ニューラルグループ株式会社【グロース市場】 法人営業／AIソリューション提案／リモートOK・フレックス制

◇物体・人物認識AIを活用したAIソリューションの企画・提案◇最長1年の「OJT」トレーニング期間有

具体的な仕事内容

◎法人に対する企画・提案をお任せします
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最先端の物体・人物認識AI、およびエッジ端末への実装技術を武器に、自社ソリューション・自社プロダクトの企画→開発→販売までを一気通貫で行う当社。今回の募集は国内のクライアントに対する営業ポジション。グローバルで”100兆円市場”とも言われる領域に挑戦しませんか？
★プロジェクト例は『Pick up!』
　または休日休暇欄下の『事例』をご覧ください

◎仕事内容
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誰もが知る大型商業施設やテーマパークなど、人や車の往来が多い環境を、AIによる画像解析技術でデザインしていくことがミッション。クライアントは大手デベロッパーや官公庁が中心。AIカメラなどで取得した膨大なデータを活用し、クライアントの事業成長につながる新たなソリューションも提案しています。

≪業務例≫
○クライアントとの接点となる業務全般
○プロダクト企画
○マーケットリサーチ
○営業戦略の策定
○ステークホルダーとの協業体制の確立
○データ活用の提案…etc

≪POINT!!≫
○既存、反響に対する提案が50％以上
○毎日架電したり、飛び込み営業をすることはありません
○チームで業績を上げることを重視しています
○毎月1on1MTGを行い、課題に対するアドバイスをしています

◎最長1年の「OJT」トレーニング期間有
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外資系コンサル・官公庁・総合商社・インフラ企業・金融機関・メーカー・スタートアップ…等多様なバックグラウンドのメンバーが成長をサポートします。チーム内で培われたノウハウをマニュアル化しており、ロープレ・同行・提案のFBなどを通して定着させていく、6カ月～1年のトレーニング期間を用意しています。商材の特徴や資料などもドキュメンテーションしてまとめているため、IT業界・営業未経験者でもキャッチアップしやすい環境です。

トレーニング期間以降も提案同行などで業務をサポートしますので、安心してチャレンジしてください。もちろん、過去の事例やノウハウは惜しげもなくご共有します

チーム組織構成

≪ニューラルグループの社員データ≫
○平均年齢30歳
○中途入社率：100％
○女性管理職登用実績あり

◇未経験歓迎・学歴不問◇法人営業、または社内外との折衝経験がある方を募集◇AI・IT業界経験は不問

■必須条件―MUST―
└法人営業、または社内外との折衝経験がある方

■歓迎条件―WANT―
└AI・IT業界、インフラ業界、
　まちづくりに関連する業務経験
※必須ではありません

≪以下に当てはまる方はぜひご応募ください≫
・教えてもらったことはすぐに実践したい
・社内外問わず、さまざまな人と関わりたい
・個人よりチームで目標を追うのが好き
・課題の抽出、解決に楽しさを感じる
・社会貢献性が高いビジネスに興味がある
・責任ある仕事、ポジションを経験したい
・任せてもらった仕事は最後までやり遂げたい

≪営業未経験メンバー活躍中≫
お客様はもちろん、社内のエンジニアなど
多くの方々と関わるポジションです。
本採用においては営業力より
折衝力を評価しているため、
営業経験がない方もぜひご応募ください。

◇転勤なし・リモートOK◇日比谷駅直結／東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー32階

■本社オフィスへ配属（日比谷駅直結）
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー32階
※直行直帰も可能です
※屋内禁煙（喫煙所あり）

■フレックスタイム制（標準労働時間：8時間）
・コアタイム／10:00～16:00
・フレキシブルタイム／7:00～10:00、16:00～22:00
・原則定時退社

平均残業時間

月15時間以下

正社員

※試用期間6カ月あり。期間中の待遇に差異は変わりません。

年俸500万円～800万円
※12分割して1／12を月々支給。

≪360度評価を採用≫
同僚や上司、他部署の方などの評価を反映する360度評価を採用。あなたの努力や成果は見逃しません。30代前半で執行役員に昇格した例があり、スピード感があるキャリア形成も可能です。

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収500万円～800万円

各種制度

■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■定期健康診断
■フリードリンク・フリースナック
■部活動補助費支給（2,000円／人）
■休憩室
■資格取得支援（書籍購入費用補助など）
■日比谷ミッドタウンビル内スポーツジム利用可（テナント限定）

年間休日

125日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（まだ取得実績はありませんが、問題なく取得できます）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■5日以上の連続休暇OK

≪事例1.某有名テーマパーク／長崎県≫
一年中、多様なイベントを実施されており、年間数十回も花火を打ち上げている某テーマパーク。“イベント実施時に駐車場が混雑する”というご相談をいただきました。当社のAIカメラを導入し、各駐車場の混雑状況をWebページで可視化。SNSとも連携して混雑解消に貢献しました。

≪事例2.某国営公園／沖縄県≫
頻繁にイベント・展示を行っている某国営公園。“展示物がじっくり見やすい導線をつくりたい“というご要望をいただきました。AIカメラを設置し、さまざまな導線を試しながら、詳細な滞在データを取得。テストを重ねて、滞在時間が20％増加する導線づくりに繋がりました。

≪事例3.某商業施設／群馬県≫
連日多くの人で賑わう某商業施設。”駐車場の運用最適化を実現したい”とのご要望をいただきました。
形状が異なる駐車場それぞれに適した技術を活用。当社が保有する多様なAIライブラリを組み合わせることで、リアルタイムで15箇所（3700台分）全ての駐車場の満空を把握する仕組みを作り上げました。

≪事例4.某都市公園／埼玉県≫
ターミナル駅に隣接した約3.1haの広さを誇る都市公園。豊かな自然・彫刻・遊具・芝生広場等の居心地の良い滞在空間を有し、人々の憩いの場として親しまれています。
都市全体では人口増加が続いていますが、駅周辺では、昼間人口の少なさや賑わい低下が課題となっていました。
AIカメラを設置し、同公園で継続的に人流データを取得したところ、イベント実施により滞在量が２倍に増加すること、イベント後の滞在量が増加する傾向がみられることを確認。公園利用者の方々への豊かな都市公園の体験の提供と地域のまちづくり活性化支援に貢献しました。