更新日 : 2024/6/18(火)

掲載予定期間:2024/6/3(月)~2024/9/1(日)

株式会社エッセンショナル エンジニア(開発・インフラ)/前職給与考慮/上流工程参画も

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 年間休日120日/住宅手当あり/リモート案件あり
  • 安心の就業環境!チームでのプロジェクト参画100%
  • 開発スキルアップの環境◎上流工程から担当可能!

募集要項

仕事内容

開発エンジニア、またはインフラエンジニア、いずれかのポジションをお任せします。

具体的な仕事内容

経験、スキル、希望を考慮し、以下【1】【2】、いずれかの業務に携わっていただきます。

【1】開発エンジニア
クライアントの本質的な課題解決に向け、必要なソリューションを提案。
上流工程(要件定義)からはじまり、開発、リリース後の運用まで一貫して担当できるため、プロジェクトの全体像を把握でき、クライアントの期待を上回る業務系システム、モバイルアプリの開発が可能です。

【2】インフラエンジニア
要件定義~設計・構築~保守運用まで一貫して担当。
サーバやネットワーク構築、クラウド関連など、多岐に渡るプロジェクトを経験できます。


<プロジェクト例>
◆金融(銀行・保険・証券)/基幹システム更改に伴う開発プロジェクト
◆小売/某大手コンビニチェーン向け店舗システム開発プロジェクト
◆不動産/某大手不動産会社向け契約管理システム刷新に伴う開発プロジェクト
◆官公庁/クラウド(GCP)移行に伴う基盤構築プロジェクト  
※2022年の設立以来、担当領域、プロジェクト数ともに右肩上がりで拡大中


【Point1】エンジニアファーストの環境を整えています
「いつまでも安心して働いてほしい」との思いから、チームでのプロジェクト参画率は「100%」。
業務上の不明点も気軽に同僚に確認できるため、安心感を持って働けます。

【Point2】あなたの希望に、全力でお応えします
「もっと顧客や自社社員に寄り添った会社を作りたい」との思いで、設立されたのが当社です。
入社後は、役員2名、現場リーダーとの定例MTGを通し、社員一人ひとりの希望をヒアリング。

キャリアロードマップを時間をかけて一緒に作成することで、
将来の安心やスキル・キャリアアップにつながる案件のアサインに注力しています。

チーム組織構成

配属先の技術部には、現在3名のエンジニアが活躍中(20代1名、30代1名、40代1名)。
安定したプロジェクトの獲得状況により、今期中に「エンジニア23名体制」への組織拡大を見込んでいます。

定着率
100%(入社1年以内)
開発環境
言語:Java、C#、React 等
対象となる方

【学歴不問】開発エンジニア/インフラエンジニアの内、いずれかの開発、設計・構築経験をお持ちの方

【1】開発エンジニア
■業務系システムやモバイルアプリ開発の経験をお持ちの方

【2】インフラエンジニア
■サーバ、クラウド、仮想化、ネットワークのうち、いずれかを用いた設計・構築経験をお持ちの方

【こんな方を歓迎しています(共通)】※必須ではありません
■上流工程に携わりたい方
■チームでプロジェクトに参画したい方
■PL・PMのキャリアに挑戦したい方
■トレンドのITスキルを習得したい方
■当社の企業理念に共感をいただける方 ※企業理念は、【休日・休暇】以下欄をご参照

※業種未経験歓迎
※5名以上採用

勤務地

本社(神奈川県)および、東京都のプロジェクト先での勤務となります。
※勤務先は、希望を考慮の上、決定します。
※担当プロジェクトによっては、リモート・在宅勤務可能です。
※転勤はありません

【本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー12F

<本社アクセス>
みなとみらい線「新高島駅」 3番出口より 徒歩3分
各線「横浜駅」より徒歩11分

【受動喫煙対策】
当社拠点:本社で対策あり(オフィス内禁煙)
周辺プロジェクト先:各社規定に則る

勤務地一覧

  • 東京本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー12F   [最寄り駅]新高島駅
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

平均残業時間
月5時間~20時間
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月(その間の給与・福利厚生に変更はありません)
給与

月給32万円~44万円+賞与(年2回)+各種手当
※経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。
※上記月給には、月20時間分4万円~5万5000円の固定残業代が含まれています。
 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※当社は上記金額に加えて業績賞与を Min 月給×1ヶ月、Max 月給×2ヶ月支給しております。
 そのため、固定給に追加する形で賞与が上乗せされます。

賞与
年2回(6月、12月)
昇給
年1回(5月)
入社時の想定年収

年収430万円~600万円

社員の年収例

650万円(35歳/PLクラス)

500万円(30歳/メンバークラス)

待遇・福利厚生
各種制度

■各種社会保険完備
■社宅・寮・借上げ制度(転勤該当者のみ)
■選択制確定拠出金制度
■リモート・在宅勤務制度(担当プロジェクトによる)
■時短勤務制度(規則該当者のみ)

<各種手当>
■家族手当(子供1人につき:月1万円)
■住宅手当(東京23区:月3万円、東京23区以外・神奈川・千葉・埼玉:月2万円、それ以外:月1万円)
■通勤手当
■時間外手当(固定残業20時間を超過した場合、超過分を支給)
■深夜手当
■副業OK(規定有)
■健康診断
■リモートワーク・ハイブリッドワーク実績あり

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

企業理念/社名に込めた想いについて

「ESSENTIONAL:エッセンショナル」という社名には、私たちが大切とする3つの価値観が 込められています。

essential …お客様にとってなくてはならない不可欠な存在であり続ける
 ×
emotional…誠意と熱意をもってステークホルダー相互の発展成長に寄与し続ける
 ×
professional…お客様の満足をも超えて感動を与えるプロフェッショナルであり続ける

お客様が抱える課題を明確にし、最善策を実行するには、専門知識はもちろんのこと、誠意と熱意も必要不可欠。
この3つの価値観が掛け合わることで、お客様にとって、なくてはならない存在であり続けることができると考えています。

社員インタビュー

上司 営業部長 Mさん
2022年の設立以来、企業理念に重きを置いた事業運営を行ってきた結果、2期目の売上高は昨対比で約10倍増加。獲得したプロジェクトの担当領域も、金融から小売、不動産、官公庁まで、多岐にわたっています。
上司 (続き)
また、獲得したプロジェクトの100%が、チーム参画の案件。設立わずか3年目にして、ここまで安定的に、事業を拡大しているベンチャー企業はなかなかないと自負しております。
上司 (続き)
これまで理想を現実に変え、事業拡大に「本気」で取り組んできた私たちだからこそ、あなたの夢や目標の実現を全力で支援します。叶えたい未来、将来手にしたいスキルなどあれば、ぜひ面接でお聞かせください。

取材レポート

社員の働き方は?

管理部長 Tさんのインタビューをご紹介!

設立以来、営業部長のMさんと本気で取り組んでいるのは、社員の皆さんの意見を大切にし、それを一つひとつ実現していくこと。入社後は、私とMさん、現場リーダー、そしてあなたの4者間で定例MTGを行い、半年以降のキャリアロードマップを一緒に形にしていきます。

まだまだ拡大基調のベンチャー企業のため、「こんな制度をつくってほしい」、「こんな外部研修を受講してみたい」といった積極的な提言は大歓迎。実際、管理部長の私、営業部長のTさんの両軸から見て、良いと思った提言であれば、制度化しています。

エンジニアが「主役」のベンチャーで、一人ひとりが会社の未来を作っていく面白さが、当社にはありますよ。

安心して働いてほしいとの思いから、プロジェクトにはチームで参画しています。

やりがい
現在活躍中のエンジニアのほとんどが、リファラル採用での入社。大切な友人、知人に紹介したいと思える環境が整っている点も、同社の魅力といえるでしょう。

今後は、AIや自動化、ブロックチェーンなど、トレンドの技術を習得できるプロジェクトにも積極的にチャレンジしていく方針とのこと。未来志向のベンチャーで、興味のあるキャリアを歩める環境は、仕事の大きなやりがいにつながるしょう。
きびしさ
明確な企業理念を大切に、短期間で驚くべき事業成長を遂げている同社。

そのため、企業理念に共感いただけない方や、自身の幸せの追求にしか興味のない「一匹狼タイプ」の方は、同社の歩みについてこれずに、居心地の悪さを感じてしまうかもしれません。
  • 設立わずか2年で事業は急拡大中。組織拡大方針に伴い、PL・PMへの早期昇格の機会があります。

  • 前職で培ったスキル・経験を活かし、あなたが思い描くキャリアを一緒に形にしていきましょう。

  • 役員の人柄に惹かれて、入社を決めたメンバーばかり。ぜひ、一度当社を覗いてみてください。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考
  • 1次面接:現場リーダー
  • 2次面接:役員
  • 内定

★平日10時以降の面接/Web面接/土日対応可
★私服での面接OK

※ご応募から内定まで、約3週間を予定しています。
※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。  
面接日、入社日等はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。

連絡先

株式会社エッセンショナル
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー12F
TEL:045-274-7982
E-mail:kanribu@essentional.co.jp

会社概要

事業概要 システムエンジニアリング事業/コンサルティング事業/建築設計事業
所在地 〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー12F
設立 2022年 (令和4年)5月6日
代表者 代表取締役 玉利 尚美
従業員数 3名(2024年5月末現在)
資本金 1,000万円
企業URL https://essentional.co.jp/index.html

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010239182


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