募集要項

仕事内容	【毎年必ず昇給】先端IT・アプリ・クラウドなど多彩なプロジェクトで活躍具体的な仕事内容＼年間400人の社員に選ばれる理由／ ■24期連続黒字の上場企業 ■取引先200社以上・プライム案件7割 ■毎年昇給・経験者は前職給与保証・待機期間基本給100％保証市場価値の高いエンジニアを、ここで目指しませんか？ ━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━ ＜スキルが不安な方・未経験の方＞「自分のスキルで大丈夫かな…」という方も大丈夫！システム開発・運用や関連事務、進行管理など、あなたの経験に合わせた業務からスタートし、ITスキルを身につけましょう。＼前職給与保証＆年収1千万超え内定実績あり／＜エンジニア経験者の方＞これまでのスキルが活かせることはもちろん、「これから」手がけたい開発分野や身につけたいスキルを最重視！あなたの希望をしっかり営業がヒアリングし、最適なプロジェクトを提案します。 ━━━━━━━━━━━━ ジャパニアスのここが強み！ ━━━━━━━━━━━━ 【1】プライム案件が7割！豊富な案件数取引先は200社以上！上流から下流、最先端技術、PM・PLなどスキル・キャリアの幅を広げられるプロジェクトに参加可能。入社3～4年で上流工程やリーダーを任されている先輩も活躍しています！【2】単価連動制で毎年必ず昇給スキルが給与に直結！昇給面談では営業・リーダー・顧客の3方向から日々の頑張りを評価しています。【3】手厚すぎる営業担当のサポート「担当営業がいるけどほったらかし…」なんてことは当社では一切ありません！月1～2回の定期的な面談を通じ、営業と二人三脚で理想のキャリアを実現できます。チーム組織構成 20～40代を中心に多数の社員が活躍中！男女比 7：3 その他プロジェクト事例【案件例※一例】営業努力により案件も増加！「やってみたい」案件が見つかります！＜アプリケーション系＞ ■業務システムの要件定義・詳細設計 ■Webサイトの要件定義・詳細設計 ■5G通信制御システム開発＜インフラ・クラウド系＞ ■仮想サーバのクラウドサービスの維持管理 ■セキュリティ基盤の要件定義、設計構築 ■ネットワークの構築、運用監視 ■仮想環境、クラウド環境への移行支援＜先端IT系＞ ■機械学習を用いた都市インフラのシステム開発 ■画像処理技術を用いた自動運転システム開発 ■自然言語処理を用いたチャットボット開発など
対象となる方	【学歴不問】何らかのITエンジニア実務経験者はなお歓迎しています　＃未経験歓迎　＃第二新卒歓迎【必須条件はありません！】 ■ITエンジニア経験がある方 ■IT業界微経験者の方 ■完全未経験の方それぞれの経験や知識に合わせた活躍の場を用意！「納得感を持って働きたい」「IT業界でキャリアアップしたい」そんな方はぜひご応募ください。【歓迎条件】 ■ITエンジニアの実務経験をお持ちの方（業界・年数不問） ※経験者の方は前職給与保証あり ※インフラやクラウド、PM・PLポジションなど新しい領域にチャレンジできます！
選考のポイント	面接ではリラックスしながら参加ください。「これまでのご経験」「携わってきた案件やスキルについて」など、あなたの「これまで」や「これから」をお話しできればと思います。
勤務地	【転勤なし／勤務地選択OK！／リモート案件あり】全国の各プロジェクト先での勤務 ※面接は全国で実施いたします ※リモートワーク案件多数！配属先により在宅勤務も可能です＜プロジェクト先※一例＞東北：宮城関東：栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川中部：静岡、岐阜、愛知近畿：滋賀、三重、兵庫、大阪中国：岡山、広島九州：福岡＜各事業所＞・本社／神奈川県横浜市西区・東京事業所／新宿区西新宿・神奈川事業所／横浜市中区・仙台事業所／仙台市青葉区・宇都宮事業所／栃木県宇都宮市・大宮事業所／さいたま市大宮区・名古屋事業所／愛知県刈谷市・大阪事業所／大阪市中央区・福岡事業所／福岡市博多区・横浜開発センター／横浜市中区・名古屋オフィス／名古屋市西区・静岡オフィス／静岡市葵区・滋賀オフィス／滋賀県大津市・神戸オフィス／神戸市中央区・広島オフィス／広島市東区・J-college／神奈川県川崎市
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なります。＼残業時間はしっかり管理！／残業は多くて1日1時間程度。過度な残業が発生しないよう、社内で管理を徹底しています。平均残業時間月20時間程度　※残業代100％支給
雇用形態	正社員 ※試用期間6カ月（期間中の待遇に変動なし）
給与	【経験者は前給保証＆年収1000万円超内定実績あり！】 ■経験者月給32万円～60万円＋残業代＋賞与年2回 ■未経験者月給18万5500円～＋残業代＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します ※前給保証はITエンジニア職の給与に限ります。（他職種での前職給与は反映しません） ※待機期間も基本給は100％保証【毎年必ず昇給＆単価連動制で給与UP！】「前職から100万円以上年収が上がった！」という社員からの声多数。自分の活躍が給与として目に見えるため、意欲高く業務に取り組んでいただけます。賞与年2回（5月・11月）昇給年1回（4月）入社時の想定年収年収300万円～1000万円以上社員の年収例【経験者は前給保証】 852万円（40代・経験23年、月給49万2000円） 672万円（30代・経験15年、月給38万2000円） 484万円（20代・経験9年、月給27万9000円）
待遇・福利厚生	各種制度 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・11月／昨年度支給実績2回） ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■家族手当（子1人目／月3000円、2人目より／月5000円） ■資格手当（報奨金あり） ■在宅手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■DC（確定拠出年金）制度※基本掛金は社員側の負担無し ■ベネフィットステーション加入 ■定期健康診断 ■産業医健康相談 ■マッサージ・エステ・日帰り温泉の割引利用 ■飲食店の割引利用 ■旅行会社の割引利用
休日・休暇	年間休日 126日休日・休暇 ■完全週休2日制（土日休み※案件による） ■祝日休み（※案件による） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得実績：70％） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■育児短時間措置 ※休日休暇はプロジェクト先カレンダーに準ずる
【年間400名に選ばれるIT企業】	1999年の創業時、たった6人からスタートした当社。「就業者に選ばれる会社になる」「お客さまに選ばれる会社になる」という経営理念を掲げ、その思いを実現するためにお客さまとエンジニアに寄り添い続けてきました。そこから今日までの約20年間で社員数1700名以上・グロース市場に上場。これからも社員の力と、ITの力を掛け合わせ、日本の未来を作り続けます。
【SNSも更新中！】	最新トピックやお役立ち情報もご覧になれます！【Instagram公式】＠jna.saiyou_1999 【X公式】＠jna_saiyou_1999 または各種ＳＮＳにて、「ジャパニアス」とご検索ください♪
【充実の研修でスキルアップ！】	＜研修プログラム＞・インフラ（ネットワーク）・Java言語を用いたプログラミング・C言語を用いたプログラミング・G検定・ITパスポート対策・基本情報技術者試験対策　他

社員インタビュー

同僚先輩社員より一言！: 入社後驚いたことは、営業がとても親身に寄り添ってくれること。私の希望に耳を傾け、「そのためにはこのスキルを身につけよう」など的確なアドバイスをくれます！頼れる存在がすぐそばにいる環境が心強いです。

同僚先輩社員より一言！: ジャパニアスのエンジニアは、意欲的にスキルを追求している人が多いと思います。エンジニア同士のつながりも強固なので、社員同士が集まり勉強会を開催することも！仲間とともに技術を高めあえています。

同僚先輩社員より一言！: 入社2年目ですが、すでに管理業務を一部任せていただいています。若手にも「任せよう」という風土が根付いていることもジャパニアスの魅力。実力を評価してもらえるのでモチベーションにつながっています！

取材レポート

会社・事業の優位性は？

【24期連続黒字】安定して取引先数を伸ばす理由に迫りました！

横浜・みなとみらいに本社を構え、ITを通じてお客様の課題解決・よりよい社会の実現に貢献しているジャパニアス株式会社。
業界問わず200社以上取引を行い、24期連続黒字を実現している安定企業ながら、その成長は止まることなく現在も取引社数、業績を伸ばし続けています。

その理由は、同社の品質と対応力の高さ。
社員の高い技術力のが高い顧客満足度につながっており、ご紹介による新規取引も増加。また、エンジニアファーストの風土が根付いているため、営業もエンジニアが真に活躍できる案件の確保に注力しているそう。

お客さまだけでなく、働く人にも選ばれる環境で、のびのびスキルを発揮できると感じた取材でした。

やりがい: 業界や上流工程、PM・PL、Webやアプリ開発から最先端ITまで、とにかく豊富な案件を保有するジャパニアス株式会社。新しいことにチャレンジしたいベテランの方はもちろん、「今はまだ目指すべきゴールが見つかっていない」という方も、営業がしっかりサポートするので、興味のある分野やスキルにチャレンジすることができます。上場企業のエンジニアとして理想のキャリアを実現できるでしょう。

きびしさ: IT技術は日々進化しており、以前のままの技術では思ったようなキャリアや昇給を実現できないこともあるそうです。大切なのは、学び続ける姿勢。階層別の研修を始め、社内の勉強会も盛んな同社では、スキルアップできる機会も豊富。現状で満足せず、常に新しい技術を追求できる方のほうが、より同社では活躍できるそうです。

社員は20～30代が中心♪男女ともに活躍しており、社内のコミュニケーションも活発です！
エンジニア同士の勉強会など、横のつながりも強固。困った時は仲間や先輩にすぐ相談できます。
未経験の方、業界経験2～3年の方もご安心を！あなたのスキルに合わせて成長できる環境です。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

書類選考
面接（1～2回）
内定

【地方からのエントリーも歓迎！ zoomでのリモート面接実施中】

当社の求人を閲覧してくださり誠にありがとうございます。採用を希望される方はdodaよりぜひエントリーください。エントリー受付後に追って採用担当からご連絡を差し上げますので少々お待ちくださいませ。

Web履歴書には応募動機や自己PRを詳しくお書きいただけると参考になります。採用に関するご質問があれば気軽にお寄せください。

※Web履歴書を拝見した上で、電話またはWebでご連絡を差し上げる場合がございます。

連絡先: 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
TEL / 045-670-7240
E-mail / saiyou@jna.co.jp

＼オンライン面接も実施中！／
遠方の方は近隣事業所での面談も可能となっております。ご希望に沿って対応いたしますので気軽にご相談ください。積極採用につき、あなたからのエントリーをお待ちしています。

会社概要

事業概要	■AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業 ■人材派遣事業 ■不動産・建設業を中心とした人材紹介事業「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。
所在地	〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F
設立	1999年
代表者	代表取締役会長兼社長西川三郎
従業員数	1,700名（2024年2月現在）
市場	グロース市場
資本金	2000万円
売上高	98億8500万円（2023年11月期実績） 83億2千万円(2022年11月実績) 72億4千万円(2021年11月実績)
平均年齢	33歳
企業URL	https://jna.co.jp

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求人コード 3010161797

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