ミライフ株式会社(「シナネンホールディングス」グループ) 業界未経験歓迎／営業職／基本賞与4カ月／最大85％家賃補助

【既存顧客9割！】営業職/個人（リテール）・法人部署へ配属となります。

具体的な仕事内容

ご経験及びご希望に応じて下記のいずれかの営業部署に配属となります。

①リテール営業部
プロパンガスを使用する戸建・アパートにお住まいの方やアパート・マンション等のオーナー様向けの営業となります。 具体的には法律で定められているガス器具等の保安点検（点検・修理・取付）を行いながら、暮らしのお困りごとをお伺いし下記の商品をご提案します。
【商品】
・ミライフガス、ミライフでんき、灯油
・ガス器具（給湯器、コンロ等）
・リフォーム（システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台、ウォシュレット等）
＊大規模工事は外注となります

②法人営業部 燃料販売店を中心にLPGや石油、住宅設備機器等の販売を行います。卸売の他、ご販売店様への営業支援、商売に関わる情報提供を行います。
・卸売取引先（販売店）への営業
・担当エリアにおける販売店の営業権及び事業承継
・担当エリアにおける取引拡大営業（新規･シェアアップ）
・売掛金の回収管理及び取引先の与信管理
・その他、所属拠点における他部署との連携による業務遂行

・・当社が転職者から選ばれるわけ・・
一貫した提案が可能なためお客様との深い関係構築が可能！業界経験者からも転職者多数doda経由での入社実績多数あり！
業界未経験者も活躍中！研修制度の充実、資格支援制度があり未経験でも活躍できるフィールドを用意してお待ちしております！

★資格支援制度について★
入社後下記の資格を取得するための制度を整えております。
※テキスト及び受験費用全額会社負担となります。
・高圧ガス販売主任者（第二種）
取得目安：入社後1～2年以内
・液化石油ガス設備士
取得目安：入社後2～3年間以内

＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞
将来はライフステージ（出産・介護など）に応じて転勤についてご相談が可能です！
転居を伴う際には会社が引越費用を全額負担します。

＜分業で働き方を改善＞
受発注処理など事務作業は事務の方にお願いすることができます。
分業行うことで残業時間等の削減ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。

チーム組織構成

各営業所に4～15名社員が在籍しており、チームで目標達成を目指しています。
※配属はご本人の希望等を考慮。

未経験積極採用開始！何らかの営業経験＋普免（AT可）第二新卒歓迎！学歴・業界経験不問

第二新卒歓迎！社会人10年以上の方も歓迎/業種未経験歓迎！
幅広い年代の方が活躍しています

【応募条件】
・営業経験※業界は不問です（法人・個人問いません）
・普免（AT限定OK）

【歓迎条件】
◆下記の資格を持っている方
☆直近で取得予定の方のご応募も大歓迎☆
└高圧ガス販売主任者（第二種）
└液化石油ガス設備士

【こうした想いの方も大歓迎】
◇お客様志向で仕事をしたい方
◇客観的な視点で適切な提案をしていきたい方
◇プライベートの時間をしっかり確保したい
◇安定基盤の中、チャレンジしていきたい方

■東京
東京都江東区、東京都あきる野市

■神奈川
神奈川県横浜市、神奈川県相模原市、神奈川県藤沢市

■埼玉
埼玉県さいたま市、埼玉県川口市、埼玉県所沢市、埼玉県狭山市、埼玉県越谷市、埼玉県深谷市、埼玉県加須市

■千葉
千葉県千葉市、千葉県松戸市、千葉県木更津市、千葉県野田市、千葉県鴨川市、千葉県旭市、千葉県富里市

■茨城
茨城県水戸市、茨城県土浦市、茨城県古河市、茨城県日立市、茨城県龍ケ崎市、茨城県常陸太田市、茨城県桜川市

■栃木
栃木県宇都宮市、栃木県小山市、栃木県佐野市、栃木県下野市、栃木県大田原市

■群馬
群馬県太田市、群馬県佐波郡玉村町

■山梨
山梨県笛吹市、山梨県都留市

9：00～17：30（実働7.5時間）
◎残業は月平均10時間と少なめです！
＜転勤について＞
安心して働いていただけるように弊社はライフステージに合わせて転勤なしの働き方もご相談可能です。
※転居や単身赴任を伴う場合は、引越し費用を負担の上、赴任手当を支給します。また、単身赴任の場合も家賃補助を支給します。（※全て当社規定あり）

平均残業時間

月10時間

正社員

月給22万円～38万円 ＋ 賞与年2回（基本賞与4か月分）＋その他手当
※経験、能力などを考慮した上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり（待遇は同条件）
※別途固定残業代（営業手当）【10時間分／月18,038円～31,150円】を支給します。尚、超過分は別途支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

【住宅補助について】
★独身の場合、月の上限家賃7.9万円　
＜会社負担割合＞
20代：85％
30代：70％
40代以上：50％

★家族有の場合、月の上限家賃13万円
＜会社負担割合＞
20～30代：70％
40代：60％
50代：50％

※上限家賃の130％の賃貸までなら社宅適用可能
（会社負担割合は各上限家賃から算出した会社負担分のみ支給となります）

賞与

年2回賞与　基本4か月

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収450万円30代 ／別途　住宅手当等を支給いたします

年収520万円40代／別途　住宅手当等を支給いたします

社員の年収例

店長：600万円～800万円程度
チーム長：850万～1000万円程度

※弊社は年功序列ではなく、成績評価に応じて早期キャリアアップが可能です。

各種制度

◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎資格取得支援
◎余暇支援補助金支給制度有
◎家賃補助
└20代：85％会社負担、30代：70％会社負担、40歳以上：50％会社負担
◎引っ越し費用負担
◎赴任手当（各種条件有／単身者・所帯持ちいずれも支給）34,000円
└単身赴任の場合、社宅家賃補助（上限有・80％会社負担）を支給
◎交通費支給（会社規定に応じて支給）
◎特技手当
◎残業手当（超過分）
◎階層別研修
◎自動車通勤可（勤務地による）

その他

受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

年間休日

121日

休日・休暇

■週休二日制

【年間休日121日】 週休2日制（シフト制）※土曜日曜出勤の場合、代休取得可能です

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇
有休取得率：80～96%！時間単位でも取得可※上限40時間

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■5日以上の連続休暇取得可

今回の募集は次世代を担うメンバーを積極採用するため未経験歓迎での募集となります。
弊社は20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。
中途採用も本格化し、様々な制度改革を行いました！
新卒・中途採用関係なく、成果が評価に直結する仕組みで誰でも活躍できる社風です。
弊社自慢の社宅制度はもちろん、転勤の有無の選択や単身赴任の際のサポートなどライフイベントに合わせて
社員一人ひとりが安心して腰を据えて働いていけるよう日々改善を続けております。
弊社を一緒に盛り上げていただける方のご応募をお待ちしております。