求人コード 3010169107
この求人を要約すると…
誰もが知るALSOKグループの一員である当社では、商業施設やテナントビルなどに常駐する施設警備スタッフを増員募集!
警備と聞くとハードで特殊なイメージを持たれるかもしれませんが、実際は「男女問わず20代~60代が活躍中」「9割が未経験入社」と、意外と始めやすいお仕事なんです!
■■ 無理なく長く働ける ■■
施設内での勤務が中心のため、天候に左右されることなく安定した環境で働けます。また、座り仕事が多めで体への負担が少ないことも働きやすいポイント。
■■ プライベートも充実 ■■
シフトは前の月に決定するため、事前に申請すれば有給休暇を確実に取得できます。公休と合わせて5日以上の連休もOK!女性の活躍も推進しており、産育休の取得・復職実績もあるなど、ライフイベントに合わせて柔軟な働き方ができます!
※平均有給取得日数13.3日
■■ 成長市場で将来性抜群 ■■
IT技術が進化しても、建物内で警備員を見かける機会は減っていませんよね?それは人の配置でしか流動的に安全を守ることができないから。セキュリティへの関心が高まる昨今、警備事業へのニーズも拡大しています!
仕事内容 |
【施設内の警備(モニター監視など)】20代~60代の幅広い年代が活躍中!年齢の近い先輩が教えます◎
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対象となる方 |
【学歴・職歴・経験一切不問】第二新卒、フリーター、ブランクがある方など、幅広く歓迎します! \志望動機はなんでもOK!/ |
選考のポイント |
~人柄重視採用~ |
勤務地 |
【埼玉県内のみ(一部東京都内あり)/転勤なし】さいたま市内の銀行・ショッピングモール・大型イベントホールなどの警備対象先 勤務地一覧
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勤務時間 |
1カ月単位の変形労働時間制 |
雇用形態 |
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給与 |
【毎年必ず昇給!】
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■週休2日制(シフト制/4週8休) |
「女性が活躍できる制度が揃っているところですね!結婚して子どもが産まれて、といったライフイベントを迎えても、活躍できるチャンスが幅広く用意されているのは嬉しいポイントです。上司も理解のある方たちですし、産休育休後も戻ってきやすい環境があります!」(Wさん)
「頑張った分がしっかり給与に反映されるのが嬉しいです!サービス残業は一切ないので、時間外手当や夜勤手当がつけば給与がアップします。収入面は満足していますね!(笑)
あとは、資格取得支援も活用して資格も取れました!最初は何も持ってなかったので、『この会社に入って本当に良かったな』と思っています!」(Kさん)
「ここで働けていることに感謝しています」と謙虚なお二人。こんな先輩がいるなら未経験でも安心ですね!
ALSOKグループの安定基盤のもと働きやすい環境を整えています!安心して長く活躍していただけますよ!
女性も多数活躍中!女性にしかできない警備もあり、必要性とやりがいを感じながら働けます!
警備は「施設がある限りなくならない」将来性のある安定した仕事です。この機会に挑戦してみませんか?
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■施設の常駐警備業務 ■防災業務 ■警備輸送業務 ■鍵セキュリティ業務 |
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所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-4 アルーサA館1F |
設立 | 1989年 4月11日 |
代表者 | 代表取締役社長 川﨑 清嗣 |
従業員数 | 262名 |
資本金 | 2000万円 |
企業URL | https://www.saitama.alsok.co.jp/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010169107
ALSOK埼玉株式会社(ALSOKグループ)
ALSOKの施設警備/未経験OK/第二新卒歓迎/面接1回
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