社会保険労務士法人チアレッジ 人事労務コンサルタント／DX推進中／フレックス／リモートOK

【チーム制で担当】顧客企業の人事労務（給与計算や就業規則の作成）・DX導入に関するいずれかの業務

具体的な仕事内容

下記いずれかの業務をご担当いただきます。

■社会保険・労働保険手続き代行
■給与計算
■勤怠管理ソフト・給与計算ソフト等の導入指導（DXコンサルティング）
■就業規則の作成
■人事制度コンサルティング
（中小企業の経営陣から悩みをヒアリングし、解決していきます）
■システム導入支援
（DX化推進システムの導入支援から使用方法などのアフターフォローまでを担当します）
■自社管理部門（給与計算・労務・採用まわり）　など

★社労士資格の取得にチャレンジしているメンバーも多く在籍！
　働きながら、知識や経験を積むことが可能です。

＜入社後の流れ＞
まずは当法人や業界について理解を深めていただき、社内ツールなどの使い方を覚えます。
次に先輩社員の指導を受けながら、徐々に仕事の範囲を広げていきます。
その後は少しずつ一人で行う業務を増やしていき、経験を積んでいきましょう！

＜サポートし合う環境＞
チーム体制で業務にあたるので、わからないことがあってもすぐ隣に頼れる先輩がいます。
クライアントはもちろん、働くスタッフにとっても安心できる環境です。

チーム組織構成

先輩の前職はファストアパレルチェーンの店長や公務員とさまざま！
20代～40代を中心にそれぞれの経験を活かして活躍しています。

未経験からステップアップしてきた先輩がほとんどなので、あなたの不安やつまずきやすい部分をしっかりフォロー！
さらにその中でも、ベテラン・中堅・新人と層が出来上がっているので、成長の段階に合わせたサポートを行うことができます。

【未経験歓迎】仕事を通じて人や会社を元氣にしたい方／社労士資格をお持ちの方歓迎！

＜必須条件＞
■企業理念である「はたらく人を元氣にする」を体現したい方
■基本的なPC操作（Excel・Word）ができること
■大卒以上

＜歓迎条件＞
■一般企業人事部での労務経験（給与計算や社保手続き等）
■社労士資格を取得したい方（学習経験がある方）
■社労士事務所での実務経験

＜歓迎スキル＞
■給与計算・社保手続きの経験
■顧客折衝の経験
■人事労務に関する業務経験
■人財採用や育成の経験

～1つでも該当する方はぜひご応募下さい～
・さまざまな企業の支援をしたい
・チャレンジ精神を活かしたい
・責任感を持ち業務に取り組みたい
・良い仲間と出会いたい
・仕事を通じて人の役に立ちたい

これまでの経験を活かして「人事労務」「システム導入支援」「コンサルティング」など、それぞれの分野のスペシャリストを目指せます。

◎サテライトオフィス増床！
【リモートワークOK／転勤なし】

★『市ヶ谷駅』A3出口徒歩0分
東京都千代田区九段南4丁目7番13号 市ヶ谷安田ビル6階

☆都営新宿線『市ヶ谷駅』A3出口徒歩0分
☆東京メトロ有楽町線・南北線『市ヶ谷駅』A3出口徒歩0分
☆JR総武線『市ヶ谷駅』改札口徒歩約4分
☆東京メトロ半蔵門線『半蔵門駅』5番出口徒歩約10分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【フレックスタイム制】
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～20:00
標準的な勤務時間例／9:00～18:00

★リモートワーク（在宅勤務）OK、週に1日以上の出社あり、月に1日全員出社日あり
★DX業務担当は出社がメインになります

★社内でもDX化を進めています！
DX化・デジタルに強いことが、当法人が選ばれる理由の一つです。当法人では、お客様にDX化の提案をする際、自分たちでソフトウェアの選定から機能の確認といった作業をまず行い、良いと思ったものをどんどん発信しています。これにより、当法人の業務効率化も進んでおり、リモートワーク（在宅勤務）やフレックスタイム制の導入が可能に！

正社員

試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給24万3,000円～41万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,000円～5万3,100円支給します（基本給により変動）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
★経験・能力・実績など考慮の上、決定します

＜社員の年収例＞
年収660万円（管理職／人事労務）
年収450万円（40代／人事労務）
年収450万円（30代／DX推進）

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収435万円～　※経験者

年収340万円～年収520万円　※未経験者

社員の年収例

年収500万円(経験5年／資格保有者)

年収420万円(経験2年／資格保有者）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（2万円まで／月）
■時間外手当（固定残業超過分）
■資格手当（2万円／月）

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

※5日以上の連続休暇の取得も可能です

★子育て中のメンバーも活躍中！ライフイベントを経ても活躍できる環境があります

クライアント1社に対して、原則2名が担当につくチーム制でのフォローを行っているため、「担当の者が不在で…」などといったタイムラグなく、迅速に対応することが可能に！また、社員にとっても働きやすく、自身の成長の機会も多い環境となっています。