動産会社やハウスメーカーなどの事業者やデベロッパーなどに対して、分譲住宅の建築を提案する業務です。 ■具体的には･･･・アポイントの取得／ヒアリング・プラン、御見積の作成／ご提案・契約手続き・社内や施工現場との各種調整・竣工後の引き渡し・アフターフォローなど ※ご希望に応じて、用地仕入れや分譲商品の企画立案など、さらなるキャリアアップへつながる業務へのチャレンジも可能です。 ▼ 貴方が担当するのは、お客様がお持ちの土地に、ご要望に寄り添った十人十色の分譲住宅を建てる建築工事のご提案。（都内狭小地の建設を得意としています）建築・不動産分野での豊富な実績と、設計・施工・アフターサポートまで、すべて自社内で完結できる体制があるからこそ、工期・コスト面でのメリットを出しやすく、他社に負けない「選ばれる提案」を行うことできます。資料送付、電話や訪問、既存顧客からの紹介促進など、各営業が自由な裁量の中で成果を上げています。チーム組織構成当社で活躍している営業職は、同業種からの中途入社率100％となっています。 30代～50代の落ち着いた年齢かつ、建築や不動産、住宅業界のプロが集まっているため、公私ともにロールモデルとなる先輩も多く、大人としての仕事や振る舞いを日々学ぶことができます。組織名称営業部男女比男性：7名／女性：2名年齢構成 30代～50代定着率 100％
対象となる方	建設・不動産業界でワンランク上のキャリアを目指す方／ご自身のレベルや感性にあった会社に転職したい方【必須条件】 ■建設・不動産業界での就業経験のある方（職種・年数不問） ※学歴不問【歓迎条件（当てはまらなくてもOK）】 ■戸建て分譲会社での勤務経験 ■建築施工管理技士、建築士、宅建など業界に関連する資格 ■法人営業、建設業界向け営業の経験 ■建築系の学科を卒業されている方　など【活躍できる人物像】 ■お客様の立場で物事を考えられる方 ■BtoB営業でさらにレベルアップしたい方 ■業界のプロとして自己研鑽を続けられる方 ■理想とするキャリアや生活がある方 ■年収アップや昇格を目指したい方
勤務地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング10F ※希望のない転勤・転居はありません。 ※リモート勤務可勤務地一覧本社／東京都新宿区西新宿6-24-1 [最寄り駅]西新宿駅
勤務時間	■フレックスタイム制（コアタイムなし）フレキシブルタイム／6：00～21：00 ※1日の標準労働時間は8時間となります。 ≪在宅勤務・時差出勤も可能です≫ お客様との打ち合わせはWebでも実施しているため、状況に応じてリモート勤務を選択することも可能です。また、当社では「残業・休日出勤ゼロ」を目指しています。フレックスタイム制を活用しながらワークライフバランスを充実できる環境です。子どもを保育園に送り出してから出勤、などご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができることも魅力のひとつです。平均残業時間月10時間程度
雇用形態	正社員試用期間3か月（待遇・条件に変更なし） ※最長6か月まで延長の可能性あり
給与	年俸400万円～770万円 ※12分割して1／12を月々支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定いたします【”平均年収”は750万円超】営業職の平均年収は750万円を超えており最も高い社員は年収1,000万円となっています（2024年5月現在）。独自の広告戦略で高い集客力を誇るだけでなく質の高いデザイン、施工品質、提案力で成約率も約16％と業界でも高い水準であるため成約に対するインセンティブも高額となります。給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ契約棟数や利益額によって決定（インセンティブ規定あり）昇給年1回入社時の想定年収年収600万円社員の年収例年収850万円／47歳・女性／年俸650万円＋インセンティブ200万円年収1000万円／42歳・男性／年俸650万円＋インセンティブ350万円年収720万円／50歳・男性／年俸500万円＋インセンティブ220万円年収600万円／35歳・男性／年俸480万円＋インセンティブ120万円
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■資格手当・一級建築士：3万円／月（36万円／年）・二級建築士：2万円／月（24万円／年）・一級建築施工管理技士：2万円／月（24万円／年）・二級建築施工管理技士：5,000円／月（6万円／年） ■家族手当（配偶者：2万円／月、子1人につき1万円／月※規定あり） ■昇給年1回 ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス（ホテル・レジャー施設・ジムなどを格安利用可能） ■海外・国内の保養所利用可 ■インセンティブ制度（規定あり） ■前払い退職金制度 ■リモートワーク（在宅勤務）可 ■フレックス休暇制度 ■時短勤務（育児支援） ■服装自由（ビジネスカジュアル） ■資格取得支援制度 ■研修支援制度
休日・休暇	年間休日 110日休日・休暇 ■週休二日制月9日休（水曜・祝日固定／火曜日不定休） ■祝日休み ■年末年始休暇（7～8日間） ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（半年後、10日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■フレックス休暇（自由に休日取得可） ■永年勤続特別休暇（勤続10年ごとに3日付与）
主な外部コンテスト受賞例（グループ含む）	■IG工業 KANTO METAL SIDING COLLECTION･･･最優秀賞 ■第31回タカショー庭空間施工例コンテスト（庭部門）･･･優秀賞 ■YKKAPエクステリアスタイル大賞2023（分譲街並み部門）･･･ブロンズスタイル賞 ■LIXILメンバーズコンテスト2023･･･空間デザイン賞建築のことをもっと勉強したい、お客様の理想をカタチにする力を身につけたいと考えている方には理想的な環境です。

社員インタビュー

上司古谷将吾営業部長／入社17年目: 当社の充実した就業環境があるからこそ、各営業がお客様一人ひとりと真摯に向き合えるのだと思います。私自身も同業からの転職者の一人ですが、様々な面において「ワンランク上」を実感することができています。

同僚小川さやか人事部／入社8年目: 「もっと家づくりに深く関わりたい」「家族との時間を増やしたい」「収入をあげて生活を向上させたい」など、当社への転職理由は様々です。面接の中で、経歴だけでなく、貴方の想いや夢などもぜひお聞かせください。

上司矢澤俊一代表取締役社長: 「明るければ強し」という言葉の通り、当社の社員一人ひとりが建築・不動産分野のプロであり続けるために常に勉強と挑戦を続けています。お客様も社員も、ともに笑顔になれる会社を作っていきましょう。

取材レポート

人や職場の雰囲気は？

ワンランク上の「大人」に相応しい環境。

2023年5月、好立地な西新宿に本社を移転。

「働く仲間を想い、創造します」というコンセプトのもと、同社ならではのリフォーム・リノベーションの知見を活かしたレイアウトと、材木店のバックボーンを想起させる木の質感、緑視率にもこだわったワンランク上のオフィス環境となっています。

営業職は、設計や施工管理など、他部署とのミーティングやお客様対応などで身軽に動けるよう、固定席を持たないフリーアドレスです。

お客様とのオンライン会議に使用できる個室や、左右に間仕切りのある集中ブースも複数用意されているため、商談・提案などの顧客接点も増やすことができ、最大限に営業活動に専念することができます。

活発なコミュニケーションや創造性が生まれやすいフラットでオープンな執務環境。ショールームも併設。

やりがい: 建築営業の仕事は多くありますが、現時点で、ここまで「人・環境・商品・タイミング」が揃った会社は滅多にありません。

同社内での昇格はもちろん、今後のキャリアの中で他社に転職する場合でも、どこでも通用する一流の「営業力・ビジネス力・人間力」を身に付けることができるでしょう。

昨年から計4名のアルムナイ（出戻り）社員を再雇用しており、業界内でも同社の居心地の良さを伺うことができます。

きびしさ: 提案金額は数千万～数億円単位となるだけでなく、お客様のビジネスの成否を左右する重要な立場であるため、自社商品だけでなく、工法・構造・設備・関連法律などを熟知する「建築のプロ」であることを求められます。

そのため、営業はそれぞれがあまり干渉しない会社も多いですが、同社では、経験や知識を積極的に共有し、時にはライバルとして競い合えるような「ワンランク上のチームワーク」を実践する能力が期待されます。

建築・不動産のプロが集うワンランク上の環境。「理想の大人」を目指せる環境がここにあります。
提案から設計･施工～メンテナンスまで自社で行うワンストップ体制。同フロア内で連絡･相談もスムーズに。
お客様の理想を一緒に追求できる背景にあるのは確かな技術と実績。HPからも施工事例をぜひご覧ください。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Web書類選考
1次面接（遠方の方はWeb面接も可能）
2次面接（1次がWebだった方のみ）
最終面接（対面のみ）
内定・入社※2～4週間程度でご入社が可能

※面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご応募ください。

※今回の採用人数は、「未経験者1～2名・経験者2～3名」程度を予定しています。採用枠が埋まり次第、求人募集は終了となりますので、お早目にご応募ください。

連絡先: 【株式会社YAZAWA LUMBER】
〒190-0022
東京都立川市錦町6-11-25（本店）
TEL：042-526-0335（採用担当）

会社概要

事業概要	■建設工事の設計・施工及び請負 ■不動産の賃貸・売買・分譲並びに仲介・斡旋及び管理運営に関する業務 ■造園の設計・施工及び請負 ■土木工事の設計・施工及び請負 ■建築資材の販売 ■前期各号に附帯する一切の業務 ≪許認可≫ ・建設業許可東京都知事許可（特-5）第109491号・一級建築士事務所登録都知事第62350号 ≪グループ会社≫ ・株式会社LUMBER ONE ・株式会社裕企画
所在地	〒190-0022 東京都立川市錦町6-11-25（本店）
設立	1974年 7月16日
代表者	代表取締役矢澤俊一
従業員数	105名（2024年4月1日時点）
資本金	2,000万円
売上高	連結売上高152億5,738万円
平均年齢	40歳
企業URL	https://www.yazawa-l.com/

応募する

「企業に直接応募する」とは？※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

気になる

求人コード 3010149599

この求人に似た求人を探す

職種から探す: 営業職 > 建設・土木・不動産・住宅営業 > 建設・不動産法人営業
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 新宿区
最寄り駅から探す: 西新宿駅 / 中野坂上駅 / 都庁前駅
業種から探す: 建設・プラント・不動産業界 > 住宅（ハウスメーカー）

詳しい条件で求人を探す

詳細条件から探す

株式会社YAZAWA LUMBER(ヤマエグループ) 洗練された「大人」が集うハウスメーカーでの分譲住宅の建築営業