株式会社テクニカルエージェント

IT・モノづくり分野で日本の産業を支えるテクニカルエージェント。大手メーカーとの取引実績も多く、業績好調を誇る企業です。新たなニーズも続々と寄せられ成長中の今、人事専任のポジションを募集します！

【未経験からの挑戦もバックアップ】
新卒採用は専任者が1名おりますので、今回は中途採用を主にご担当いただきます。
現在の中途採用業務は、コーポレート部や営業部が兼任で行っているので、それを少しずつ巻き取りながら、人事担当としてステップアップを目指します。チームワークを大切に、連携しながら日々取り組んでいるので、バックアップ体制は万全です。

【お任せする業務】
■求人サイトの管理・運営
■書類選考および面接対応
■SNS活用による企業PR（動画や記事の企画・作成・出演など）
■採用計画の立案・実施
■エージェント対応
■スカウトメール送信
■会社説明会の運営
■資格取得支援制度企画
■勉強会企画・運営
■人事評価制度企画・運営

【入社後の流れ】
上記のような「人材採用」に関する業務から学んでいただきます。
まずは求職者に向けたスカウトメール作成、面接日程調整など…イチからでも挑戦しやすいよう簡単な業務から少しずつお教えします。

【人材採用の一連が身に付いたら】
既存制度の見直し・改善や新規制度の立ち上げなど、社内人事業務をお任せ！現場の要望を踏まえながら、アイデアを活かして裁量大きく活躍できます。

【自分らしい成長を目指せる環境】
「新しさ」を生み出す存在であるエンジニアが豊かな成長を描けるように、活躍の場を広げてきた当社。会社の根幹を支える人事職も同様です。『このツールがあれば皆の業務が捗りそう！』『会社の魅力を伝えるためにこんな企画を走らせてみたい』etc...業務を通じての気付き・アイデア・ホスピタリティは遠慮なく発信・実行していきましょう。人づくり、組織づくりを通じた自己成長を実現できます。