株式会社ＺＥＳＴ 提案営業／未経験歓迎／賞与年5回／年休120日～／ノルマなし

【手厚い研修あり】企業や店舗の経営者向けに無駄な固定費の削減の提案をする営業をお任せします。

具体的な仕事内容

企業や店舗などのお客様に、コスト削減・生産性UPに繋がる自社商材やインフラサービスを提案し、クライアントの課題を解決します。
入社後はサービスの特徴～お客様への提案方法までイチから教えるので、安心してスタートできますよ。

【仕事の流れ】
▼アプローチ・・・まずはお客様にメールやお電話でご連絡します。暮らしやビジネスに欠かせないインフラということもあり、興味を持ってくれるお客様がほとんどです。
▼お客様への提案・・・お客様先を訪問して、抱えている課題をヒアリング。解決につながる提案をしていきます。
▼成約・・・ニーズの高いサービスを扱えるため、成約率は平均70％以上と高水準です！

【入社後の流れ】
社後は約1カ月の研修で、基本から実践まで覚えます！
▼座学・・・アポイントから商談までの流れをマニュアルで理解。
▼実務の練習・・・先輩と顧客対応を練習。お客様との電話対応のテクニックも習得。
▼先輩に同行・・・先輩の営業に同行。契約手続きの仕方も学びます。

【教育研修制】
代表やトップクラスの営業が、誰もが成果を出せるよう作成したオリジナルのマニュアルを完備していますので、未経験の方も安心してください。
■提案方法から契約の進め方まで成功ノウハウがつまった内容
■素直に実践すれば、成果が得られること間違いなし
■ノルマもないので未経験の方でも安心して始められます

【注目POINT】
■自社独自の体制『ロードマップ』
当社では、個人のレベルや業務の進捗に合わせて教育方法や目標を随時設定。
会社の方針を押し付けるのではなく、個人に合わせて柔軟に対応します。

■インセンティブ獲得額が明確！
月間目標達成…【3万円】／契約数・達成率に応じて…【1万円～50万円】
実際に、平均年収500万円を達成している先輩社員も多数います！

■昇給のチャンスは年4回！
当社はクリアな評価制度があり、スピード昇給も可能。
1年後には月給が10万円（年収100万円）以上UPすることも。
1年目から責任者などの重要なポストに就くチャンスあり♪

チーム組織構成

20~30代の若手社員が活躍中！
休憩中は和気あいあいと、稼働中は切磋琢磨しています♪

【未経験歓迎／学歴不問】40歳以下の方 （若年層の長期キャリア形成を図るため）※第二新卒歓迎

【応募条件】
■40歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

【こんな方にピッタリ】
■営業スキルを身につけ、しっかり稼ぎたい
■仕事の成果を正当に評価される環境で活躍したい
■安定企業で腰を据えて長く続けたい
■仕事もプライベートも大切にしたい

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

これまでの経験は一切不問です！まずはお会いして、面接でお話しましょう！
面接ではあなたの夢や目標を教えてください。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／屋内喫煙可能場所あり】
※大宮支店、札幌支店いずれかでの勤務になります
※勤務地は希望を考慮

【大宮支店】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目8-3
＜アクセス＞
JR各線「大宮駅」より徒歩3分

【札幌支店】
北海道札幌市中央区南1条西6丁目4
＜アクセス＞
南北線、東西線、東豊線「大通駅」より徒歩4分

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月20時間以下　※プライベートも大切にしながら働けます

正社員

※試用期間3カ月（期間中の給与は給与欄よりご確認ください。その他の待遇・福利厚生に変更なし）
※試用期間については、短縮の可能性があります（1カ月で終了した実績もあります）

月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万7825円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間中の給与】
月給20万1900円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万7825円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

【インセンティブについて】
■月間目標達成に対して3万円
■契約数や達成率に対して1万円～50万円

賞与

年5回※実績に応じて支給

昇給

年4回

入社時の想定年収

年収400万円～500万円

社員の年収例

年収400万円／入社1年（月給25万円＋インセンティブ月10万円）

年収600万円／入社3年・責任者（月給30万円＋インセンティブ月20万円）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■インフレ手当（月1万円以上を支給）
■社内表彰制度
■研修制度

年間休日

120日以上

休日・休暇

■週休二日制

(月7～8日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■特別休暇あり
■バースデー休暇

※5日以上の連続休暇OK