求人コード 3010220591
この求人を要約すると…
◆未経験歓迎 … 職種・業界未経験OK!中途入社&女性比率が6割♪
◇完全週休2日制 … 土日祝お休み!ワークライフバランス◎
◆年間休日125日以上(2024年度) … チームで動くから有休が取りやすい◎
◇昇給年2回 … 職種問わずチャンスあり!人事評価制度を導入◎
◆直接雇用 … 渋谷本社で勤務♪リモートあり
▼当社について
一言でいうと<企業の採用支援>を行っている会社です。
企業にとって”採用”とは年間計画で進行し、会社の将来を左右する重要なもの。
クライアント企業の人事に代わり事務業務を担うことで支えています!
なお、当社は新卒・中途採用の全てに対応しています。
▼採用サポートスタッフおよび進行管理スタッフの募集です
人事採用担当者に代わって、応募者の管理や面接日程の設定などを行います。
面接で忙しい採用担当者の力になれる仕事です!
その他にも社内の各案件ごとのスケジュール調整やタスク管理を行うこともあります。
先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、
事務職が初めての方や人材業界に詳しくない方もご安心ください◎
あなたからのご応募をお待ちしております♪
仕事内容 |
≪採用サポート業務≫企業様の採用担当者に代わり応募者対応や面接日程調整・案件進捗管理等をお願いします
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対象となる方 |
≪未経験歓迎≫職種・業種未経験の方歓迎♪/学歴不問/人柄重視/異業種出身メンバー活躍中/経験者は優遇 【歓迎】 |
勤務地 |
≪渋谷本社/転勤なし≫東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル7階 勤務地一覧
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勤務時間 |
10:00~19:00 |
雇用形態 |
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給与 |
月給20万円~30万円+一律手当5,000円以上!
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 |
◇1日のスケジュール例 |
10:00~11:00 メールの確認、返信対応 |
◇「チーム制度」と「評価制度」を導入 |
◆チーム制度:メインチームに所属しながら、人事・育成・社内イベント企画やクリエイティブ等の他チームを兼務することができるシステムです。ご入社後は、まず<RPOチーム(事務職)>に所属します。20~30代が中心の若いチームです。 |
◇メンバーの仕事への想い、公開中 |
所属メンバーのインタビュー記事を公開しています。 |
在籍している社員同士、年齢が比較的近いので仕事の話に限らずプライベートな話も飛び交います。
(オンオフはもちろんわきまえてますよ!)
業務がひと段落したらみんなでお昼を買いに行くこともあります♪
ちなみに当社では、社員全員がワンフロアで働いています。
営業と連携・相談がしやすい環境です。社長や役員との距離も近く、非常にフランクで驚くと思います(笑)
社歴や年齢問わず活躍できるフィールドやフラットな職場環境で働きたい方とマッチするのではないでしょうか?
あなたからのご応募を心よりお待ちしています!
(新卒入社/7年目/採用担当より)
年2回行う社員総会では個人表彰やチーム表彰を行います!社員全員に受賞&副賞獲得のチャンスがあります★
人事の方と密に連絡を取り合い時には状況を加味し、提案することも。社内外と連携を取り仕事を進めます。
就活生や転職者の方と電話やメールで日程調整を担当します。明るく明朗な対応を意識・実践しています。
20代~30代のメンバーが活躍中です!社内活性化チーム主催の社内イベントを随時行っています♪
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■人事・採用コンサルティング事業 ・採用戦略コンサルティング ・採用実務アウトソーソング ・求人広告代理店 ・社員向け研修・教育サービス ・採用ツール(Web、紙、映像)企画制作 ■就職活動支援事業「マンツーマン就活塾の就活予備校プレビズ」 ■自社開発アプリ事業 |
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所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル7F 渋谷駅より徒歩7分(B1番出口より徒歩5分) |
設立 | 2008年 |
代表者 | 代表取締役社長 高安 秀明 |
従業員数 | 30名 |
資本金 | 1000万円 |
平均年齢 | 29歳 |
企業URL | https://gsc-japan.com/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010220591
株式会社ジーズコンサルティング
未経験OK/採用応募管理・社内進行管理/土日祝休/昇給年2回
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