株式会社リアール(リアールグループ) 投資用不動産のコンサルティング営業／未経験OK／ノルマなし

【定着率95%以上】お客様の目的に合わせ、最適な不動産投資をコンサルティング ＜新規テレアポなし＞

具体的な仕事内容

広告やWebサイトから問い合わせのあったお客様へ投資用不動産の紹介・ご提案を行っていただきます。

マンション、戸建から1棟ビルなどへと物件の幅を広げ、価格帯も数百万円～数億円単位まで幅広い提案ができるのが当社の強みです。

【ここがポイント！】
★飛び込み・テレアポ・ノルマなし！
反響営業が中心！資産運用への関心が高まるなか、当社への問い合わせ数も前年比から150％UP。20代の方に手の届きやすい物件も多く、成約への繋がりやすさは抜群です！

★未経験入社90%だから、教育体制が充実！
入社後は3カ月間の研修でアポイントの取り方や話し方、不動産関連の知識、営業のコツなどを、マニュアルを使って身につけていきます。初受注まで平均2カ月！早くから結果を出しています。

★年4回のインセンティブ
成約した物件の価格に応じたインセンティブを年4回支給。20代・30代で年収1000万円超という高収入を実現しています。

★幅広い知識と資格が身につく
不動産だけでなく保険、税金、資産運用全般の知識を身につけられます。FP、宅地建物取引士などの資格も取得でき、自分の将来設計にも役立ちます。

【仕事の流れ】
▼リサーチ／不動産業者さんの情報から魅力的な物件を探す
▼物件登録／物件を投資用不動産の専用サイトへ登録
▼Webから問い合わせいただいたお客様へ電話連絡／アポの設定
▼商談／独り立ちできるまでは先輩が同席
▼検討中のお客様へ状況確認／電話やメールでやり取り

まずは簡単なご挨拶や電話説明からスタート。一部外出がありますが、ほぼ内勤です。独り立ちまでは提案に先輩が同席するなど、周囲が成長をサポートします。

チーム組織構成

20～30代中心の活気あふれるチームです。
契約書作成など事務作業は事務スタッフが、成約後の物件管理は専任の賃貸管理スタッフが担当するなどチームワークも抜群！お客様の提案に集中できるので、効率よくスキルアップできます。

ご連絡の窓口は継続して営業が担当するため、お客様との長期でのお付き合いを通して信頼関係を築くことができます。2件目、3件目のご依頼をいただくことも多く、成果につながります。

★女性管理職も活躍中。性別関係なくキャリアアップ可能！

定着率

95％以上（直近1年）

【未経験歓迎・学歴不問】不動産や金融の知識を身につけたい方、稼ぎたい方大歓迎！（年齢・転職回数不問）

「不動産投資に興味がある」
「稼げる営業になりたい」
という意欲ある方であればこれまでのご経験は不問。直近1年の定着率は95％。フォロー体制も万全なので、安心して一人前を目指せます。

★不動産業界での営業経験をお持ちの方は優遇します！

【こんな方が活躍しています】
◆前職は…
証券会社の営業職、地方銀行の営業職、行政書士事務所、歯科助手、物流スタッフ、塗装スタッフなど。90％超が不動産業界未経験からのスタートです。

◆入社の理由は…
稼げそう／不動産投資に興味があった／知識を学んで自分の武器にしたい／不動産や投資の知識でお客様をサポートしたい／リアール社員の人柄に魅力を感じた　など

★面接ではこんな話を本音でします。踏み込んだ質問もご遠慮なく。どんな質問にもていねいにお答えします！
◎リアールの仕事のメリットやデメリット
◎仕事の楽しさと厳しさ
◎稼いでどんなことをしたい？

【心斎橋駅から徒歩3分】
★転勤なし
※U・Iターン歓迎

大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 THE PEAK SHINSAIBASHI 12F

［アクセス］
大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩3分
大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」徒歩4分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～21:00（実働7.5時間）

※基本的に定時で退勤することを推奨しています。
※商談で遅くなることもあります。

平均残業時間

月20時間以下

正社員

試用期間あり：3カ月
※期間中、給与額に変更あり

月給25万円以上（営業手当含む）＋インセンティブ（年4回）
※営業手当は、月25時間の固定残業代として月4万円以上を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

※ただし残業はほとんどありません！

◎宅建資格取得者は手当月2万円支給！
◎上記は最低保証額です。年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。

【試用期間中の給与】
月給24万円以上（営業手当含む）＋インセンティブ（年4回）
※営業手当は、月25時間相当の固定残業代として月3万6000円以上を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※インセンティブについては、評価指標・支給金額テーブルを明確に公表しています。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■年4回（3月・7月・9月・12月）インセンティブを支給
■宅建をお持ちの方は、資格手当を毎月2万円支給！

昇給

年2回（2月・8月）

入社時の想定年収

年収500万円～　★成果次第でインセンティブを支給！どんどん稼げるようになります！

社員の年収例

■年収1000万円（係長／30代）

■年収700万円（主任／20代）

■年収500万円（入社1年目／20代）

各種制度

■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ年4回
（3月・7月・9月・12月）
■交通費支給
（月2万円まで）
■役職手当
■資格手当
（宅建：月2万円　など）
■資格取得支援制度
（合格実績あり）
■入社時研修
■研修制度
（外部セミナーも受講可）
■社員旅行
（年1回／ラスベガス、ハワイ、セブ島、プーケット、マカオ　など）
※業績による
■社内レクリエーション
■各種表彰制度

休日・休暇

■週休二日制

（毎週水曜日、隔週火曜日）

■年末年始休暇
（1週間程度）

■GW休暇
（1週間程度）

■夏季休暇
（1週間程度）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

※ほか社内カレンダーに準ずる

※5日以上の連続休暇OK

★休日出勤は基本的にありません。

不動産投資とは、購入した不動産（マンション1室や戸建てなど）を貸し出して収入を得る資産運用。収入を貯金や年金・保険よりも効率よく活用できるため、20代からご年配の方まで幅広い年齢層の方が利用されています。

初めての方でも不動産投資が簡単にスタートできるよう、業界トップクラスの不動産情報を公開。マンション経営に関するセミナーを定期的に開催しています。さらに当社で購入していただいた不動産の賃貸管理・リフォームまでオールインワンでサポートできる環境が当社の強みです。

不動産へのニーズは好調。より多くのお客様のお問い合わせに応えていくため、今回新たに営業メンバーを増員することになりました。

購入した物件への入居者募集や管理業務、生命保険の見直し、NISAや投資信託をはじめとする金融サポートなどをグループ企業が万全の体制でフルサポート。お客様からの信頼をいただいています。

◆株式会社リアールライフ
入居者の募集から賃貸契約手続き・集金・入居者対応・退去手続き・リフォーム手配まで、不動産管理業務をワンストップで行い、不動産を購入されたオーナー様の不動産経営をフルサポートしています。

◆株式会社リアールリンク
保険、NISAや投資信託といった有価証券などのマネープランニングやセミナー、ご提案など、様々な角度からお客様をサポートする金融サービスを担っています。