株式会社サムライエンタープライズ 採用コンサルティング／未経験者歓迎／年休124日

「doda」「マイナビ」「バイトル」「indeed」など求人広告の提案営業を行っていただきます。

具体的な仕事内容

アルバイトや正社員の採用をお考えの企業や店舗に、「doda」「マイナビ」「バイトル」「indeed」など知名度の高い求人広告を提案します。

＜具体的には・・・＞
■人材採用に関するお悩みをヒアリング
■採用ターゲットや仕事内容などに合わせ、最適な広告媒体をご提案
■広告作成のための取材・写真撮影
■掲載後の顧客フォロー（応募、採用状況の確認など）
■選考に関するアドバイス

＜仕事の流れ＞

【まずはお電話！】
1年目では新規のお客様をご担当いただきますが、2年目、3年目では基本的に既存のお客様への状況お伺いを行っていただきます。
「そろそろアルバイトを増やそうと思っていて・・」
「社員が足りなくて困っているんです」
そんなニーズがあれば、予定を合わせてアポイントを取得！
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【訪問】
お客様先で、「いつまでにどのような人材が必要か」などをヒアリングします。
難しい課題を抱えられているお客様でも、先輩社員が同行しますので安心して下さいね。
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【提案】
プランや広告内容をご提案。
受注をいただけたら、ヒアリングした内容を制作スタッフや先輩社員と打ち合わせします。
打ち出し方やデザインなど、営業のアイデアも存分に活かすことができますよ。
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【校了～アフターフォロー】
完成した原稿をお客様に確認していただきます。
OKをいただければ、いよいよ広告の掲載です！
掲載後もお客様のアフターフォローはもちろん、選考に関してもアドバイスなど行っていきます。

＜お客様について＞
お客様は、小さな喫茶店から誰もが知る大企業まで本当にさまざま。
採用にお困りの企業様であれば、どんな業界にでもご提案ができるおもしろさがあります。
お客様との会話から幅広い業界の知識がだんだんと身に付いてくるので、人と話すのが好きな方やコミュニケーション能力を活かして働きたい方にはピッタリです！

チーム組織構成

現在、19名(男性9名、女性10名)のメンバーが活躍しています。
そのうち、営業は13名。
サポートメンバーは6名。

みんなで一丸になって仕事に取り組んでいます。

《学歴不問》営業経験者歓迎！　◎「採用っておもしろそう」からのスタートでOK！

◆学歴・経験不問
◆法人・個人問わず営業経験のある方歓迎
◆業界・職種未経験者歓迎


サムライエンタープライズの採用方針は「人柄」です。
過去の経験やスキル、転職回数よりも、圧倒的にそこを大事にしています。
事実、先輩社員のほとんどが、飲食店やサービス業などまったくの未経験からスタートです。
面接では固くならず、ぜひありのままのあなたで臨んでくださいね。

【こんな方、歓迎します】
◆広告や採用が好き、興味がある方
◆自分の個性・強みを活かして仕事がしたい方
◆成果を正当に評価してほしい方
◆人と話す事が好きな方
◆チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じる方

あなたの強みなどをお聞きしますが凄いことを語って欲しい訳ではありません。

あなたの言葉で、等身大のあなたを教えて頂きたいと思っています。
私も当社の魅力をありのまま、お伝えします。

採用担当

大阪市中央区博労町3-3-7　ビル博丈10F

10:00～19:00（実働8h）

☆昼休憩は12時～15時の間で自由に取っていただけます！

正社員

入社日は相談に応じます。

月給23万円～＋インセンティブ

※経験・能力・年齢を考慮して、決定致します。
※固定残業代一律5万円含む/40時間分(超過分別途支給)
※試用期間（3ヶ月※短縮あり）／条件の変動なし

【年収例】
350万円／中途入社(未経験者)・経験1年／月給23万円＋インセンティブ
500万円／中途入社(営業経験者)・経験3年／月給25万円＋インセンティブ＋賞与

賞与

■業績により支給

昇給

■考課面談／年4回

入社時の想定年収

年収350万円

各種制度

■各種社会保険完備
■家賃補助(規定有)
■通勤交通費支給(上限3万円／月)
■営業交通費全額支給
■社員旅行（年1回／任意参加）

年間休日

124日（2022年実績）

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日祝)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■夏期休暇
■有給休暇
■産休・育休

☆年間休日124日以上（2022年実績）☆