株式会社東武スポーツ(東武鉄道グループ) スポーツ施設のインストラクター／未経験歓迎／残業月12H程度

【賞与支給実績：3.6カ月分！】インストラクター業務（指導／受付・接客／イベント企画・運営など）

具体的な仕事内容

当社が展開するスポーツクラブでの、インストラクター業務をお任せします。

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【 具体的には 】
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■フロント業務…
入会手続き／施設内の見学案内／電話応対／ウェア・スポーツ用品の販売 など
施設の利用を検討中、または利用中のお客様の対応をお任せします。

■各教室での指導・運営業務…
スイミングプール・スタジオ内での指導や、施設内の監視、ジムマシンの使用方法のレクチャー・補助などを行っていただきます。

■イベント企画・運営…
地域コミュニティの向上を目的に、日頃の練習の成果を発揮できる大会やイベントを多数開催しています。なかには店舗スタッフが中心となり手掛けるイベントもあります。自分達で裁量権を持ち、自由に企画・運営まで手掛けていくことができます！

＜お客様層は…＞
『楽しさと健康を提供すること』を目指し、プール・ジムマシン・スタジオ・温浴施設など…さまざまな機能を持つスポーツクラブを展開している当社。お子さまからシニアまで幅広い年齢層の方々が訪れ、活気づいています。

◆◆ 入社後のサポート体制について ◆◆

入社後は2週間程度の本社研修（座学）で基礎的な知識を学びます。その後は「水泳」「マシン」「スタジオレッスン」など各セクションに特化したトレーナーによる実技研修に移行。総合的に知識やノウハウを得られるようバックアップを行います。

日々お客様の育成に取り組むメンバー達なので、新人さんの育成も手厚く寄り添っていくことができます！あなたの成長度を見ながら一つひとつレクチャーしていくので、焦らず一緒に独り立ちを目指しましょう。

チーム組織構成

【幅広い年齢層の男女が活躍中！】
もともとスポーツに携わっていたメンバーも少なくありませんが、中にはイチからのスタートだった方も。チームワークを大切に助け合いながら取り組める風土があるため、無理なく活躍していくことができています！

【未経験歓迎／学歴不問】★経験を問わずスポーツ・人と接すること・子供が好きな方を歓迎します！

★未経験からのチャレンジを応援します★
人柄や意欲を重視した採用です！業界・職種の経験を問わずイチからの挑戦を歓迎します。
（第二新卒の方も大歓迎です！）

＼こんな方にピッタリ／
◎スポーツをする・見るのが好き
◎コミュニケーションを大切にできる仕事がしたい
◎人の成長の助けになりたい
◎成長サポートの整った会社で働きたい など

※スポーツジムやフィットネスの実務経験をお持ちの方や、インストラクターなど指導の業務経験をお持ちの方は優遇します。

【埼玉・千葉のスポーツクラブ】
※転居をともなう転勤なし
※お住まいを考慮し配属します
※屋内原則禁煙

■プレオンせんげんだい／
埼玉県越谷市千間台西2-1-1

■プレオン船橋／
千葉県船橋市山手3-9-27

■プレオン北越谷／
埼玉県越谷市大沢3-4-21

■プレオンふじみ野／
埼玉県富士見市ふじみ野西1-19-1

■おおわだ／
埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1776

■みなみさくらい／
埼玉県春日部市米島1185

■ネオスわかば／
埼玉県鶴ヶ島市藤金852-1 4F

■ネオス春日部いちのわり／
埼玉県春日部市一ノ割1-7-23

■ネオス東鷲宮／
埼玉県久喜市桜田1-3-3

【シフト制】
９:00～23：30の間で実働8時間

＜シフト例＞
9：00～18：00
11：30～20：30
14：00～23：00
※店舗により異なる

平均残業時間

月12時間程度

正社員

※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【月給17万4,000円～25万3,000円+各種手当+賞与年2回（実績3.6カ月分）】

※月給額は経験・スキルを考慮し優遇いたします。
※時間外手当は別途支給いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

＜各種手当充実！＞
■指導手当（月7,500円～2万円）
■レッスン手当（800円～1,500円）
→1回60分／レッスン認定者が対象
■住宅手当（月7,000円～1万3,000円）
■家族手当（月4,000円～2万円）
■深夜手当

賞与

年2回（7月・12月）
★支給実績：3.6カ月分

昇給

年1回★2023年度実績：平均＋4,361円！

入社時の想定年収

年収280万円～320万円

社員の年収例

年収550万円／41歳／店舗管理職

年収470万円／32歳／インストラクター（管理職）

年収350万円／24歳／インストラクター

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■制服貸与
■各種研修制度
■施設利用無料
■会社負担でスタジオライセンス、EFR資格を取得可能
■健康診断（年1～2回）
■インフルエンザ予防接種補助

その他

★東武鉄道グループ割引あり

休日・休暇

■シフト制（4週8日制）

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（店舗内で連携しながらそれぞれ取得しています！）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

～入社後のステップアップ例～
▼1年～2年：
主に店舗でのフロント・指導を担当。成長度をみてアルバイトスタッフの研修などもお任せしていきます。

▼3年～5年：
各セクションの主担当者としてマネジメントに挑戦。指導内容・イベント等を含め、店舗運営に関わる企画～販促に幅広く携わります。

▼6年～：
副支配人・支配人など責任者へキャリアUP！店舗運営・管理業務全般に携わります。

＼早期キャリアUPも／
若手層の育成・成長支援に注力している現在。実績・取り組み次第では上記よりも早期のうちにステップUPに繋げることも可能です！