株式会社サンエイ 空間プロデュース法人営業／未経験歓迎／基本土日祝休み

＜既存顧客メイン・反響営業中心＞自社商品であるプレハブのご提案をお任せします。

具体的な仕事内容

★研修6か月！イチから育てます！★
入社から半年間を研修期間と考えています。オフィスで建築や商材について学ぶことはもちろん、現場にも実際に出向き、現場での作業内容や職人さんとの関わり方なども時間をかけて教えます。入社前に建築の知識がなくても問題ありません。少しずつ知識を身に付けながら、さらに先輩の営業活動にも同行。営業手法やトークの仕方なども習得いただきます。

★未経験入社多数！★
警備会社の営業職や自動車部品メーカーの製造ライン、航空運輸サービス業のサービススタッフ、広告代理店営業職など、様々な業種、職種からの転職者が活躍しています。半年間のOJTを経て営業を行い、先輩のサポートを受けながら２年目で１億円以上の売り上げる方もいます（平均売上＠1.5億円）。

★既存顧客・反響対応メイン★
経験が浅いうちは既存顧客メインで対応いただきます。既存のお客様へ向けた提案のほか、ダイレクトメール、HPへお問い合せいただいた法人へ営業が訪問します。また営業に慣れてきたら、一部新規開拓業務もお任せします。新規営業活動は全体の1~2割程度になります。


【入社後の流れ】
業界・営業未経験の方も安心！半年間のOJT研修で業務を理解し、スキルアップを目指します。
<STEP1>先輩営業マンのもとで、当社の販売する商品の知識を習得します。
<STEP2>受注した現場の見学を行い、工事の工程を学びます。※当社の工事は1～3ヶ月程度が多いです。
<STEP3>先輩営業マンと共に、商談・見積作成・協力業者とのやり取りを学びます。

＜商品の導入先一例＞
千葉モードビジネス専門学校
トヨタレンタリース各店舗
東中野しらゆり保育園　他各保育園・幼稚園

チーム組織構成

各営業所でメンバーは事務員さんや技術者を含めて3~5名程度。
ほとんどのメンバーが、営業も業界も未経験から活躍しています。
イチから学べる環境で、あなたのキャリア形成をサポートします。

営業として新たなスタートを切りたい方をお待ちしております！

【経験不問／未経験歓迎！】◎一つのことをコツコツ積み上げられる方、歓迎

＼経験は一切問いません！お気軽にエントリーください！／

＜必須条件＞※学歴不問
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

★誰とでも明るく挨拶ができる方は大歓迎です！
また、「営業に興味がある」「実は建築に興味があった」「家づくりっておもしろそう！」なんて想いをお持ちの方は、当社で活躍いただけます！

◎人柄重視の採用活動を行っています。まずは面接でざっくばらんにお話しませんか？

★転勤なし／直行直帰OK

・立川営業所：東京都立川市錦町3-6-5【最寄り駅：立川駅】
・川越営業所：埼玉県川越市新宿町3-17-33【最寄り駅：川越駅】
・浦和営業所：埼玉県さいたま市南区白幡5-16-8【最寄り駅：武蔵浦和駅】

※車通勤OK
※受動喫煙対策／オフィス内禁煙

★勤務時間は7時間！自分の業務が終われば、17時退社も可能です。

9:00～17:00（所定労働時間7時間：休憩60分）

＼子育て世代も安心！定時退社ができる／
自分のスケジュール通りに業務が完了できれば、定時で退社もできる職場です。
17時が定時だから、子育て中の方は子どものお迎えも可能に。
もちろん、趣味や自己研鑽に充てるなど、プライベート時間を充実させることもできます！

正社員

◎3カ月間の試用期間あり（この間、給与体系と一部手当のみ変更）　※詳細は「給与」欄を参照のこと

月給24万円～44万円＋各種手当＋報奨金＋賞与年2回

【試用期間中のみ】
日給1万円以上（試用期間中は日給月給制）
※上記はあくまで最低額（試用期間終了後の月給が24万円の場合）です。試用期間終了後の月給に応じて日給額も変動します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■残業手当（試用期間終了後から支給　※試用期間中は残業が発生しないため）
■家族手当（試用期間終了後から支給）
■役職手当（試用期間終了後から支給）
■資格手当

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収360万円~660万円

社員の年収例

500万円／未経験入社4年目・33歳（元自動車部品メーカースタッフ）

520万円／経験6年目・34歳（元航空業界メンテナンススタッフ）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度

■資格取得支援制度
営業メンバーも技術力を持ち、お客様に適切な提案ができるように、当社では施工管理の資格取得を支援しています。
受験費用はもとより、スクールに通って資格が取れるようにスクールの受講費も会社が全額費用を負担。
社員のスキルアップを積極的にサポートしています。

■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■特別報奨金制度（1案件：5万円～10万円）／年間売上達成、高額売上
■新規名刺獲得数インセンティブ
■社有車貸与
営業社員1人に1台貸与します！経費（リース代、保険、ガソリン代など）は全額会社が負担します！
自宅からの直行直帰もOK！さらに、プライベートでの使用も認めています！
■社用スマートフォン貸与（通信・通話料金全額会社負担）
■社用タブレット貸与

＜保養所＞
■湯沢リゾートマンション
■リゾートトラスト（エクシブ）　※山中湖や軽井沢など

その他

【　☆成果を上げたメンバーをみんなで称えあいます！　】
毎月1回の営業会議と年末に行われる1年間の総まとめを行う営業会議の場で、成果を上げた社員を表彰しています。
営業メンバーが揃った場で結果が発表されるので、成果が上げられた社員はみんなから称えられます。
報酬を得られることもモチベーションになりますが、何よりみんなから頑張ったことを認めてもらえることが営業としてやりがいにつながります！

年間休日

113日

休日・休暇

■週休二日制

土日祝（月1～2回の土曜出勤あり）

■祝日休み

■年末年始休暇
（7日）

■夏季休暇
（5日）

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

当社では営業提案から引き渡しまでを一貫対応。すべて自社で行っているので、営業として、品質に自信を持って提案が可能です。また、コスト面でも間に入る他社がないため、低く抑えることも可能。お客様に品質と価格の面でアピールができます。

また、当社では画一的な建物をつくるのではなく、お客様の要望をしっかりヒアリングし、その希望に沿った形で建物を作っていくことが可能。例えば、防音や遮音などの要望にも応えられるので、事務所や店舗、工場など幅広い建物建築に応えられ、高い顧客満足を得られるものを納品できます。

これが、多くのお客様に選ばれ、創業以来黒字経営を続けられる要因です！

現在、各拠点の所長は全員が中途入社社員。当社では昇格に中途入社であることは一切ハンデになりません！
各ポジションへの昇格の期間も決まっていないので、成果などによっては早期にステップアップも可能。
営業として努力したことは、しっかり評価される職場となっています。

＜ステップアップの流れ＞
一般社員→主任→所長→部長

入社時の年齢にもよりますが、40歳前後で所長へ昇格する可能性も十分にある環境です。