埼京東和薬品株式会社 医薬品ルート営業／未経験歓迎／年収400万円～／STM001

【新規テレアポなし／研修からスタート】医療機関へのジェネリック医薬品・ヘルスケア関連商品の提案

具体的な仕事内容

埼玉県内を中心に病院・クリニック・調剤薬局・ドラッグストアなどへ訪問
ジェネリック医薬品、ヘルスケア商品のご提案します。
■ジェネリック医薬品とは
新薬（先発医薬品）の特許が切れた後に販売される、同じ有効成分・品質・効き目・安全性の後発医薬品のこと。
新薬より低価格で提供できるため、国も使用を推奨しており、ニーズは拡大中です。

【仕事内容】
◆ルート営業
◆医薬品の販売・納品
◆価格交渉
◆情報提供など

◎最初は既存顧客メイン
お付き合いの長いお客さまばかりなので未経験でも取り組みやすい環境です。
※慣れてきたら、徐々に新規開拓にもチャレンジしていきます。
◎個人ノルマなし（目標はあります）

【1日の業務スケジュール例】
8:30～出勤
9:00～10:00：朝の社内MTG
10:00～17:00顧客回り
17:00帰社
18:00~19:00明日の準備
19：00退勤

基本的にスケジュールはご自身で組んでいただきます。
不明点や不安なことはいつでも先輩が相談に乗りますので、
お気軽にお声がけください。

■評価制度
「成果」と「プロセス」を評価する仕組みが整っているので、社歴や年齢関係なく、
頑張り次第で早期から昇給やキャリアアップを目指せます。
30代の課長も活躍中！

【入社後の流れ】
《1》座学研修
医療業界の仕組み・ジェネリック医薬品の種類や機能など、基礎知識を学びます。

《2》先輩同行～見学期間～（1カ月程度）
先輩社員に同行し、仕事の流れや取り扱う商品・サービスの知識を少しずつ覚えていきます。
月1回の勉強会も開催

《3》先輩同行～実践・引き継ぎ期間 ～(1～3カ月）
見学期間で流れを掴んだら、次は先輩のアシスタント業務やお客さまとのやり取りへの参加など、実践を経て体に落とし込む期間。
担当エリア決定後、徐々にお客さまを引き継ぎ、担当顧客を増やして独り立ちを目指します。

チーム組織構成

営業部は20名のメンバーが在籍中。
マネージャー3人が各4～7名のチームを率いています。

チームの配属は適性や経験を踏まえて決定。
毎月＆クォーターごとに設定した目標に向けて、チームで力を合わせて動いていきます。

◎20～30代活躍中！

※入社後の職種変更なし
※女性管理職在籍

【未経験歓迎】学歴不問・第二新卒歓迎！未経験メンバーもインセンティブ多数獲得★要普免（AT限定可）

★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★文系・理系・学歴不問

◎人柄重視の採用です
◎医療業界や薬事の知識は入社後に学べます！
◎営業社員の9割は未経験からのスタート
◎未経験入社2年目でトップセールスとして活躍する社員も

＼こんな方はぜひご応募を／
・笑顔で人と接することができる方
・頑張りをしっかり評価してもらいたい方
・早期のキャリアアップを目指している方
・何事もポジティブに捉えられる方
・自分で考えて動くことが好きな方
・人と話すことが好きな方

★業界経験者は優遇して採用いたします
★5名以上の採用を予定しています。

※要普通自動車免許（AT限定可）

人柄重視の採用を行っています。未経験でも成長意欲や前向きな姿勢を高く評価しますので、ぜひあなたの気持ちを聞かせてください！
欠員補充及び事業拡大に向けて積極採用中です！！

【転勤なし／マイカー通勤応相談】
■本社
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-56-1

■埼京物流センター S.L.C
埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-2
※営業職の配属当初は埼京物流センターでの勤務となります。

＜アクセス＞
ニューシャトル「吉野原駅」徒歩8分、「原市駅」徒歩13分
JR宇都宮線「東大宮駅」車で11分
JR高崎線「宮原駅」車で11分

◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
◎社用車付与あり
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30（実働8時間・休憩60分）

平均残業時間

月30時間程度 ※休日や深夜の対応はありません　メリハリつけて働くことができます。

正社員

※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変更はありません）

月給25万円～30万4,000円（固定残業代＋一律営業手当含む）＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には営業手当（月1万円）と固定残業代・月30時間分（月4万5,000円～5万4,000円）を含みます。固定残業代の時間超過分は追加支給いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

インセンティブあり！経験年数や年齢問わず、頑張った分だけ評価・支給されます。

賞与

年2回（7月・12月）
★昨年度実績4ヶ月分以上

昇給

年1回（10月）

入社時の想定年収

年収400万円～500万円

社員の年収例

★想定年収400万円以上

420万円／24歳・1年目（未経験入社）／月給25万円＋賞与4ヶ月分＋他手当

550万円／30歳・5年目（前職飲食系営業）／月給33万円＋賞与4ヶ月分＋他手当

700万円／45歳・10年目（マネージャー）／月給42万円＋賞与4ヶ月分＋他手当

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当支給（超過分）
■役職手当（リーダー手当など）
■職能手当
■資格手当
■資格取得支援
■インセンティブ
■家族手当
■住宅手当
■介護手当
■近距離手当（徒歩・自転車通勤推進中）
■U・Iターン支援あり（引っ越し代補助：一律5万円）
■営業手当
■社員旅行（国内・海外）
■社内禁煙（受動喫煙対策実施中）
■ヘルスケア商品社内販売（マスク、消毒液など）
■確定拠出年金（社員側の負担は一切なし）
■インフルエンザ予防接種補助
■社員紹介制度あり
■互助会
■社内ゴルフコンペ（豪華賞品多数あり）
■歓迎会ランチ
■自動車通勤OK
■提携託児所あり（優先入園可）
■教育制度（メンター制度、入社後研修、OJT研修、階層別研修、メーカー研修など）

年間休日

116日／有給休暇含め全社員120日以上を取得！

休日・休暇

■週休二日制

土・日（※月1日土曜出勤あり）

■祝日休み

■年末年始休暇
（12/30-1/3）

■GW休暇

■夏季休暇
（8/13-8/15）

■慶弔休暇

■有給休暇
（5日以上の有休消化率100％）

■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり

■育児休暇
※取得・復帰実績あり

■介護休暇

■特別休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能！

★回答者：Hさん（27歳男性／未経験入社3年目）

Q.未経験から活躍できている理由は？
「先輩のアドバイスを素直に聞き、まずは実践してみる、というのを繰り返しました。また、“売る”ことを意識せず、“信頼を得る”ことを心掛けることで、長期的な関係性構築を目指しています」

Q.転職して変わったことは？
「給与アップしたおかげで、いろいろできることが増えてプライベートが充実しました！野球、トランポリン、スキーなど多趣味ですが、どの趣味も満喫できています」

Q.やりがいは？
「年齢関係なく成果を出せば給与アップや昇給が可能なので、日々モチベーション高く仕事に取り組めています」

医薬品の卸販売を手掛ける数ある企業の中でも、当社は下記3つの特徴を武器に差別化を図っています。

■老舗の信頼性と知名度
─
ジェネリック医薬品が認知される前から卸販売を手がけていた当社。特に地域からは信頼と知名度を獲得しています。

■安定的・スピーディーな商品提供
─
常に安定供給できるメーカーとの強いつながりがあることと、自社で物流機能を持っていることを活かし、急な需要にもスピーディーに対応可能です。

■商品の豊富さ
グループでヘルスケア商品を手がけているため、医薬品だけではなく、マスク・消毒用アルコールなどの商品も一緒に提案でき、お客さまの要望に広くお応えできます。