求人コード 3010226106
この求人を要約すると…
ネクストフィールドは2014年3月にベテランエンジニア数名で立ち上げた企業です。昨年設立10期目を迎え、社員数は189名に。近い将来、グループ全体で500名規模までの増員を計画しています!今後の成長を確かなものにするためには、採用業務を担う人事の増員が不可欠。そこで新卒採用担当/中途採用担当を募集する運びとなりました!
「やってみたいを叶えるフィールド」がネクストフィールドのスローガン。今回募集を行う採用担当も例外ではありません。「学生に向けてこんな企画をやってみたい」「社員の定着にこういう福利厚生を入れてみては?」という風に、どんどん発信してください!
極論、入社初月から企画してくれても構いません。「採用業務からスタートして、企画はゆくゆく…」なんて言いません。未経験でも意欲とアイデア次第ですぐに活躍していけるのが、ネクストフィールドの魅力なんです◎
「人事に興味があるけど、ルーチンワークではなく、しっかりアイデアも活かしてみたい」「裁量の大きい会社で自由にノビノビ働きたい」そんな風に考えているなら、ぜひご応募ください。ワクワクできる人事の仕事で、一緒に成長していきましょう!
仕事内容 |
【年休125日/残業月10h程度】ネクストフィールドの新卒採用業務もしくは中途採用業務をお任せします
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対象となる方 |
【人事(採用担当)未経験、第二新卒歓迎/専門卒以上】★大きな裁量のもと人事の仕事にチャレンジしたい方 ◆必須要件(下記いずれかのご経験がある方) |
勤務地 |
【本社】東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル 勤務地一覧
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
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雇用形態 |
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給与 |
月給26万円以上+賞与
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土日) |
取材に訪れたのはネクストフィールド。大手ゲーム会社・EC企業・通信キャリア等と取引を行う新規精鋭のIT企業だ。昨今の景気動向の影響も受けることなく成長を続けており、今後はグループ全体で500名規模までの拡大や新規事業の展開も計画しているとのことだった。
お話を伺う中で感じたのは、やはり裁量の大きさだろう。細かい指示を受けて行動するのではなく、人事という大きな枠組の中で、自由に働けるのが同社の醍醐味。「文字通り好きなようにやれます」と先輩人事Yさんは笑顔で語ってくれた。「やってみたいを叶えるフィールド」のスローガンに偽りはなし。チャレンジ精神旺盛な方にこそ、ぜひ同社をお勧めしたい。
「極論、入社初月から企画したっていいんです!」とYさん。
人事担当の先輩2名。ふたりとも人事は未経験でした!
目黒駅から徒歩1分のオシャレなオフィス。リラックスできる空間も魅力です。
私たちと一緒に会社を大きくしていきましょう!ご応募お待ちしております!
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■システムソリューション 業務・基幹システムの開発 インフラの設計・構築・運用 システム運用・保守/ユーザーサポート 【許可番号】 ※労働者派遣事業許可番号 派13-309380 ※有料職業紹介許可番号 13-ユ-308912 ※ISMS(ISO/IEC 27001 2013)認証登録番号:GIJP-0029-IC 参加団体:IT検証産業協会(IVIA)、日本情報技術取引所(JIET) |
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所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前7階 |
設立 | 2014年 |
代表者 | 代表取締役社長 安田 智洋 |
従業員数 | 189名(2024年3月時点) |
資本金 | 2000万円 |
売上高 | 8億4千万円(2023年3月)、6億5000万円(2022年3月期)、5億5000万円(2021年3月期) |
平均年齢 | 32歳 |
企業URL | https://www.nf-nextfield.com/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010226106
ネクストフィールド株式会社
人事/エンジニア採用/未経験歓迎/月給26万円/残業月10h
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