株式会社パパネッツ（TOKYO PRO Market上場） 法人営業（既存）／未経験歓迎／不動産管理会社のお悩みを解決！

【反響営業／ご相談に乗る営業スタイル】不動産管理サポートサービスの提案■賞与実績6カ月／研修制度充実

具体的な仕事内容

下記のような不動産管理サポートサービスの営業をお任せしています。
お客様に向けたサービス運用が固まれば、現場管理を行うスーパーバイザーへバトンタッチ。お互いの業務内容をしっかりと共有できているため、分業体制もスムーズです。営業に集中できる環境が作れています。

＜反響営業中心で、飛び込み営業はありません＞
業界団体や協会、大手フランチャイズなどから、パートナー企業様の紹介いただきます。「賃貸住宅フェア」への出展や当社が参加する各種イベントなどからのお問い合わせも多数！

＜ご提案するサービス内容＞
以下のように展開しているサービスを中心に、お客様にとって便利なことに真剣に向き合います。

・建物の定期巡回サービス
・レンタルコンテナ点検サービス
定期巡回点検や共用部の日常清掃を行い、不動産管理会社様に対して報告の作成を行っています。
自社開発した不動産巡回点検報告書システム「じゅん君」で一元管理を行い、効率的な運用を行っています。

・マンスリーマンションサポートサービス
家具、家電等の販売や配送・設置、入居者退室後の清掃業務、家具家電等の一時保管やコールセンター、までフルサポート。
また、当該物件の入居者様に対しては布団の販売およびレンタルも行っています。

【入社後】
先輩社員が教育係として付いて、一緒に仕事をしながらOJTで流れや進め方を教えていきます。しっかり丁寧に教えていきますので、未経験でもご安心ください。また、月に1回のペースで中途入社社員向け研修を3回行います。OJTも研修もわからないことがあれば、遠慮なく聞ける環境ですから、どんどん質問して知識を吸収していってください。ある程度わかったらできる業務から徐々にお任せしていきます。

チーム組織構成

現在活躍している営業スタッフの多くは未経験入社。前職は接客販売業、自衛官、配送スタッフなどバックグラウンドは様々。職場は明るい雰囲気です。

月1回の営業会議では他部署との情報交換を行ったり、営業記録を社内SNSで共有したり、チームワークを意識しサポートしながら仕事に取り組んでいます。入社後の職種変更はございません。

男女比

男女比5:5

定着率

直近3年以内の定着率：90％以上

【学歴不問／業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】人の役に立つ仕事がしたい方

＜応募条件＞
◎学歴不問
◎要普通自動車運転免許（AT限定可）
◎基本的なPCスキルをお持ちの方（Excelなど）
◎iPadなどツールを使いこなすのに抵抗のない方

＜こんな方を歓迎します＞
◎コミュニケーション力のある方
◎わからないことがあれば積極的に質問できる方
◎チームワークを大切にできる方

＜未経験の方でも安心してスタートができます＞
社内研修制度が充実しています！
分からないことは先輩が丁寧にフォローしますので、イチから覚えていきましょう。

【埼玉県越谷市・東京都江東区・大阪府豊中市・愛知県名古屋市】

＜関東支店＞埼玉県越谷市越ヶ谷一丁目5番17号4階
＜東京営業所＞東京都江東区千石三丁目1番43号
＜関西支店＞大阪府豊中市曽根南町三丁目8番3号
＜名古屋営業所＞愛知県名古屋市中川区高畑五丁目254番地

※転勤はありません
※マイカー通勤OK (東京営業所・関西支店不可)
※直行直帰あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:45～17:45（実働8時間 休憩1時間）
※関東支店のみ　8:30～17:30（実働8時間 休憩1時間）

平均残業時間

月15時間

正社員

試用期間：2か月間（条件は同じです）

月給28万2670円
※上記月給には固定残業代（月23時間44分／月4万2000円）を含みます。超過分は別途支給します。
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（規定内）
■時間外手当（残業・休日・深夜手当など）
■家族手当

賞与

年2回（7月、12月）※昨年度実績 年3回 計6か月分支給

昇給

年1回（9月）※業績より不定期

入社時の想定年収

年収410万円

社員の年収例

年収640万円／入社10年目　管理職（月給40万円＋賞与年2回）

年収480万円／入社5年目（月給31万円＋賞与年2回）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金（勤続3年以上）
※全額会社負担／在籍年数に応じる
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■人間ドック（勤続7年以上／希望者のみ）
■報奨制度（業務改善表彰、永年勤続表彰など）
■社員教育制度（導入研修／入社研修など）
■制服貸与

年間休日

110日

休日・休暇

■週休二日制

※会社カレンダーあり　※自己申告シフト制　※基本日祝休み／希望休

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
入社6か月後10日付与

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

休日は、主に自己申告のシフト制です。
基本的に日祝休みで希望休も通りやすい環境です。

★5日以上の連続休暇も可能★
過去には、貯めていた有給休暇1か月分をまとめて取得し、海外渡航した社員も！

★賞与年2回（昨年度実績 年3回 6か月分支給）
★有給休暇も気兼ねなく取得できる
★育休の取得・復帰実績多数
★研修制度充実
★転勤なし
★企業型確定拠出年金
★定着率90％以上
★女性管理職30％

全国ネットワークでサービスを展開しているため、大手の企業からのご依頼も多数！