株式会社トーエイ 東芝エレベーターの点検／未経験歓迎／月給25万円以上／転勤無

【将来の安定性も抜群！】東芝製エレベーター・エスカレーターのメンテナンスおよび部品交換

具体的な仕事内容

東芝製エレベーター・エスカレーターが設置された建物に向かい、メンテナンスや部品交換を行います。

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具体的な業務内容
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【メンテナンス】
・手順書に書かれた業務の流れに沿って作業
・1回1時間ほどかけて、約50個の項目をチェック
・「きちんと動いているか」「部品は寸法通りか」などを確認

【部品交換】
・部品の交換期限に応じて対応
・1回3時間～最大8時間ほどかけて、交換を実施
・故障する前の修理を大切にしています！

☆基本は1日1現場／月に数回、2現場の場合あり
☆いずれも2～6名のチームで担当
☆現場は配属先の営業所から1時間前後
※地方の場合は2～3時間ほどかかる場合あり


＼POINT／
◆未経験歓迎！90％が未経験スタート◆
これまでの職歴や経験は不問です。
先輩たちの前職は、パン工場勤務、不動産営業、居酒屋店長など。完全未経験者が活躍しています！

☆入社後は基礎知識からお教えします！
☆独り立ちまで3～5年ほどかけてじっくり活躍していけます

◆抜群の安定性！その理由は？◆
東芝製エレベーターやエスカレーターは、全国各地に約10万台！
以下の理由から需要が絶えず、継続して依頼をいただいています。

・約10万台のうち、約1万台を当社が担当
・設備は数多くの部品によって構成されている
・部品それぞれの耐用年数がばらばら
・一つひとつの部品を適切なタイミングで交換＆メンテナンスをする必要あり

◆夜間の呼び出しはありません◆
もし夜間に不具合が起きたときは、東芝エレベータ社の専門部署が24時間対応を行ってくれます。当社で担当するのは、連絡を受けてからの2次対応です。

◆国家資格も取得できる！スキルアップを支援◆
資格取得に要する費用はすべて会社が負担！
3年間で10以上の資格を取得した先輩社員もおり、スキルを磨き続けられる仕事です。

※入社後の職種変更なし

チーム組織構成

20～60代までさまざまな年齢の社員が働いています。この道40年の超ベテランも在籍。何か質問してくれたら、丁寧に教えてあげたいという気持ちの人が多くいます。

☆20代の管理職登用実績あり
☆男女ともに管理職登用実績あり
☆子育て中のパパ・ママ社員も活躍中

【学歴・職歴不問】未経験から成長したい方、大歓迎！ ◎面接1回／年間で10名以上を採用予定

◆より多くの依頼を受けるため、人員拡大中！◆

＼ 応募条件は【普通自動車免許】のみ！／
知識や経験は一切問いません！ 社員の90％は未経験で入社しています。
これまでのご経験によってはビジネスマナーなどもお教えしますので、安心してご応募ください！

＜こんな方にピッタリです！＞
◎人と話すことが好きな方
◎機械いじりが好き・興味がある方
◎分からないことを積極的に質問できる方
◎チームで協力することが好きな方
◎需要の絶えない安定した業界で働きたい方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
※大阪・横浜で勤務をご希望の方はAT限定不可

お互いのことを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。
面接は冗談も交えながら穏やかな雰囲気で行います◎

【転勤なし／勤務地によりマイカー通勤OK】
☆東京・神奈川・愛知・大阪・福岡で募集中！
☆希望を考慮して配属します
☆勤務地により、マイカー・バイク・自転車通勤なども可能です
☆U・Iターン歓迎

東京営業所／東京都墨田区江東橋5-1-8
神奈川営業所／神奈川県横浜市栄区桂町697-22
横浜営業所／神奈川県横浜市戸塚区小雀町118
名古屋営業所／愛知県名古屋市中川区南脇町1-68
大阪営業所／大阪府茨木市畑田町1-16
九州営業所／福岡県福岡市東区原田1-47-7

※受動喫煙対策：あり（社内分煙）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

☆夜間の呼び出しはありません！

※営業所により異なりますが、残業は1日1時間～1時間半ほどです
※対応する建物の都合などにより、夜間までの対応をお願いする場合もあります
※その場合は、明け休みを取得していただけます

【1日の流れ】
▼営業所に出社／着替え
▼チームメンバーで社用車に乗り、現地へ向かう
▼現地着／作業開始
▼作業終了／社用車で帰社
▼着替えて帰宅！お疲れさまでした！

平均残業時間

月20時間～30時間前後

正社員

※試用期間3カ月（試用期間中は月給20万円／その他の条件は本採用時と同じです）

月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験や能力に応じて決定します
※残業手当は、別途全額支給いたします

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収300万円～500万円

社員の年収例

年収510万円／入社5年目／30代

年収430万円／入社1年目／20代

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■深夜手当（夜間対応をお願いした場合は、明け休みを取得していただけます）
■休日手当
■資格取得支援制度
■入社時研修制度（営業所長・職長による研修／OJTなど）
■退職金制度
■社員旅行

【スキルアップを応援！】
◆当社の教育制度＆取得できる資格の一例◆
・雇入導入教育
・昇降機の運転業務
・低圧電気取扱い
・アーク溶接
・足場の組み立て等
・職長・安全衛生責任者教育
・安全衛生教育
・ゴンドラの操作業務
・玉掛け
・危険物取扱者
・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
・東芝エレベータ改修職長

その他

★創業から1万2000日、災害事故ゼロ★
東芝エレベータ社からの依頼を受け、創業から1万2000日以上もの長きにわたり、エレベーター・エスカレーターの安全を守り続けてきました。

同じく依頼を受けている50社以上の企業のなかで、当社の無災害実績は1位！
これからも事故なく安全にご利用いただくため、確かなサービスを提供していきます。

年間休日

120日以上

休日・休暇

■週休二日制

（シフト制／月8日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社から6カ月経過後、10日を付与）

★5日以上の連続休暇もOKです！

【キャリアアップの流れ】
研修期間→職長→主任→課長代理→課長→部長代理→部長

職長への昇格は、平均で入社から3～5年後。実技テストを受けて合格すると昇格し、晴れて独り立ちです！この研修期間に多くのことを学び、会社負担で資格を多数取得する先輩も！

メンテナンスや部品交換に万が一のミスがないよう、何重もの確認事項を設けています。またマニュアルもありますので、未経験の方もご安心ください。加えて、当社では毎月安全協議会を実施し、各部門から講話やメッセージを発信しています。