三菱電機ライフサービス株式会社(三菱電機グループ) 社宅管理代行サービス業務／年間休日125日／賞与年5カ月超

【将来のリーダー候補】グループ会社の従業員の寮や社宅の契約などの代行手続き業務　※残業月15h程度

具体的な仕事内容

三菱電機グループ企業に対して、「転貸方式」による、借上寮・社宅事務代行サービス業務を担当していただきます。企業の総務部門の担当者に代わり、不動産管理会社やオーナー様の間に立って業務を行います。

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入社後は…
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入社後6カ月程度は、契約手続きをメインにご担当いただきます。仕事に慣れてきたら担当の企業を持ち、仕事の幅を広げていきます。

1つの企業を基本的に2名体制で担当しますが、会社の規模によって3～4名で対応する場合もあります。一人で担当することはありませんので、ご安心ください！

＜主な業務内容＞
■賃貸借契約書や更新時条件の精査・交渉
■契約書類の受領・捺印・返送・保管
■解約手続き、退去補修費の精査・交渉
■マイナンバー法対応・法定調書作成
■専用システムによるデータ登録・管理


【★】チームワークを大切にしています
毎週ミーティングを行い、課題などの共有を行っています。コミュニケーションが活発で、分からないことなどは、周りのメンバーにすぐ確認できる環境です。
繁忙期などは、助け合いながら仕事を進めていますので、誰か一人に負担が偏るといった心配もありません。

【★】事業拡大に携われるチャンスも
お客さまのニーズに合わせた周辺業務オプションサービス、業務改善、運用改定のご提案が好評をいただいており、ここ数年で急速に事業は拡大中。さらなる事業拡大のため、新サービスの企画・導入など、新たな取り組みに携われるチャンスもあります。

【★】キャリアステップについて
総合職での採用となりますので、徐々に仕事の幅を広げていただき、ゆくゆくはメンバーの相談役やマネジメントなどチームリーダーとして活躍をしていただけることを期待しています。将来的には、管理職へのキャリアアップなど、長期的なキャリアを築けます。

チーム組織構成

男性4名、女性16名の合計20名が在籍しています。20代～30代の若手社員が活躍中の部署です。メンバー全員でサポートしますので、第二新卒の方や経歴に自信のない方も、安心してご応募ください！

定着率

所属部署の定着率100％（1年以内）

【経験年数不問】不動産業界での経験をお持ちの方／第二新卒歓迎／コミュニケーションを大切にできる方

＜応募条件＞
■大卒以上
■不動産業界での業務経験がある方（経験年数不問）

＜歓迎する経験・スキル＞
・賃貸仲介・管理業務のご経験
・賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士などの資格

＜こんな方をお待ちしています＞
★コミュニケーションを大切にできる方
★柔軟に物事を考え、臨機応変に対応できる方
★気配りや細やかな対応を心がけられる方
★仕事も私生活もどちらも大切にしたい方
★キャリアアップを目指したい方

※職種未経験歓迎

＼人柄も重視しています！／
第二新卒の方や経験の浅い方でも、コミュニケーションやチームワークを大切にできる方であれば大歓迎！ぜひ、お気軽にご応募ください。

【本社（東京）での勤務となります】
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F

＜アクセス＞
地下鉄各線「大門駅」より徒歩3分
地下鉄各線「芝公園駅」より徒歩4分
JR各線「浜松町駅」より徒歩7分

※キャリアステップの一環として、将来的に転勤の可能性がございます。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:45（所定労働時間8時間　休憩45分）

★定時退社しやすい環境です！
完全定時退社日の設定や定時退社を推奨するなど、会社としても残業をしないような取り組みを行っています。

平均残業時間

月15時間程度　※繁忙期以外は基本定時退社が可能です

正社員

試用期間2カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給24万円～26万円

※年齢・経験・能力を考慮して決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給（※会社規定に基づく）
■時間外手当
■家族手当（子一人につき月1万8000円） ※非管理職のみ

賞与

年2回（6月・12月／前年度実績 年間約5.3カ月）※1年目は寸志・別扱

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円～500万円

社員の年収例

年収430万円／24歳 経験2年

年収500万円／28歳 経験6年

年収560万円／33歳 管理職 経験11年

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■産休育休制度
■退職金制度
■昼食費補助制度
■社宅制度（ご自宅から通えない場合のみ適用）
■資格取得補助制度
■各種財形貯蓄制度
■三菱電機持株会制度
■選択型福利厚生制度（セレクトプラン）
■団体扱い保険適用
■三菱電機保養所施設等利用可、健康保険組合提携スポーツ施設利用補助
■社内共済会
■キャリア採用研修、次世代中核研修

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（1週間程度）

■GW休暇
（1週間程度）

■夏季休暇
（1週間程度）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（男女とも取得・復帰実績あり）

■介護休暇

■会社独自の休暇制度
（誕生日休暇／結婚休暇／配偶者出産休暇／ライフケア休暇／裁判員休暇）