タイムズサービス株式会社(パーク24グループ) 虎ノ門ヒルズでの駐車管理／月給27万円／年休123日

【未経験でも安心・研修充実】虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワーにてビル内の駐車場管理・運営業務

具体的な仕事内容

【利用者さまへの対応】
■ドア業務
■ヴァレー（駐車）業務
１）車寄せの誘導
２）降車のお手伝い
３）お車を預かり、駐車スペースに移動
４）機械を操作し、お車を格納
※1日一人あたり10台程度

■ご利用者さまのご要望への対応
・次回ご出発時までに電気自動車を充電しておいてほしい
・翌朝のタクシーを予約してほしい
・近隣の施設の道案内（愛宕神社、日本料理神田etc）
など

【オーナーさま対応】
■居住者さまからいただいたお褒めのお言葉・ご意見・場内設備に関するご要望などをご報告
■サービスの向上に関するご提案

【その他業務】
■駐車場内の巡回、清掃、モニターでの監視
■アルバイトスタッフの管理・育成
（アルバイト社員数約10名ほど）


＼ポイント／
★未経験でも安心！研修充実（研修期間は2～３カ月程度）
入社後は3日ほど座学研修をし、先輩スタッフに同行しながら現場にて業務を覚えます。
最初は駐車場（機械式）の操作を覚えていきます。その後、会社独自の運転テスト※を実施します。
※9割が1回で合格できるカンタンなものです

★英語スキルも活かせます！
英語スキルがない方も、専門スタッフが在籍しているため問題ありません。

◆◆スタッフの声◆◆
・海外の入居者さまがタクシーに乗る際に、行き先を伺いこちらでドライバーさんにお伝えした時に感謝のお言葉をいただきました。
・車をお待ちの方に、外は暑い(寒い)ので、到着したらお呼びするのでフロントでお待ちいただくようにご案内した際に喜んでいただけて嬉しかったです。
お声がけやお手伝いをする中で、ご利用者さまと徐々にお話をする機会が増えたり、信頼関係が築けているのを感じたときにやりがいを感じます。

チーム組織構成

＼20代半ば～40代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています！／
・虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー駐車場には20名ほどのスタッフが在籍しています。
・どの時間帯もおよそ8名ほどのスタッフがいます（夜勤は2名）。

【未経験歓迎／学歴不問】普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）◎お人柄と意欲重視の採用です！

＜必須条件＞
◇駐車業務が可能な方
◇普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜歓迎要件＞
□普通自動車免許をお持ちの方（MT）

「安定企業で正社員としてじっくりキャリアを築きたい」
「働きやすい環境でメリハリをつけて仕事をしたい」
など、志望動機は問いません。

※学歴不問、最終学歴が中退でも問題ありません。
※未経験歓迎。第二新卒の方も歓迎します。

＜いずれかに該当する方はぜひご応募を＞
■コミュニケーションをとることが苦手ではない
■チームワークを大切にできる
■販売や営業、ホテルのフロントなどお客さまと接した経験がある
■車を運転した業務経験がある

【転居をともなう転勤なし】
虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー（東京都港区）
★アクセス：「虎ノ門ヒルズ駅」直結

※受動喫煙対策あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
7:00～16:00
12:00～21:00
14:00～23:00
21:00～翌7:00

※シフト制であらかじめ退勤時間が決まっています！
このため、仕事後のプライベートの予定が立てやすいです。

※日勤メインまたは夜勤メインのシフトのご希望があれば、面接にてご相談ください。

【早番の1日のスケジュール例】
7:00　出勤後、夜勤スタッフからの引継ぎ
7:15　ご利用者さまのご出発対応（ヴァレー業務がメイン）
10:00　管理室でのモニター監視、駐車場の巡回、清掃など
12:00　お昼休憩
13:00　ドア業務、ヴァレー業務をローテーションで対応
（研修講師を務め後輩育成をすることもあります）
14:00　遅番のスタッフに引継ぎ
16:00　退勤

平均残業時間

月5時間～10時間程度

正社員

試用期間3カ月（期間中、労働条件に変動なし）

月給27万円以上
※経験、スキル、年齢などを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途支給します。

◎夜勤メインの場合の収入例
月収33万7,500円以上（基本給27万円以上＋深夜手当6万7,500円）　　
年収450万円以上（上記月収＋残業代＋賞与）

＼キャリアパスについて／
駐車場の管理・運営スタッフとして、ある程度の経験を積んだら「副責任者」を目指します。その後は、「責任者」へとキャリアアップが可能です。

さらにその先は、管理職としてマネジメントを極める道、複数の施設管理をおこなう「スーパーバイザー」や本部スタッフへのキャリアチェンジ、グループ企業への転籍などにもチャレンジできます。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外手当（1分単位で100％支給します）
■交通費（上限：月15万円）

賞与

年2回

昇給

あり

入社時の想定年収

年収400万円以上（残業なしの場合）

社員の年収例

400万円（入社1年目／月給27万円＋諸手当＋賞与）

470万円（入社3年目／月給30万円＋諸手当＋賞与）

560万円（入社6年目／月給32万5,000円＋諸手当＋賞与）

各種制度

＼健康経営優良法人2024　ホワイト500に認定※／
当社を含む、国内グループ7社が健康経営に取り組む企業として認定されました。健康経営優良法人(大規模法人部門)としては5年連続5回目！上位500法人にあたる「ホワイト500」の認定は初めてです。

※経済産業省より、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進への取り組みを戦略的に実践し、健康経営を推進する企業の上位500法人に与えられる認定

＜取り組み例＞
・健康診断の二次検査の受診費用補助
・ウォーキングイベント
・出張ストレッチ・マッサージ
・常勤の保健師と心理士による健康相談窓口の運営
など

【　福利厚生・各種制度　】
■各種社会保険完備
■年次有給休暇（入社後3カ月経過で10日付与）
■健康管理（健康診断、インフルエンザ予防接種、DNA検査プログラムなど）
■子育て支援（入園・入学お祝い金、看護休暇、時短勤務・時差出勤など）
■持株会
■財産形成貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金あり
■直営保養所あり（ホノルル、南紀白浜、舞子高原など）
■ベビーシッター支援制度（内閣府支援）
■レンタカー等の社員割引
など

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

＋祝日日数分（曜日はシフト制）※物件のイベント対応時など一部イレギュラー勤務あり

■慶弔休暇

■有給休暇
（10日～20日）※試用期間（3カ月）後に10日付与

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）※復帰率100％です！

■産後パパ育休／ベビー休暇などを新設
■特別休暇（結婚、配偶者の出産）
■リフレッシュ休暇
■フレックス休暇
■ストック休暇（積立年休制度）

★有給消化率：72％

いつも大体決まった時間にタクシーにてお帰りになるご高齢の居住者様が、その日はいつもより少し遅い時間にタクシーでお戻りになりました。

後部座席にもたれかかる様に座っており、顔色も悪かった為、体調が悪いのかと思い、小さな紙袋しか持っていなかったのですが、起き上がるのに手ぶらの方が良いと思い、『お荷物お持ち致しますね』とお声がけした所、『有難う』との事でした。

ゆっくりタクシーから降車されお荷物をお渡しした際に、『今日は通院の日で、通院日はふらふらになってしまう。有難う』とゆっくり歩いて行かれました。

いつもペットカートを車のトランクに乗せてペットの犬とお出かけになる入居者様に対し、車の到着時にトランクからペットカートを取り出して乗せ易い位置に準備しておいた所、今までこんな事してもらったの初めてと喜んで頂けました。