インフィニア株式会社(スペースシャワーSKIYAKIホールディングスグループ) あっとほぉーむカフェの店舗運営／未経験歓迎／完全週休2日

大阪エリアのマネージャーとして店舗管理／新メニュー・イベント企画の立案などの「お店づくり」をお任せ

具体的な仕事内容

【お任せしたいのは】
大阪エリアの「あっとほぉーむカフェ」の店舗管理・運営・SV業務

■フロアコントロール（店舗運営）
■メイド・フロアキャスト・キッチンキャストのマネジメント（現場指示、育成）
■店舗運営に係る各種チェック（定期チェック、設備チェック等）
■定例会議への参加（制度・ルールづくり、サービス改善、効率化等）

☆ゆくゆくは……
・アルバイトの採用
・シフト管理や店舗が効率的に回る仕組みづくり
・新メニュー、イベントの企画立案
・複数店舗の統括　など

【入社後の流れ】
▼基礎研修
まずは座学や店舗見学で「あっとほぉーむカフェ」のコンセプトや歴史を知っていきましょう！
それと並行してOJTを通して店舗の運営方法を学んでいきます。

▼実践開始（入社1～2カ月）
実際に店舗に出て、実践的な業務にも挑戦。
業務について分からないことはマネージャー、店舗について分からないことはキャストにも聞きながら、経験を積んでいきましょう！

▼独り立ち（3カ月～）
一人前のフロアマネージャー・SVとして、キャストと一緒にお店をつくっていきます！

…

＼POINT／
★キャストと一緒に「老若男女が楽しめる」お店づくり
メイド・キッチンスタッフと一緒にお店をつくりあげていきます。

★創業20年！メイドカフェのパイオニア
あっとほぉーむカフェは今年で20周年！
メイドカフェ文化のパイオニアである当社は事業基盤も安定。
腰を据えて、エンタメ・ポップカルチャーを仕事にすることができます！

★経験・スキルを活かして、さまざまな業務に挑戦できる
SVとして複数店舗を担当したり、他の事業に挑戦したり……。
あなたの目指すキャリア・やりたいことを追求することができます！

チーム組織構成

★全店合わせて10名のSV・フロアマネージャーが活躍中
先輩の前職はテーマパークスタッフやウェディングプランナーなどさまざま。
前職での経験・スキルを活かしながら活躍している先輩も！

★店舗には70名の仲間！
1店舗あたりメイドが約50名、フロアスタッフ・キッチンスタッフが約20名在籍。
計70名の仲間と一緒にお店づくりに取り組んでいきます。

◎女性管理職・女性リーダーも活躍中！
◎社員の平均年齢は34歳です

【未経験歓迎・意欲重視】「成長したい」「挑戦したい」という意欲があれば未経験からでも成長できます！

★学歴不問・未経験歓迎
「挑戦したい」というあなたの想いを重視します！
まずはお気軽にご応募ください。

＼1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！／
□人を喜ばせること・楽しませることが好き
□エンタメ・ポップカルチャーが好き
□エンタメに携わる仕事がしたい
□周りと協力しながら物事を進めることができる

【必須条件】
◆社会人経験（アルバイト除く）が1年以上ある方

◎マネジメント経験・SV経験をお持ちの方はさらに優遇！

面接は一方的に選定を行う場ではなく「あなたが当社で叶えたいこと」「将来のビジョン」などもお伺いしながら、お互いの希望をすり合わせて相性を確認できる場にできればと考えています。

◆大阪本店／大阪府浪速区日本橋4-9-13 SEMビル

＜交通アクセス＞
・恵美須町駅より徒歩5分
・日本橋駅（大阪府）より徒歩10分
・なんば駅より徒歩11分
・今宮戎駅より徒歩13分

※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

9：00～23：00の間で変動
※標準的な勤務例：1日実働8時間・週5日勤務

＜就業時間例＞
9：00～18：00（休憩1時間）
13：30～22：30（休憩1時間）など

平均残業時間

月20時間

正社員

試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更なし

■店舗運営未経験者
月給25万円～（固定残業代含む）
※上記金額には固定残業代として38時間分の時間外労働手当（月5万7380円～）含む
※38時間を上回る時間外労働手当は別途支給

■SV経験者
月給28万円～（固定残業代含む）
※上記金額には固定残業代として38時間分の時間外労働手当（月6万4125円～）含む
※38時間を上回る時間外労働手当は別途支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■祝日出勤手当
→原則として祝日は休日に含まれません。そのため、祝日がある月は1日あたり8時間分の賃金に休日出勤の割増率をかけた金額を手当として支給。

■休日・深夜割増
→法律の定めによる。

■時間外労働手当
→38時間を上回る残業に対し、法律の定めにより支給。
※当社では労使協定により、45時間を超える時間外労働は年6回まで、また70時間を超える時間外労働は禁止

賞与

年2回※上記とは別に決算賞与年1回（規定あり）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収360万円～469万円

社員の年収例

年収350万円：入社1年目・24歳

年収453万円：入社3年目・28歳

年収530万円：入社5年目・32歳・課長職

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■交通費支給（月5万円まで）
■家族・扶養手当（配偶者：月3000円・子ども1人につき：月3000円）
■資格取得支援制度あり
■研修制度充実（入社時研修あり）
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■出張手当
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■ストレスチェック／産業医面談制度
■グループ会社保養所（熱海）
■まかないあり

休日・休暇

■完全週休2日制

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■看護休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇（上期3日+下期3日）

※その他法定通り

急成長する事業に併せて、今年度から人事制度を一新。
安定的に昇給する仕組みをベースにおきながら、スタッフの能力を重点的に評価していく体制となりました。
定量的な面はもちろん、課題発見や課題解決のための新たな試みなど、プロセスも重視しながら評価します。