株式会社Ｍａｓｔｅｒ’ｄ 訪問先はアポ済！飛び込み・残業なし！現場調査スタッフ／営業

【訪問先はコールセンターが予約済！新規飛び込みの必要なし！】通信機器などの現場調査スタッフ・営業

具体的な仕事内容

【具体的には】
訪問するお客様と訪問日時はコールセンターが決定します。

●現場調査業務
●お客様に対する現状や要望のヒアリング
●プランの商談、見積の提案、受注
●施工部門への工事手配
●アフターフォロー、顧客管理

企業・商店様の通信費のコスト削減や
業務効率アップのために、
よりよい通信環境の提案営業を行います。

他にも「OA機器のメンテナンスが不安…」
「インターネットのセキュリティが心配…」
というお客様のために、ITに関する課題を解決していきます。
新店舗オープンや事務所移転をされるお客様のお手伝いをすることもあります。

☆商談に集中できる体制が出来上がっており
保守・メンテナンスの対応もコールセンターが担当します。

☆販促の企画やイベント、キャンペーンなど
遠慮なく提案して形にしてください。

☆個々人にノルマはなく、
チームで目標達成を目指すスタイルです。
受注した分は一人一人にインセンティブで還元。

☆1日に4件ほどの訪問で中には
30分で終わる商談も。
早く終われば早く上がります。

★半年程度（延長・短縮あり）は
先輩とのロープレやOJTで知識を身に着けます。
一人立ちするまできちんとフォローします。
またコールセンターでの研修も通して
業務の連携や一人一人の役割の大切さを理解してください。

★営業ですが、パリッとしたスーツを着て
コンサルのようなスタイルではありません。
お客様からすると「現場調査スタッフ」のようなイメージです。

★ユニフォームはポロシャツ。
フランクに中小企業の社長さんに会いに行く。
未経験でも挑戦しやすい雰囲気だと思います。

チーム組織構成

【会社の風土】
外部講師を招いて社会人として役立つ勉強会も行っています。新人向けの研修はスキルに応じて随時開催。「Master’dギネス」という名称で優秀者を表彰し、金一封で奨励する制度も。また社員旅行を行い、夏にはBBQを楽しみ、冬はスノーボードに行ったり…。野球観戦に行くこともあります。こうして居心地の良い風土が出来上がっています。

男女比

男性56%／女性44％

【稼ぎたい野望がある方】40歳迄/素直な対応ができ、コミュニケーション力があり、成長と結果に貪欲な方

業種・職種未経験歓迎！

◆誠実な気持ちを大切に、お客様の立場に立って課題解決に打ち込める方
◆人が好きで元気な対応ができる方、気配りや目配りができる方
◆向上心やチャレンジ精神、思いやりがある方
◆自分を律して、自ら掲げた目標の達成にこだわれる方
◆自分の成長や成果100%評価される環境で力を尽くしたい方

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】【直行・直帰あり】

【本社】
大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-1 IDE-A midousuji 8F
御堂筋線・中央線「本町」駅より徒歩3分
御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩6分
　└オフィス内禁煙（喫煙スペース別途あり）

9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)

★残業は殆どありません。

平均残業時間

月10時間程度

正社員

※試用期間6ヶ月あり
（月給23万円＋インセンティブ）
※試用期間中は残業はありません。

月給＋高額インセンティブ
月給：25万円以上
※固定残業代を含む
※経験・能力を考慮します。

★月収例／100万円
入社4年目33歳・月給40万円＋インセンティブ

固定残業代：2万5000円以上/18時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

賞与

ミニボーナスあり

昇給

随時

入社時の想定年収

年収420万円～（入社1年目／28歳）

社員の年収例

1000万円／入社4年目／33歳（月給40万円＋インセンティブ）

900万円／入社3年目／32歳（月給30万円＋インセンティブ）

420万円／入社2年目／28歳（月給25万円＋インセンティブ）

各種制度

■昇給随時
■賞与（ミニボーナス）あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■ユニフォーム（ポロシャツ）貸与
■オフィス内バランスボールあり
■社員旅行あり（全額会社負担）
■懇親会あり（全額会社負担）
■提携先の飲食店で割引あり

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土曜・日曜日）★週休3日制を目指しています！

■祝日休み

■年末年始休暇
（7日）

■GW休暇

■夏季休暇
（5日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（10日～20日）※有給消化100％を目指しています！

■産前・産後休暇
（男女とも）※取得実績あり

■育児休暇
（男女とも）※取得実績あり

■特別休暇

私の考える「良い会社」とは「仕事が楽しい」「プライベートの時間がしっかりとれる」「誰か（社会）の役に立っている」会社。何となくそこにいて「楽しい」ということではなく、仕事に対して前向きで意識が高い人たちと仕事をする喜びや結果を手にすることで感じるやりがい、成長の実感を指します。

自分で考え動ける人が多いので仕事は自主性に任せています。自己管理は社員各々に任せたい、私自身が干渉されるのは苦手。命令するのも嫌で、ある時それをなくすことで自分も楽になれました。働く社員たちにとっても適度な距離を保っているからこその信頼感や仲間意識が生まれ、仕事の楽しさに繋がっているのでしょう。

実はスタートアップの頃、倒産の危機がありました。ビジネスパートナー（共同創業者）と喧嘩別れしたり、社員が2名まで減ったり…。もう休眠しようかと思っていたある時、今の人事担当に「これからどうする？」と尋ねてみました。すると返ってきた答えは「僕、頑張ります！」…辞めると言うと期待していたのですが(笑)

頑張りたい仲間がいるならやるしかない。
「会社だけは潰さない」とこの時に覚悟が決まりました。

以来、独自のサービスを打ち出すなど果敢に挑戦し、組織も拡大。
さらなる成長を目指して今回新たにメンバーを拡充することになりました。

（代表取締役：松本）

あなたの仕事はOA・通信機器や回線のリプレイス。
リース契約などが切れるタイミングや
新店舗オープンや事務所移転を控えている、
あるいは現状の通信コストや品質などに
不満や課題を持っているお客様です。

★独自サービスも好評
-メンテナンスや料金削減をパッケージ化した
「マス得シリーズ」
-月額3850円からで制限なしのポケットWi-Fi
「ヤバイWi-Fi」
-パソコンのサブスク＋SDGs企業にもなれる
「ヤバイSDGsパソコン」など

お客様はあなたの提案を
ワクワクしながら待っています。
スタートから10年ちょっと、従業員15名。
あなたの活躍が会社の成長に繋がるやりがいも感じられます！